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市政道路橋梁施工協(xié)調(diào)性管理分析

2019-12-20 05:36:35楊連永
建材發(fā)展導(dǎo)向 2019年17期
關(guān)鍵詞:橋梁施工建設(shè)

楊連永

(安徽中旭環(huán)境建設(shè)有限責(zé)任公司, 安徽 蚌埠 233000)

1 市政道路橋梁施工協(xié)調(diào)性管理的重要性

市政道路橋梁施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)性管理,是針對(duì)在施工前期,中期,以及后期等各個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和考慮,尤其是各部門分管負(fù)責(zé)不同的階段和程序,在溝通以及建設(shè),驗(yàn)收過(guò)程中存在的不匹配現(xiàn)象,進(jìn)行深入的協(xié)調(diào),發(fā)揮監(jiān)督的作用,保證建設(shè)工程的順利完成和驗(yàn)收。協(xié)調(diào)性管理一方面能夠倒逼施工單位及各個(gè)部門提高道路橋梁的施工質(zhì)量,在設(shè)計(jì)的階段就建設(shè)情況中出現(xiàn)的難題進(jìn)行充分的考慮,給予可實(shí)行的應(yīng)對(duì)措施,有效的發(fā)揮管理人員的水平和能力,對(duì)于施工建設(shè)的進(jìn)程有全面的掌握;另一方面,實(shí)現(xiàn)各標(biāo)段單位的有效溝通和銜接,優(yōu)化工作策略,對(duì)于施工中的細(xì)節(jié)性措施進(jìn)行管理,有效的推進(jìn)施工進(jìn)程,促進(jìn)各主體之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)施工工程各個(gè)團(tuán)隊(duì)有序的開(kāi)展自己的工作,節(jié)約建設(shè)的時(shí)間和成本。

2 市政道路橋梁施工協(xié)調(diào)性管理中存在的問(wèn)題

2.1 層層分包造成了工作漏洞

市政道路橋梁的施工整體過(guò)程具有復(fù)雜性,因此承包建設(shè)的單位常常會(huì)將一些具體的工程進(jìn)行分包,交給更加專業(yè)的人員來(lái)建設(shè),在這個(gè)過(guò)程中,難免會(huì)出現(xiàn)利益的誘惑和紛爭(zhēng),層層分包增加了除建設(shè)工作以外的難度,造成了工作上的漏洞,分包單位對(duì)于工程的建設(shè)質(zhì)量也是負(fù)有一定責(zé)任的,涉及人員較多,范圍較廣,增加了協(xié)調(diào)性管理的工作難度。

2.2 協(xié)調(diào)性管理制度不健全

協(xié)調(diào)性管理主要是針對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,本身就是一種溝通機(jī)制,其制度保障不健全,也沒(méi)有專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),在協(xié)調(diào)的過(guò)程中難免會(huì)有不配合的現(xiàn)象,加之管理人員具有自己個(gè)人的工作方法,水平和能力參差不齊,在協(xié)調(diào)的過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生困難,管理制度的不健全,阻礙了市政道路橋梁建設(shè)工程的進(jìn)度,也給各方主體帶來(lái)了不確定性的風(fēng)險(xiǎn)因素。

2.3 建設(shè)施工的技術(shù)專業(yè)性強(qiáng),溝通有礙

市政道路橋梁的施工工程標(biāo)段較多,各部門都擁有自己的專業(yè)性技術(shù),無(wú)可取代,如今的社會(huì)更新?lián)Q代較快,技術(shù)也層出不窮,科技的迅速發(fā)展讓施工的技術(shù)多樣化,降低了成本和時(shí)間,出現(xiàn)了技術(shù)專業(yè)性的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)性管理的過(guò)程中,由于對(duì)專業(yè)的技術(shù)不了解,或者存在誤區(qū),各部門在溝通的時(shí)候就出現(xiàn)了阻礙,對(duì)接的不到位,給建設(shè)的過(guò)程帶來(lái)了難度,也給協(xié)調(diào)性管理增加了矛盾和問(wèn)題。

