“三不為”干部歸根結底是患了不敢擔當、不愿擔責的“軟骨病”。其“病癥”源于理想信仰缺鈣,忘卻對黨忠誠的使命、為民服務的初心,導致擔當實干的肩膀硬不起來、垮了下去。要治療“三不為”干部的“軟骨病”,就要念好“三字訣”。
現實工作中,存在少數“三不為”干部:
一是不作為,在其位不謀其職,遇到麻煩繞道走、碰到問題掉頭跑,如“撞鐘和尚”得過且過、碌碌無為;
二是慢作為,總以“心急吃不了熱豆腐”為由,撥一下動一下,常常“慢半拍”,好事被擱涼、小事被拖大、急事變難事;
三是假作為,善于做表面功夫,“出工不出力,擼袖不狠干”,裝模作樣、原地“跑步”,甚至大搞形式主義、追逐虛假政績。
“三不為”干部歸根結底是患了不敢擔當、不愿擔責的“軟骨病”。
其實,一些黨員干部產生“三不為”的原因是多方面的,主要有如下幾個因素:
一是忘記了黨的宗旨和初心。他們把自己放在了“當官做老爺”的位置上,追求形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風,甚至貪污受賄、違法亂紀,嚴重敗壞了黨風政風;
二是缺乏事業心和責任感。有的黨員干部沒有為黨、為人民謀利益的事業心,沒有為國家、為群眾干事創業的責任感,對什么事情都抱著一種無所謂的態度,干好干壞一個樣;
三是功利主義、不學無術。有的黨員干部貪功好喜,喜歡“走近路”,善于溜須拍馬、討好上級;而不認真學習真本領、硬功夫。隨著時代的發展、社會的進步,他們在新時代下跟不上形勢的要求,不能適應新時代的工作需要;因此什么事都干不了、干不好,虛度年華、空耗時光。
總之,“三不為”干部“病癥”源于理想信仰缺鈣,忘卻對黨忠誠的使命、為民服務的初心,導致擔當實干的肩膀硬不起來、垮了下去。
要下重拳、動真格治療“三不為”干部的“軟骨病”,就要念好“三字訣”。
念好“畏”字訣,讓“三不為”干部有畏懼。干部“三不為”,無疑是游離在不作為“懶政”的邊緣,如果缺乏敬畏之心,就很容易滑向違紀違法的深淵。
念好“位”字訣,讓干部作為有動力。探索建立積極正向的晉升激勵機制,把位子留給實干家和擔當者,給改革者撐腰,為擔當者擔當,讓那些真正敢擔責、敢創新的干部有“奔頭”,提高他們的工作熱情和積極性,形成“有為才有位,有位更有為”的良好政治生態。
念好“危”字訣,讓“三不為”干部有壓力。一方面,“能力不足”的干部要有危機意識,要更加主動學習,掌握真本領,從而做到“打鐵還需自身硬”,有方法、有能力應對新時代工作;另一方面,管理干部要有時不我待的危機感,要出臺制定針對“三不為”問題的規章制度,嚴厲懲處“三不為”行為,激發黨員干部干事的韌勁和激情。