淺談財務集中核算在現代企業中的應用

中國石油天然氣股份有限公司遼寧大連銷售分公司

一、前言

隨著社會主義市場經濟體制的建立與完善，企業作為其中的重要組成部分，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，獲得長遠發展，必須高度重視財務管理工作在其中發揮的重要作用，積極學習并應用先進的財務管理理念和方法，持續推進企業財務管理水平的不斷提升。財務集中核算作為一種新型的財務管理模式，其在現代企業財務管理之中的廣泛應用，很大程度上滿足了企業的經營管理需要，發揮著不可忽視的、積極的、重要的作用。但是，在現代企業應用財務集中核算的過程中，也存在不少的問題，亟待解決。為此，需要采取相對應的措施，在解決這些問題的基礎上，更好地發揮財務集中核算優勢，從而促進企業整體的進步與發展。

二、財務集中核算對現代企業的重要意義

財務集中核算，從概念上來理解的話，指的就是在保障資金所有權、使用權和財務自主權不變的前提之下，設立專門的核算機構，配備專門的會計崗位，集中辦理會計核算工作、實行會計監督，將會計核算、監督、服務融為一體的一種形式。在現代企業中應用財務集中核算所具有的重要意義，主要表現在以下幾個方面：第一，資金作為現代企業運轉不可缺少的一部分，在財務集中核算的應用之下，有利于加強企業資金收支的管理和監督，在很大程度上提高了資金的使用效率和效益，節約了相關成本費用開支，增加了企業利潤。第二，財務集中核算減少了核算層級和信息傳遞環節，既能夠確保財務核算標準統一、規范執行，又能夠一定程度上規避財務舞弊、造假的風險，從而保障現代企業會計信息的真實性和準確性，提升會計信息質量。

三、財務集中核算應用于現代企業中存在的問題

雖然，財務集中核算在現代企業中發揮著積極的、重要的作用，但是，在實際應用過程中還存在不少的問題，而這些問題主要表現在以下幾個方面：第一，在實踐階段存在管理重視程度低、認識不到位、不深刻的情況，甚至個別人員對于財務集中核算還存在著錯誤的認知，從而導致諸多不利因素的出現，進而影響相關工作的有效落實。第二，財務集中核算缺乏有效的監督管理體系，存在內部機制落后、控制不合理、財務核算與財務管理脫節等現象，導致財務集中核算在現代企業的應用中效果不佳。第三，由于企業財務會計核算具有系統性、復雜性、專業性的特點，而有些企業財務集中核算機構人員數量和專業素質均無法與實際工作相匹配，從而影響了財務集中核算的運行效率和工作質量。

四、深化財務集中核算在現代企業中應用的具體措施

在明確財務集中核算對現代企業的重要意義，剖析其在現代企業應用中存在的問題之后，針對如何能夠提升財務集中核算在現代企業中的應用水平，切實發揮其對現代企業發展的助推作用，提出以下具體改進措施：

(一)提高對財務集中核算的重視程度，明確財務集中核算機構或部門的職能定位

思想與行為之間具有緊密相連的關系，這一關系表現為思想上的認識能夠引導行為的開展，而行為的落實又能夠在一定程度上提高思想上的認識。因此，現代企業要想充分發揮財務集中核算對自身的促進作用，首先要做的就是需要提高對財務集中核算的認識，尤其是提高管理重視程度，了解相關的體系和架構，糾正之前產生的錯誤認知，以此來降低不利因素的干擾。除此之外，為了能夠讓財務集中核算更好地應用于現代企業之中，需要賦予企業的財務集中核算機構或部門相對應的職權。具體來講的話，一方面是企業要強化企業對財務集中核算工作運行模式的管理，另一方面是對現有的職權范圍進行全面分析、評估，在此基礎上，做好優化和整合工作，從而推動現代企業集中核算職能更加科學、合理。

(二)堅持具體問題具體分析原則，營造融洽的氛圍和環境

財務集中核算在我國現代企業的應用時間不久，無論是在理論方面還是在實踐方面都缺乏一定的經驗。因此，現代企業在實際發展過程中，需要在結合自身企業實際發展情況的基礎上，充分吸收和借鑒其他企業的先進經驗和好的做法，堅持具體問題具體分析原則，建立具有本企業特色、適合本企業發展的財務集中核算模式。與此同時，現代企業在發展過程中，很容易受到外界因素和內在因素的雙重影響，也很容易對某些因素產生一定的依賴。因此，企業要想加快財務集中核算應用，就需要營造出適合集中管理的氛圍和環境，通過這一氛圍和環境的營造，讓置身于其中的工作人員更好地開展與之相關的工作。同時，要強化內部管理機制，提升員工的責任意識和擔當意識，扎實工作、認真履責，及時發現存在的問題，并且加以及時、妥善的解決，以此來推動現代企業可持續的進步與發展。

(三)提升財務集中核算機構的監督和管理能力，打造高素質人才隊伍

為了提高財務集中核算對現代企業的應用效果，提升企業財務集中核算機構的監督和管理能力是至關重要的，而這方面能力的提高，關鍵是要建立、健全財務集中核算機制，在充分發揮機制保障作用的基礎上，防止徇私舞弊現象的出現，從而充分發揮財務集中核算對現代企業的重要作用。還需要注意的一個方面表現在工作人員方面，由于對于任何一項工作而言，參與其中工作人員素質的高低、工作能力的強弱，在很大程度上決定了這項工作結果的好壞和質量的優劣。因此，現代企業為了能夠充分發揮財務集中核算對企業管理提升的促進作用，還需要組建一支素質高、能力強的工作人員隊伍，而這一隊伍的建設可以從兩個方面入手，一方面是對在外的人才招聘環節，企業可以根據財務集中核算工作要求來招聘符合相關條件的人才，以此向企業輸送專業人才；另一方面是在對內的人員管理環節，定期開展培訓活動，通過多種形式的培訓提升現有員工的工作能力，從而促使員工更好地勝任財務集中核算應用工作。

五、結束語

財務集中核算的應用，不僅有利現代企業強化內部管理，還能夠為提高企業在市場競爭中的競爭力而增添一份助力。為此，探究財務集中核算對現代企業的重要意義，剖析應用過程中存在的問題與不足，并在此基礎上，尋求能夠讓現代企業更好地應用財務集中核算的可行措施，真正意義上發揮財務集中核算對現代企業發展的促進作用，從而推動現代企業更好、更快地發展，具有非常重要的實踐意義和指導作用。