魏 馨
(寧夏房安建設工程監理有限公司,寧夏 石嘴山 753000)
由于建筑施工人員未能掌握新型的施工技術,工作質量較低,使得技術及材料未能得到充分的應用,最終使得施工質量難以控制。而且,較高的建筑質量可以有效的促進城市化建設以及發展,倘若建筑企業未能確保建筑工程質量的合理發展,必然會制約著建筑企業的發展。為此,在當前建筑工程實際施工過程中,對于施工質量的控制一定要結合建筑監理工作,從而有效的促進建筑工程施工得以順利發展。
在建筑工程建設過程中,為了確保建筑工程監理工作能夠順利的展開,就需要有明確的標準以及完善的監理制度,但是到目前為止我國的建筑工程監理工作機制仍然存在著諸多的不足亟待人們對其不斷地進行完善。由于建筑工程監理工作機制的不完善以及缺乏相關的監理工作經驗等,監理人員往往都是根據個人的主觀意愿對建筑工程展開監理工作,如此一來,監理人員在進行監理過程中便極有可能受到外界各種因素的干擾,從而在一定程度上降低了建筑工程監理工作的水平。與此同時,在缺乏建筑工程監理工作機制的情況下,施工方便會找各種各樣的理由推脫施工的不足,而且監理人員缺乏相關監理考核的明確標準,從而無法使得其質量得到保障。
一是,建筑工程施工復雜度增加,監理過程中需要考慮的因素不斷的增加,監理工作的難度不斷的提升,同時監理工作的質量要求也不斷提高,監理工作人員所掌握的固定技術,固定知識,固定操作技巧都無法滿足快速變化的工作。監理工作人員掌握的建筑工程相關知識較為片面,對于相關設備的使用較為陌生,以及監理工作人員對于自身的要求也相對不高,缺乏主動提升自我能力的意識,導致監理工作的進展極為不順利,監理工作的質量大大下降,監理工作在建筑工程施工中所能夠發揮的作用被限制,影響監理工作的進一步完善,進一步發展,進而直接的影響建筑整體的優化和進步。二是,大部分建筑工程施工過程中,為降低施工成本,追求眼前的利益,加之對于監理工作的認知存在較大的偏差,而降低在監理工作方面的資金投入,導致監理工作人員的配置較為不全,監理工作人員的招收質量也較為低下,監理工作人員整體結構較為混亂,監理工作人員綜合素質較低。
要提升建筑工程項目的質量,我國建筑工程監理就要建立健全的工程監理體系,以市場公信力為主要內容,依據建筑工程的技術、受眾對工程監理的要求和當前建筑工程規范化文件等完善工程監理體系。隨著經濟全球化的不斷發展,我國各企業積極開展國際貿易,當前國際市場競爭中,信譽已成為企業發展的決定性因素,在這一背景下,國內監理企業要提升發展空間,就要順應時代發展潮流積極走國際化道路,并提升自身的監理公信力,進一步確保建筑工程項目監理活動的有效性與準確性,從而保障我國建筑工程項目的質量與水平,最終提升建筑監理單位的市場競爭力,推動企業的迅速發展。因此,建筑工程行業要提升國際市場競爭力,就要建立健全的以市場公信力為核心的工程監理體系。
在目前的建筑工程監理的過程當中人才是不可忽視的重要因素之一,為了有效地保障人才可以被監理單位所留住,對于目前的監理單位而言就需要針對人才進行重點培養,只有這樣才能夠促使監理單位可以在激烈的市場環境之中得以生存,提高自身的市場競爭能力,有效的提高監理單位的經濟效益,這對于監理單位實現健康穩定以及長久的發展具有重要的價值和意義。第二,對于目前的監理單位而言,尤其是需要加強監理工作人員管理,提高監理人員的素質。此外,目前的監理人員在平時工作過程當中應當不斷加強經驗的累積、總結,還要將發現的工程問題進行歸納和總結,同時要采取有效的方案針對問題加以解決。在每一道工序開展之前都需要監理人員對此引起高度的重視,項目推進的過程當中要認真的核查以及落實各項工作,要一絲不茍以及端正工作態度,切實地按照規范進行監理操作;第三,為了有效地保障監理的質量需要監理人員具備較高素質,這種需要當前監理單位人員接受再培訓,進而提高自身業務能力以及管理能力。除此之外,對于目前監理工程師而言也需要提高自身的業務能力和業務素質,要加強學習以及進行再培訓。
建筑工程監理有效化實現還需要規范監理市場,具體操作就是明確監理工作的難度,監理工作的價值,監理工作的存在意義,以及監理工作人員所需要掌握的技能,市場對于監理工作人員要求明確化,監理企業對監理工作人員進行明確方向的培訓,實現監理工作人員的質量提升,在此基礎上,對監理工作進行明確的價格體系建立,根據監理企業的綜合實力進行價格的分層,建筑工程項目根據項目的大小,項目的要求進行相對應監理團隊的選擇。
綜上所述,改革開放背景下建筑工程行業迎來了迅速發展的機遇,與其相關的建筑工程監理也受到了社會各界的重視。現階段我國建筑工程項目監理過程中,由于監理人員素質低下、工程監理機制缺乏等導致監理工作質量低下,對此,建筑工程監理行業要建立健全的建筑工程監理體系,加強工程監理的規范化管理,提升監理人員的專業能力和職業素養,最終推動建筑工程的健康發展。