文/廖華興,中核霞浦核電有限公司
文書檔案管理工作是醫院開展工作的重要依據,文書檔案管理的水平對醫院整體有一定的影響,提升文書檔案的管理水平是重點,對醫院的發展和生存有一定的優勢。從實際上而言,文書檔案信息化管理在一定程度上反映了單位的經濟情況,同時也是衡量整體水平的重要依據。在文書檔案管理中,需要明確發展道路,在整個過程堅持合理化管理。
文書檔案管理涉及到的影響因素,內容也比較多,在當前管理中,針對具體問題,需要在當前管理基礎上進行現狀分析,找到問題后盡快處理。以下對當前文書檔案管理的現狀分析。
在當前文書檔案管理的過程中,各個機關單位、企業和事業單位等缺少明確的管理規定,檔案管理有目錄,此外案卷標題和檔案號等具備完整的執行規范,如果缺少完善的科學管理制度,文書檔案內容得不到落實。此外案卷的標題混亂,編號錯誤,查閱可能存在不同程度的問題,降低了文書檔案的管理效率。
文書檔案的管理依靠管理人員操作,管理人員的專業素質關系到檔案是否符合規范要求,部分工作人員對檔案管理存在認知不至于的現象。管理人員素質不高,對文書檔案的管理缺少條理,造成不同程度的混亂情況,整體管理質量下降。此外隨著信息化管理的不斷發展,文書檔案管理人員要求明確計算機的使用方法,利用新的技術模式實現有效管理。
在文書檔案檢索的過程中,計算機技術和信息化技術不斷普及,計算機檢索成為重要的手段,在實際工作中,人工檢索是重要的手段,需要工作人員按照要求進行操作。人工檢索費時費力,整體效率不高,在當前文書檢索管理中,工作人員的素質低,導致各種信息管理難度提升。文書檔案工作量增加,如果檢索方式不能及時改進,導致文書檔案利用率低。
文書檔案的內容比較多,在當前管理中,針對存在的各種問題,需要在當前基礎上進行創新,提升優勢。以下對文書檔案管理的創新方案分析。
文書檔案的管理需要一套完善的管理制度作為制約,根據現代文書檔案管理的需求可知,考慮到信息化的發展趨勢和單位內部的概況等,針對管理過程中存在的各種問題,需要不斷完善。在制度落實的過程中,結合現實情況需要做出調整和改正,必要情況下借鑒管理經驗,對制度方案修正。新的制度執行過程中存在的問題要求進行更改,在企業單位和事業單位對文書檔案的使用中,適當提升單位的工作效率和工作質量。在各項管理機制創新的過程中,將文書檔案工作和其他部門工作等結合在一起,實現開放化的管理,必要情況下各個部門需要對具體內容分析,聽取意見和建議。
對于文書檔案的管理而言,重視專業素質的培養,在人才的整體培訓中。針對新聘用的人員擇優選擇,注意應聘人員的工作態度和專業素養,對現有的工作人員,有針對性的舉辦各種講座活動,結合崗位需求進行培訓。在行業交流的階段,建立量化的考核指標,保證獎懲分明。在文書管理工作中,以信息化的管理作為基礎,結合當前現實需求進行落實,有目標的進行培養。
在當前經濟和科學技術發展中,傳統的文書檔案管理方式不能適應信息化發展的需求,在各項管理中,要求充分利用現有的信息技術,對檔案信息進行優化管理。以計算機檢索作為基礎,確定主要的檢索方式,在電子檢索管理的階段,對信息系統更新,納入到企業和事業單位大系統中,在單位內部建立統一的文書檔案,設立共享平臺。更為重要的是將信息內容進行記錄,在電子檢索管理系統中,對各種內容進行掌握,建立一個共享平臺,在信息資源共享管理中,提升文書檔案的利用率。更為重要的是關注信息技術的應用要求,實現檔案的收集、整理和檢索等,數據化處理成為文書檔案管控的關鍵,在高效利用階段,創新方案,提升可行性。
此外在文書檔案宏觀管理中,對管理工作細節需要進行改進,以文書檔案的管理流程和規范作為基礎,嚴格進行管控。尤其是文書檔案流程管理的過程中,嚴格按照流程落實。在文書檔案類型和機密程度管控中,對重要的文件進行加密處理,對日常文書檔案進行精細化處理,鑒別文書檔案的使用要求和范圍??梢猿浞掷没ヂ摼W的優勢,建立網絡信息化共享方式,各個單位和部門之間,進行企業和事業的信息交流,對對應的文件進行檢索,確保文書檔案資源的共享,更為重要的是確保文書檔案的安全,并對共享資源的使用者,使用用途等進行嚴格的審查。
現代化進程不斷加快,為了適應現代化社會的發展需求,在文書檔案管理的過程中,改變傳統的檔案管理方式,根據資源共享、制度標準和人才標準等進行落實。針對存在的各種問題,從完善文書檔案的管理制度、提升文書檔案人員的綜合素質、進行文書檔案的技術創新等入手,進行文書檔案更新,保證各項管理工作的穩定性,努力推進文書檔案的現代化管理工作,以便使文書檔案管理工作更好地為社會服務。