新時期國有企業黨建思想政治工作策略探究

文/農永恒，廣西壯族自治區百色電力有限責任公司

改革開放40年以來，我國的經濟發展實現了質的提升，國有企業得到了長足的發展。隨著改革開放的逐漸深入，全社會在意識形態領域呈現多元化態勢，傳統的黨建和思想政治工作方式已不能適應現階段日益復雜的形勢變化。開展好黨建和思想政治工作，對國有企業創新創效能力提升、軟實力的提高都有著舉足輕重的作用。

1 當前項目黨建思想政治工作面臨的主要問題

1.1 對黨建思想政治工作的重視逐漸淡化

國有企業始終以經濟效益為導向，工程項目更加重視的是將施工生產任務圓滿完成，達成企業下達的各項指標，為企業帶來更多的效益，而對黨建思想政治工作的重視程度日趨淡化。日常工作中雖出于上級要求總提到黨建思想政治工作，但在實際工作中卻往往將其放在次要的位置，甚至在工作量比較大時，直接忽略這方面的工作。

1.2 部分國有企業黨建政治功能弱化

隨著市場經濟的發展和西方自由主義思想影響，當前有極少數國有企業領導干部認識不到搞好國有企業不僅是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。從思想上淡化了對加強和改進國有企業黨的建設任務的緊迫感和使命感，存在“搞好生產經營就是對黨最大的負責”的想法。僅注重企業的經營效益，只看到推動國有企業向現代企業制度完善是國有企業深化改革的必由之路，對黨建思想政治工作在國有企業發展中的重要意義認識不夠，一些企業黨務崗位長期由生產干部兼任，甚至虛設。

1.3 國有企業在思想政治工作上人才數量不足

由于現如今我國的國企在思想政治工作方面的管理并不夠重視，管理制度也沒有得到完善，使得大多數的國有企業在這方面都十分的缺少專業性的人才，而這也是我國國有企業在思想政治工作上出現的主要問題。根據實際情況來分析的話，國有企業的宗旨就是要服務于社會、服務于人民，但是如果缺少了創新性的人才，也就會導致企業內部員工在思想政治觀念上處于停滯不前的狀態，也無法有效地提升他們的綜合素質和職業素養，進而直接降低了企業發展速度。所以，在保障企業正常發展的基礎上，要增強國有企業在內部人員思想管理培訓的質量和頻率，將政治思想管理工作有效落到實處。

2 提高當前項目黨建思想政治工作效率的對策

2.1 建立健全項目黨建體系

開展項目黨建思想政治工作，首先要搭建完善的項目黨建體系。近年來，中央對國有企業黨建提出了一系列新要求，施工型國企需要把從嚴治黨的新要求落實到項目中去，從根本上改變工程項目游離于當前黨建格局之外的狀況。首先是通過以“支部建在項目上”、“項目長”制度為抓手，按照國有企業黨建同步建立黨的組織、動態調整組織設置的要求，織密項目黨組織網絡體系，實現項目黨支部全覆蓋，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有組織生活；其次是重視發揮支部主體作用，嚴肅認真開展“三會一課”、談心談話制度等各項黨的組織生活，全面推行支部主題黨日活動，個性化打造工程項目“紅色溫馨小屋”，并在“小屋”內設置黨員學習宣傳欄、黨務公開欄、書報架等標準化設施，給員工營造一個溫馨的學習、交流環境。通過一系列制度體系建設增強項目的黨建意識，提升黨務工作者地位，為項目黨建思想政治工作搭建基礎平臺。

2.2 國有企業思想政治工作要不斷地創新

國有企業思想政治工作要打破傳統的模式限制，要從新常態出發予以創新，以提高思想政治工作質量，在員工的角度中能夠切實地發揮作用。在國有企業開展思想政治工作的過程中，要提高對員工的說服力，讓國有企業思想政治工作在員工中間產生一定的影響力，就要讓教育具有針對性，才能發揮實效性，不僅需要對國有企業思想政治工作的內容創新，還需要對國有企業思想政治工作的方法予以創新。國有企業思想政治工作的創新，思想觀念的創新很重要。如果按照傳統的工作模式展開思想政治教育，就是將思想工作的內容灌輸給員工，非要發揮思想理論武裝的作用，沒有考慮到員工的想法。采用新的思想政治教育模式，就要進行多元化教育，不僅要重視員工的思想，還要引導員工的思想符合新常態的需求。國有企業在對員工開展思想教育工作中，要對教育方法產生認知，要求教育方法要與新常態的特征相符合，能夠更好地適應當前的工作環境。鑒于當前國有企業員工的思想復雜，注重教育的多元化，不斷地創新教育方法，滿足員工的個性需求，可以提高工作質量。

2.3 堅持黨對國有企業的領導

企業領導作為企業的帶頭人應當從思想上認識到黨建工作的重要性，當前企業在黨建工作中面臨的主要問題是“弱化、淡化、邊緣化”，這表明現階段黨建思想政治工作在企業中的地位仍有待加強。導致這些企業在開展黨建思想政治工作上表現出行動力不足，辦法不多，執行文件“上下一般粗”甚至“變形、走樣”，嚴重影響黨對國有企業的領導，動搖國有企業發展的“基石”。習近平指出：“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。”這給現在及今后一個時期國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用提供了基本遵循的原則。

3 結語

總而言之，文章對新常態下國有企業的政治思想工作的現狀進行了分析，針對存在的不足之處給出了相應的解決方案，在思想政治上實現了工作的創新，進而充分發揮政治優勢，將思想政治工作落到實處，使其在目前的環境下具有新的面貌，促進國有企業的可持續發展，從而更有效地為國家服務。國有企業除了要將思想政治工作融入進企業的結構調整過程中以外，還要運用好信息化的方式來加強宣傳思想政治工作，堅持以人為本的發展觀，通過國有企業管理層的示范作用帶領企業整體發揮出多元化的作用，為國有企業的未來發展注入新鮮思想和活力。