會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中所起作用及其發(fā)展趨勢

李瑞琪 王劭聰 宋瑩 劉昊宇 田墨 田蕊

（河北金融學(xué)院，河北 保定 071000）

一、調(diào)研背景

會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)的熱門職業(yè)，在當(dāng)今背景下，智能財(cái)務(wù)不斷發(fā)展使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受到了一定的沖擊，所以找準(zhǔn)會(huì)計(jì)行業(yè)今后發(fā)展的方向是非常重要的。因?yàn)榉ㄔ谧儯贫仍谧儯瑴?zhǔn)則在變，這些不斷地變化，使人無暇他顧，所以對于會(huì)計(jì)工作來說，學(xué)習(xí)能力特別重要。會(huì)計(jì)人如果想要在這個(gè)不斷變化的時(shí)代里找準(zhǔn)位置，首先要了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢。其次我們也應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，了解會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中所起作用。會(huì)計(jì)工作未來不僅僅是對專業(yè)水平的要求，更多的是對全方位人才的需求，這就要求會(huì)計(jì)工作人員與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)，全方位完善自我。

二、調(diào)研過程及方法

本次調(diào)研準(zhǔn)備充分且有計(jì)劃。調(diào)研前本團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)隊(duì)員時(shí)間，確保任務(wù)分配可以落實(shí)。合理分工，發(fā)揮每個(gè)人的個(gè)人優(yōu)勢，使得團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。本團(tuán)隊(duì)擬寫了條理清晰的調(diào)研計(jì)劃，安排若干次調(diào)研任務(wù)的先后次序。準(zhǔn)備齊全調(diào)研所需的機(jī)器設(shè)備，在調(diào)研前一天確保設(shè)備無誤。

本次調(diào)研采取的方法是上崗實(shí)操及采訪記錄法。在上崗實(shí)操中團(tuán)隊(duì)在親自體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的過程中，深化了對于專業(yè)的認(rèn)識，對隊(duì)員們未來學(xué)習(xí)，理解和實(shí)際就業(yè)都是有很大幫助的。并且適當(dāng)修改了調(diào)研前期準(zhǔn)備的問題，以為接下來的采訪工作效率最大化做準(zhǔn)備。實(shí)地采訪工作中我們有幸采訪到了審計(jì)局的主管主任，王主任熱情親切地和我們進(jìn)行了交流，在交流中我們了解到會(huì)計(jì)工作現(xiàn)存的一些問題，以及將來的發(fā)展趨勢，小組成員分工得當(dāng)，完整詳細(xì)地記錄了談話的內(nèi)容。

三、會(huì)計(jì)工作發(fā)展過程

調(diào)研團(tuán)隊(duì)了解到會(huì)計(jì)工作發(fā)展歷程如下：會(huì)計(jì)變革的不斷進(jìn)步就是會(huì)計(jì)文化的新舊、國內(nèi)國外的不斷碰撞，是先進(jìn)地留下，落后的摒棄，使文明社會(huì)的會(huì)計(jì)制度與文化不斷地完善與進(jìn)步。我國的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化的制度對我國現(xiàn)在的會(huì)計(jì)制度文化的影響是根深蒂固的，現(xiàn)代會(huì)計(jì)文化制度的需求迫切要求沖破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化的束縛，特別是希望傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)文化及制度與國際的會(huì)計(jì)文化及制度的接軌，這就要求我國的會(huì)計(jì)文化與制度要不斷地在認(rèn)知新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新知識與新的會(huì)計(jì)體系，會(huì)計(jì)體系里的新內(nèi)容，從而要不斷地吸收精華摒棄糟粕，使我國的會(huì)計(jì)文化達(dá)到一個(gè)新的高度。20世紀(jì)初，西方現(xiàn)代復(fù)式簿記傳入我國，主要在海關(guān)、郵政、銀行、鐵路極大的工商業(yè)中使用。在中國成立以后，中國借鑒了蘇聯(lián)的有關(guān)會(huì)計(jì)的模式，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上，對復(fù)式記賬法進(jìn)行了修改，重新創(chuàng)造了我國的會(huì)計(jì)制度。在數(shù)十年的實(shí)踐與改進(jìn)過程當(dāng)中，形成了適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制度。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，我國對會(huì)計(jì)也進(jìn)行了很大的改革，并與國際會(huì)計(jì)慣例接軌，制定和發(fā)布了《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，和其他13個(gè)行業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)的制度，在二十世紀(jì)三十年代全國實(shí)施，二十一世紀(jì)至今，更加具體的制度陸續(xù)出臺2006年2月，財(cái)政部發(fā)布新修訂了《企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，新準(zhǔn)則的出臺是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)全球化的客觀需要，是中國會(huì)計(jì)核算制度改革的必然。

