淺談如何加強新形勢下思想政治工作創新

李 洋

（黑龍江中古建筑節能科技股份有限公司，哈爾濱 150000）

一、緊緊圍繞改革發展穩定的大局，不斷豐富和深化思想政治教育內容

（一）緊緊圍繞企業中心工作深化教育內容

企業思想政治工作必須服從和服務于企業的中心工作。這是一條根本原則。企業思想政治工作的改進和創新，也不能脫離這個前提。要結合企業發展中人的思想實際，做好教育、轉化、引導工作。

（二）適應改革不斷發展的趨勢

提高企業思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。針對企業改革日趨深入的現實，必須加強對改制分流知識和現代企業管理等知識的宣傳，突出大局意識和法律意識的教育，為干部職工釋疑解惑，引導他們正視思想觀念上存在的差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰、戰勝困難的信心。

（三）貼近職工，服務基層

密切關注與職工利益息息相關的問題，不斷調整工作重點。應當從廣大職工所思、所想、所盼出發，增加受職工歡迎的思想教育內容。

二、適應市場經濟發展的需要，積極探索借鑒使用新載體

凡是能夠準確、有效地表現企業思想政治工作目的和內容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。

（一）根據形勢發展的變化

對企業思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力。企業內部網站、電視臺、簡報等宣傳載體在唱響主旋律、強化宏觀引導的同時，要注重兩個轉變：一是從單向灌輸向雙向交流轉變。二是從我講你看向共同參與轉變。努力把網站、電視臺、簡報辦成廣大職工廣泛參與、展示自身形象和風采的大舞臺。群眾性精神文明創建活動要將普及和提高緊密結合起來，多創造為廣大職工所喜聞樂見的形式，吸引最大多數的職工參與進來。

（二）從企業思想政治工作的特點出發

針對不同對象的思想實際，創造新的形式。中古公司開展的干部定期深入基層項目部搞調研活動，通過調查分析和研究，摸清職工思想脈搏，幫助基層項目部排憂解難、化解矛盾，將思想政治工作做到職工的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。

三、根據職工不斷變化的思想實際，努力改進工作方案

時代是發展的，企業思想政治工作的方式、方法要跟上時代的發展，也應不斷創新和改進。當前企業思想政治工作應從干部職工思想實際出發，強調個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發、多引導，激發人們的內在良知。

（一）由“聲勢型”向“實效型”轉變

理直氣壯地進行灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢，是企業思想政治工作的一個基本方法，但在當前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識進一步增強。如果企業思想政治工作還只是停留在依靠行政命令搞活動、作報告、造輿論上，結果往往會是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據實際情況采取不同的方法和措施。

（二）由“執行型”向“自主型”轉變

隨著社會的不斷發展，職工群眾的知識水平和文化層次不斷提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求企業思想政治工作在方法上實現從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。

（三）由單純“灌輸型”向“滲透型”轉變

單純的理論灌輸說教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應有的效果，當前思想政治工作要向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉變，寓企業思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，避免枯燥單調、空洞說教，廣泛開展獨具特色的企業文化建設活動，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會取得事半功倍的效果。

四、加強企業思想政治工作隊伍建設，不斷提高政工人員的從業水平

企業思想政治工作是做人的工作，社會轉型中的人受各種因素的影響，其思想比較復雜，企業思想政治工作的任務比較艱巨。要做好新時期企業思想政治工作，必須要有高素質的企業思想政治工作隊伍。

建設高素質的企業思想政治工作隊伍，首先要有從事企業思想政治工作的專門機構。加強思想政治工作是全黨工作的重中之重。既然是重中之重，就必須加強。同時，要加強隊伍建設，就是說要有人做思想政治工作，僅有機構，沒有人不行，僅是一般的人也不行，要有素質比較高的人。高素質主要體現在政治強、業務精、作風正三個方面。要選拔一批德才兼備的中青年骨干，充實到企業思想政治工作隊伍中來，幫助他們提高思想政治素質和業務素質，努力為他們創造增長才干的良好環境。在當前條件下，要努力建立在黨組織統一領導下，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，管理人員與職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

五、發揚開拓創新精神來開展國有企業的思想政治工作

人不被理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會取得很好效果的。只要我們做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代建筑企業制度，成為國有企業改革發展的方向。在國有企業的改革與發展中，思想政治工作起到至關重要作用，因此必須堅持開拓創新，妥善處理好繼承與創新的關系，才能使思想政治工作為國有企業的改革和發展服務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法。做到把握發展方向、以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。思想政治工作者一定要旗幟鮮明，支持什么、反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處，以表揚為主，對缺點可以進行教育，幫助他們改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。