大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策

文/趙朋軍，寧波隆源工具有限公司

隨著信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及其應(yīng)用發(fā)生了爆炸性的變化，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向有著極大的影響作用。現(xiàn)代企業(yè)唯有對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)保持高度的敏感性，提升對(duì)數(shù)據(jù)的利用效率，才能很好的實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。服務(wù)性與管理性是企業(yè)管理會(huì)計(jì)較為明顯的兩個(gè)特性，在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)只有以發(fā)展的眼光抓住每一次發(fā)展機(jī)遇，以積極有效的對(duì)策面對(duì)挑戰(zhàn)，才能確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.1 企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度不足

信息化發(fā)展，催生了大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了更好、也更具挑戰(zhàn)的外部環(huán)境。然而，就我國(guó)目前的實(shí)際情況分析，幾乎一半的企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)缺乏一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，而對(duì)這項(xiàng)工作不夠重視，其中僅有五分之三左右的企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作有一個(gè)較為片面的認(rèn)識(shí)，其余的則更是知之甚少。正是因?yàn)槠髽I(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略了企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作，忽視了與其相關(guān)的內(nèi)部管理，長(zhǎng)期以往，企業(yè)的發(fā)展必將滯后于時(shí)代發(fā)展的要求，甚至最后遭到時(shí)代的淘汰。

1.2 存儲(chǔ)空間小，信息處理技術(shù)水平不高

信息量急劇增加及其存儲(chǔ)規(guī)模不斷擴(kuò)大是大數(shù)據(jù)時(shí)代的顯著特點(diǎn)。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在2013年，人類(lèi)在消費(fèi)和生產(chǎn)方面的相關(guān)數(shù)據(jù)已達(dá)4.4ZB，預(yù)計(jì)到2020年，該項(xiàng)數(shù)據(jù)量將增長(zhǎng)10倍。面對(duì)如此龐大的信息數(shù)據(jù)，要求更大的存儲(chǔ)空間。然而就目前的企業(yè)而言，其在數(shù)據(jù)分析方面的工作還有著較大的改善空間，尤其是數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)空間較小，需提高對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的應(yīng)用與提升。正是因?yàn)槿狈?duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、應(yīng)用的有效手段，使得企業(yè)在大數(shù)據(jù)中的價(jià)值提取程度較低。而且隨著非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的不斷增加，采用傳統(tǒng)的方法難以在這些數(shù)據(jù)中獲得價(jià)值信息。因此，只有利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)將非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，企業(yè)才能更好、更高效的進(jìn)行下一步數(shù)據(jù)分析與利用。

1.3 信息安全性較低

大數(shù)據(jù)及其相關(guān)技術(shù)的出現(xiàn)與應(yīng)用，使得企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作方面的信息檢索效率有了極大提升，也提高了企業(yè)在數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面的效益。但是，通過(guò)此類(lèi)信息檢索，使得許多涉及企業(yè)商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的數(shù)據(jù)面臨著外泄的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)許多不必要的麻煩，嚴(yán)重的甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失。目前，我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作存在較大的信息安全隱患，例如許多通過(guò)手機(jī)安裝的APP經(jīng)常出現(xiàn)獲取手機(jī)位置的提示，大多數(shù)人在不經(jīng)意間點(diǎn)擊允許，用戶信息就是在這不經(jīng)意間遭到泄漏。若是這些信息被用于不正當(dāng)用途將會(huì)給企業(yè)或個(gè)人的安全問(wèn)題造成嚴(yán)重威脅，尤其是企業(yè)的核心數(shù)據(jù)遭到泄漏在短短的幾秒鐘之內(nèi)就會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在對(duì)于企業(yè)來(lái)講，如果企業(yè)的核心數(shù)據(jù)被泄露，企業(yè)的機(jī)密就會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)傳播，從而給企業(yè)造成致命傷害。