四、會(huì)計(jì)工作的作用

（一）會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中起到了極其重要的作用。一個(gè)企業(yè)想要做好管理工作就必須需要不同部門間的相互交流、協(xié)調(diào)與合作，所以管理成效的好壞往往取決于企業(yè)內(nèi)部若干部門間是否共同協(xié)調(diào)努力。在眾多部門之中，會(huì)計(jì)部門和企業(yè)的其他部門及企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)之間往往有著密切的聯(lián)系。因此，會(huì)計(jì)部門往往在企業(yè)部門中處于中心地位。

（二）會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)。企業(yè)對經(jīng)濟(jì)形勢的分析判斷以及對國家宏觀調(diào)控的決策和對微觀主體的對策制定都離不開會(huì)計(jì)信息，正確的經(jīng)營決策建立在準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)之上，并且會(huì)計(jì)工作始終都以信息工作為中心圍繞展開。因此，決策者只有利用準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,進(jìn)行精準(zhǔn)的分析,才能得出正確的經(jīng)營決策。

（三）會(huì)計(jì)分析可以幫助企業(yè)經(jīng)營管理者做出更合理的決策。會(huì)計(jì)工作可以查找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞，分析企業(yè)決策的不足之處。通過會(huì)計(jì)分析的結(jié)果，有助于發(fā)掘企業(yè)競爭優(yōu)勢，更好把握外部機(jī)遇，以及找出和競爭者的差距及原因進(jìn)而提出對策。

（四）通過會(huì)計(jì)工作反饋的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)成果，是經(jīng)營者了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要途徑。決策者通過財(cái)報(bào)等會(huì)計(jì)工作結(jié)果來了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以便判斷企業(yè)決策是否正確。

五、未來會(huì)計(jì)工作的發(fā)展

（一）會(huì)計(jì)信息化將獲得遍及利用。隨著社會(huì)的發(fā)展，對會(huì)計(jì)信息的需求迅速增加，但會(huì)計(jì)工作量也顯著增加。許多工作不能通過傳統(tǒng)的人力資源來完成，這就要求會(huì)計(jì)工作形式不斷完善。在網(wǎng)絡(luò)的框架內(nèi)，會(huì)計(jì)信息和信息以電子形式以財(cái)務(wù)和物質(zhì)資源的形式存儲(chǔ)，能夠節(jié)省財(cái)力、物力，并且提高效率，增加利潤。

（二）會(huì)計(jì)信息化人才的大量增加。會(huì)計(jì)信息的成長需要大量信息化人才的涌現(xiàn)，這將成為會(huì)計(jì)行業(yè)成長的重要趨向。會(huì)計(jì)行業(yè)如果能夠得到發(fā)展，不僅僅可以吸引一些信息化人才的加入，并且為了適應(yīng)發(fā)展的行業(yè)和市場的需求，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展還能提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員在信息與網(wǎng)絡(luò)方面的專業(yè)素質(zhì)。

（三）如果會(huì)計(jì)管理能夠發(fā)展并且管理型會(huì)計(jì)模式可以建立那么會(huì)計(jì)行業(yè)的管理將作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重要部分而呈現(xiàn)出一個(gè)更好的發(fā)展趨勢，可以表現(xiàn)為：1、人本管理的地位將在會(huì)計(jì)管理中逐步提升;2、無形資產(chǎn)的管理將占據(jù)更重要的地位;3、知識管理水平的地位將提高。