新時期企業政工工作創新的若干問題

文/李嘉，陜西天地地質有限責任公司

1 政工工作的重要作用和意義

構成企業管理工作的核心環節之一就是一個企業的思想政治工作，由于思想政治工作在企業管理的過程中有著非常重要的作用，可以說是一個企業的精神支柱。所以，一個企業能否順利有序地展開工作，主要在于這個企業的領導者是否將企業的思想政治工作放在首位，是否能做到實事求是，將企業的實際情況與思想政治工作進行有效結合。而且一個企業能否樹立一個良好的企業形象，企業內部工作能否有序展開，都與企業的思想政治工作密切相關。也可以說一個企業的發展只有在良好的思想政治的引導下，才能實現企業管理方式和管理模式的創新，才能為企業的發展打下夯實的基礎，同時也能為企業的發展帶來新的契機。

2 企業政工工作存在的問題

2.1 忽視了政工工作的重要性

企業在追求經濟利益最大化的過程中，由于缺乏對政工工作的重要性認識而經常忽略了了政工工作的建設。一部分企業的領導層認為企業的政工工作不需要具體落實，走形式主義就可以，并且也認為政工工作不能提高員工的工作效率，也不能提高企業的經濟利潤。由此就導致了企業政工工作人員的工作積極性，對自身的工作也不夠重視，也不清楚企業的發展計劃和目標，從而導致企業政工工作水平較低，工作的效果也很不理想。企業的一般工作人員對政工工作缺乏了解，針對政工部門的思想政治教育工作往往都是敷衍了事，使政工部門的設置成為一種形式。這都會使企業的管理人員忽略政工工作的重要性。

2.2 企業政工隊伍的綜合素質有待提高

企業政工隊伍綜合素質在很大程度上會影響思想政治教育工作的進行。當前形勢下，大部分企業政工隊伍的整體素質都不高，從而無法滿足企業發展的需要，更沒有辦法保障政工工作的有效落實。除此之外，企業政工隊伍整體素質不合格，一方面不能順應政工工作的發展趨勢，另一方面，會間接的影響企業政工隊伍的建設與發展。

2.3 政工管理方法比較落后

企業政工工作不是一灘死水，而是會隨著企業發展策略和國家政策的變化而變化的。在新時期下，企業對政工工作的工作內容與方法也要進行創新，但是大部分企業還缺乏關于政工工作的創新意識。沒有正確的認識到創新政工工作的重要性，迫使政工工作依舊在應用落后的工作模式，導致政工工作不能滿足企業的發展需要。

2.4 政工管理方面的創新思維不夠清晰

放眼望去，現如今的很多企業都還沒有真正重視企業的政工管理工作，不但依舊存在“任人唯親”的現象，而且部分企業的政工管理模式比較落后，不能適應企業的發展進程，導致企業實際的政工管理工作難以進行，再加之企業的創新思維比較模糊，這就使得企業無法進行新模式、新方法、新思維的有效變革，最終使得企業的政工管理部門形同虛設，也使得企業的發展停滯不前。

3 新時期企業政工工作創新的策略

3.1 轉變工作觀念，創新工作方式

為了使企業的政工工作得到有效的落實與實施，企業就必須要首先實現政工工作方式和模式的創新。政工部門要合理的把政工工作融入到員工的工作和生活當中，并組織形式多樣的政工活動，例如，演講比賽、競技比賽和娛樂活動，通過這種方式在一定程度上能夠提高企業員工的思想道德素質的職業道德修養。目前我國的網絡已經實現了大面積覆蓋，政工部門完全可以利用網絡把新的思想政治理念傳達給企業的全體員工，當然也可以建立企業的微信公眾號和或者官方微博，方便員工利于閑暇時間去了解政工工作的動態。促使企業員工能真正認識到政工工作的重要性，同時激勵員工網絡平臺上進行討論，以增強政工工作的影響力。

3.2 創新政工工作方法

在企業政工工作的過程當，政工隊伍的干部要適當重視與員工的情感交流，用心聆聽員工私下的真實想法，并把政工工作過程中遇到的問題和企業的發展計劃進行結合統一，緩和井道干部與員工之間的關系，增強彼此的歸屬感，爭取做到企業上下思想的統一，有利于企業凝聚力量，增強企業的綜合實力。企業要始終堅持以人為本的管理理念，同時要實現好、維護好、發展好企業員工的利益，弘揚公平正義，增強隊伍干部的思想覺悟，增強企業員工的民主意識，充分發揮員工在政工工作過程中的主體性作用。從而推動政工工作方法的創新。

3.3 創新政工工作的機制

創新是企業不斷發展的動力，同時也是企業創新發展模式，快速增加企業利潤的有效途徑。企業的政工工作人員一定要根據企業的實際情況去創新政工工作的機制，把政工工作和社會主義精神文明建設以及社會主義榮辱觀相結合，通過教育宣傳活動來提高企業員工的思想政治水平。另一方面，企業要不斷健全和規范政工工作機制，突出企業自身優勢和特點，從而促進政工工作水平的提高。

3.4 實現企業黨建管理的信息化

隨著社會的發展，信息化逐漸成為了當今社會科技發展的主流趨勢。因此，在新時期，企業加強黨建管理信息化建設也是新時期企業進行政工管理創新的一個主要途徑。在日常的工作中，利用網絡遠程教學、視頻會議等先進的網絡技術，代替原有的、單一的思想政治教育模式，不僅能有效地提高企業員工的工作積極性和學習積極性，還能精確細致地執行黨建管理工作。所以，企業一定要實現黨建管理的信息化，這對企業的發展至關重要。

4 結語

總而言之，隨著我國社會經濟體制的不斷深化與改革，企業也要與時俱進，創新發展。企業創新發展的前提是政工工作的創新，為了進一步提高企業在市場上的綜合競爭力，促進企業健康、持續的發展，首先就要提高政工工作的管理水平，樹立政工工作創新意識，并改革與創新政工工作方式以及工作管理機制，以確保政工工作水平能夠更好的符合企業發展的腳步，促進企業的全面發展。