1.4 缺乏高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才

隨著信息化發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才對(duì)于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展而言顯得越來(lái)越重要。然而，客觀的是我國(guó)目前企業(yè)管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平普遍較低，會(huì)計(jì)人才缺口極大。尤其是在大數(shù)據(jù)背景下，面對(duì)越來(lái)越多樣化、規(guī)模化的數(shù)據(jù)類(lèi)型，缺乏較高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員是難以充分的發(fā)掘其中隱藏的信息價(jià)值，無(wú)形中給企業(yè)帶來(lái)了較大損失。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面對(duì)挑戰(zhàn)的解決對(duì)策

2.1 提高對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的重視程度

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)已成必然，企業(yè)要想在信息化、數(shù)據(jù)化的，并且日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，必須認(rèn)真把握住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作應(yīng)予以高度重視，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的有效配置，在保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全的前提下更好的為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。因此，當(dāng)代企業(yè)不僅要提升管理會(huì)計(jì)工作意識(shí)與重視程度，還要注意通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)等方式提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作人員的信息技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信息數(shù)據(jù)的高效整合與利用，促進(jìn)企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)。

2.2 對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，強(qiáng)化信息分析技術(shù)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)越來(lái)越多，數(shù)據(jù)的規(guī)模也越來(lái)越大，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)達(dá)到TB級(jí)別以上，而普通的數(shù)據(jù)庫(kù)及其技術(shù)難以運(yùn)行、處理TB級(jí)別以上的數(shù)據(jù)。只有通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)及其相關(guān)技術(shù)進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的升級(jí)、更新，數(shù)據(jù)的采集與分析質(zhì)量才能得到有效提高。就當(dāng)前應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)而言，結(jié)合云計(jì)算技術(shù)來(lái)構(gòu)建高效的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)是極為有效的方法，不但能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)P B級(jí)別的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)，還能對(duì)ZB以上級(jí)別的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析、利用，高效率的實(shí)現(xiàn)信息的接收與共享的實(shí)時(shí)性。

2.3 提高管理會(huì)計(jì)信息管理與使用的安全性

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用在為企業(yè)帶來(lái)信息傳輸、共享以及使用等便利的同時(shí)，在企業(yè)信息安全方面也帶來(lái)嚴(yán)重威脅。為確保管理會(huì)計(jì)信息的高度安全性，必須做好以下工作。首先，企業(yè)必須建立在對(duì)服務(wù)商的信譽(yù)、技術(shù)服務(wù)水平等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行服務(wù)商的選擇，盡可能的選擇信譽(yù)好、安全系數(shù)較高的服務(wù)商。其次，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建時(shí)，必須做好風(fēng)險(xiǎn)隔離工作，防止企業(yè)信息在應(yīng)用過(guò)程中被非法泄露和篡改。此外，企業(yè)還應(yīng)提高信息的密存水平，在經(jīng)過(guò)客戶或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許的前提下實(shí)現(xiàn)合法的資源共享。現(xiàn)代化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更多的體現(xiàn)在人才方面你的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中，唯有擁有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化、信息化的技術(shù)人才，才能從結(jié)構(gòu)復(fù)雜、數(shù)據(jù)龐大的信息中有效地提取價(jià)值信息，為企業(yè)的發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)決策的制定提供有效參考，使企業(yè)永葆活力。對(duì)于優(yōu)秀人才的選擇與培養(yǎng)，企業(yè)可從以下兩方面著手。一是在企業(yè)外部高薪聘請(qǐng)，企業(yè)必須保證優(yōu)秀人才在企業(yè)能夠擁有較好的待遇以及明確的晉升空間，充分尊重人才的價(jià)值，使其在工作中發(fā)揮更高的熱情。另一方面，企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)提升人才的專(zhuān)業(yè)化水平，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課和互相交流，在實(shí)踐中切實(shí)提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性。

2.4 提高專(zhuān)業(yè)化管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度

總之，隨著大數(shù)據(jù)在各行各業(yè)上廣泛地運(yùn)用，由于受到傳統(tǒng)模式與方法所影響這就使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)，如此一來(lái)不但會(huì)導(dǎo)致這項(xiàng)工作難以發(fā)揮其有效作用，同時(shí)還可能造成經(jīng)濟(jì)損失出現(xiàn)。針對(duì)這種情況，上文在基于筆者研究與實(shí)踐基礎(chǔ)下提出了一些解決對(duì)策。