2.4 協(xié)調(diào)性管理人員的綜合素質(zhì)較低

協(xié)調(diào)性管理人員整體出現(xiàn)了綜合素質(zhì)較低的情況,一方面,他們沒(méi)有專業(yè)的管理知識(shí),無(wú)法從專業(yè)的管理角度對(duì)市政道路橋梁的建設(shè)工程進(jìn)行有效溝通,學(xué)會(huì)化解各部門之間的溝通問(wèn)題,另一方面,他們?nèi)狈I(yè)的技術(shù)知識(shí),對(duì)各部門的獨(dú)一無(wú)二的技術(shù)知之甚解,在建設(shè)過(guò)程中無(wú)法實(shí)行有效的監(jiān)督,也無(wú)法有效的對(duì)接技術(shù)難題,造成了協(xié)調(diào)性管理的欠缺化。

3 市政道路橋梁施工協(xié)調(diào)性管理中有效的改進(jìn)策略

3.1 健全施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理機(jī)制和制度

建立健全施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理機(jī)制和制度,明確責(zé)任制度和追究制度,形成全面的監(jiān)督和管理。協(xié)調(diào)管理機(jī)制是確保施工過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題有序協(xié)調(diào)的前提,只有按照制度辦事,才能對(duì)各部門及管理人員形成有效的行為規(guī)范,建立專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),讓工作人員能夠根據(jù)職責(zé)的制度確定明晰自己的責(zé)任,增加工作熱情和積極性,確保協(xié)調(diào)制度的有效化開(kāi)展。

3.2 提高市政道路橋梁的技術(shù)性協(xié)調(diào)管理

市政道路橋梁的施工工程的技術(shù)是建設(shè)的重難點(diǎn),在設(shè)計(jì)階段就要充分的考慮建設(shè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,邀請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人來(lái)進(jìn)行綜合的評(píng)判,針對(duì)設(shè)計(jì)中有爭(zhēng)議的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行討論,這也是提高技術(shù)協(xié)調(diào)的重要組成部分,只有前期設(shè)計(jì)的技術(shù)問(wèn)題解決,才能確保在建設(shè)和實(shí)踐的過(guò)程中順利的實(shí)現(xiàn)技術(shù)運(yùn)用。

3.3 增強(qiáng)分包過(guò)程中的協(xié)調(diào)監(jiān)督管理

分包過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題由來(lái)已久,要想解決由于分包帶來(lái)的工作漏洞,就要加強(qiáng)風(fēng)暴過(guò)程中的協(xié)調(diào)監(jiān)督管理,在外包的時(shí)候,嚴(yán)格的審核承包的單位,包括其資質(zhì),建設(shè)質(zhì)量,技術(shù)等具體性的問(wèn)題,管理人員要嚴(yán)格的管控因?yàn)槔鎲?wèn)題而出現(xiàn)的捷徑承包,從源頭上進(jìn)行根治和切斷,建立工作人員的獎(jiǎng)懲措施,倒逼工作人員嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,減少分包過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.4 全面提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力

全面提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,是實(shí)現(xiàn)市政道路橋梁建設(shè)施工協(xié)調(diào)性管理的內(nèi)在要求。施工的主體還是人,因此,一方面,要提升管理人員的專業(yè)素質(zhì),尤其是針對(duì)各部門的技術(shù)進(jìn)行全面的了解和學(xué)習(xí),增加在協(xié)調(diào)過(guò)程中的廣泛性,更能尋找到適合的協(xié)調(diào)機(jī)制,另一方面,要全面提升管理人員的綜合能力,增加管理人員的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德,培訓(xùn)專業(yè)的管理知識(shí),讓協(xié)調(diào)管理人員能夠從專業(yè)的角度進(jìn)行工作,減少協(xié)調(diào)管理過(guò)程中的矛盾。

4 結(jié)語(yǔ)

本文就主要闡述了市政道路橋梁施工協(xié)調(diào)性管理的重要性,存在的問(wèn)題以及有效的改進(jìn)策略等,旨在為其他協(xié)調(diào)性管理提供有效解決辦法。市政道路橋梁施工是關(guān)乎民生的工程,要注重其建設(shè)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)工程的順利建設(shè),離不開(kāi)協(xié)調(diào)管理。隨著技術(shù)的更新?lián)Q代,協(xié)調(diào)管理越發(fā)成為工程建設(shè)的重點(diǎn),因此,必須及時(shí)有效的采取措施,確保工程順利開(kāi)展。

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