會計制度的演進與發展研究

(華東交通大學 江西 南昌 330013)

一、概述

我國改革開放以來，隨著社會經濟體系的不斷發展，會計的工作方式和內容也在不斷發生改變。對于財務會計制度來說，其發展方向和演進趨勢也不斷地向著管理會計制度轉變，但無論制度如何演變，其始終是為建立社會主義市場經濟體制而活動的。在我國，現代會計根據其服務目標的差異，一般在委托代理關系下將會計分為財務會計和管理會計兩類。財務會計是現代企業中最基礎也是最重要的工作崗位之一，其產生于高度分離的所有權與經營權。工作主要反映一個單位的經濟活動，系統地核算企業資金運動，產出企業的財務狀況、資本盈余和資金流向，完整地為企業管理層、投資人或者債權人提供企業的實時財務狀況。基于會計準則的規定，以自己的職業判斷來確定核算方法，產出相應的信息，從而使相關利益人可以更加清晰地參與企業的發展及決策管理。而管理會計主要是通過財務會計所提交的信息，對其資源進行整合，并進行更深一步的整理、分析，給管理者提供精確的信息。這些信息一方面可以使管理層更加有效地控制好企業資金的流動性；另一方面可以使財務會計依據這些信息更好地配合管理會計的工作，讓企業管理人員可以更加有效地基于相關形勢做出相應的合理規劃，并且通過所提交的信息進行經濟上的控制和規劃，制定適當的決策來提高員工的工作效率，有目的、有條理地進行經濟上的控制，保障企業有效、高速地運轉。

二、當代會計發展現狀

(一)管理制度問題

會計在核算、管理企業財務工作中最重要的支持和保障就是管理制度，一個穩定、高效的管理制度不僅可以強化會計工作的質量和效果，還有利于督促會計更加高效地開展和完成工作。在“互聯網+”時代下，社會經濟體系不斷發展，傳統的會計行業管理模式已經不能適應市場經濟競爭環境，在企業的長期發展中產生了許多問題，導致企業財務會計工作的發展和管理跟不上企業發展的步伐，許多傳統財務會計人員也無法滿足新時代對會計人員提出的新要求，嚴重制約了企業財務會計工作的發展和創新。而且，在信息化時代背景下，管理制度的落后使財務會計工作開展中不能有效地進行資源配置，沒有科學有效的管理機制則無法發揮財務會計管理工作的作用，成為限制企業發展的因素之一。從某種層面上來說，會計工作產出可以在很大程度上反映出單位管理制度的優劣，一個好的管理制度可以通過內部管理控制，減少由于個人因素導致的財務會計工作質量問題。而落后的管理制度會導致會計工作中出現一系列問題，難以滿足企業的發展需求。因此，這就需要對管理制度進行進一步的優化和規范，健全相關要求，有針對性地對內部違反規章制度的行為進行約束，做好內部控制管理工作。

(二)信息失真

財務信息可以反映企業的經營狀況和資金動向，這些信息對于企業管理者來說十分重要，它就是企業經濟的“晴雨表”。但信息失真就無法準確、真實地反映出企業的經營狀況，從而造成決策失誤。財務會計信息失真是目前普遍存在的一個問題。一方面，信息失真不利于我國正常的經濟秩序的建設。另一方面，對于企業來說，信息失真也會對企業發展帶來不利影響。真實的信息可以使社會、企業合理地分配資源，對所需、所求均做出正確配置，而失真的信息會導致社會、企業無法在其經濟結構中及時發現問題，無法基于相應的問題做出調整和改變，所造成的危害不可估量。財務會計信息失真是由多方面原因造成的，其具有多樣性與復雜性，既有企業內部因素，又有企業外部因素。從企業內部講，主要有企業財務管理制度不健全和會計準則不完善，以及會計工作人員綜合素質不足等因素。會計準則和會計制度是由政府和企業的相關部門制定的，其制定的規則應是適應社會和企業發展大方向的，那么制定制度的人員是否具有廣泛的代表性就非常重要。如果制定規則的人員無法從長遠的可行性和適用性來考慮，那么所制定的制度就無法適應社會和企業的發展，也就必然會產生各種各樣的問題，導致企業的生產經營決策出現失誤，給企業帶來一定的經濟損失。從企業外部來說，政府是否在相應的政策方面做出引導和規范，對于信息失真的問題是否有相應的避免措施或者是懲罰措施，相關監管單位是否正確、負責任地履行了相關職能，這都是影響會計信息失真的重要因素。

三、會計的發展趨勢

(一)重視會計自身素質的發展

在經濟快速發展的時代，會計的工作方式和內容也在不斷發生改變，會計制度和理論及其發展也隨著時代變遷而不斷創新，這就要求會計人員進一步地提升自己，適應新時代涌現的挑戰和對會計人員的要求，會計人員自身素質的提升對企業的長遠發展是非常重要的。一方面要重視培養會計人員的創新能力，這對會計人員能夠運用先進的方法完成會計工作十分有用；另一方面要培養會計人員的信息分析能力，使其能夠更深入地通過其自身專業素養開展信息分析工作，為企業領導層或相關受益人提供信息。

(二)重視準則的制定與發展

無規矩不成方圓，會計規則的制定和施行可以促使資源在社會和企業中良好地分配。使企業可以在其經濟結構中及時發現問題，并基于相應的問題做出調整和改變，減少或避免損失。

(三)重視引導誠信發展

政府對于社會、企業的發展起著很強的引導作用，政府政策的制定，相應規范的落實，懲戒措施的正確、有效履行對于社會、企業誠信發展都有非常深刻的約束和引導作用。因此要進一步配合相關政策，深化社會和企業內部改革，從而杜絕信息失真等不誠信問題出現。