念好“三字訣”，治療“三不為”

“三不為”干部歸根結底是患了不敢擔當、不愿擔責的“軟骨病”。其“病癥”源于理想信仰缺鈣，忘卻對黨忠誠的使命、為民服務的初心，導致擔當實干的肩膀硬不起來、垮了下去。要治療“三不為”干部的“軟骨病”，就要念好“三字訣”。

“三不為”干部患的是不敢擔當、不愿擔責的“軟骨病”

現實工作中，存在少數“三不為”干部：

一是不作為，在其位不謀其職，遇到麻煩繞道走、碰到問題掉頭跑，如“撞鐘和尚”得過且過、碌碌無為；

二是慢作為，總以“心急吃不了熱豆腐”為由，撥一下動一下，常常“慢半拍”，好事被擱涼、小事被拖大、急事變難事；

三是假作為，善于做表面功夫，“出工不出力，擼袖不狠干”，裝模作樣、原地“跑步”，甚至大搞形式主義、追逐虛假政績。

“三不為”干部歸根結底是患了不敢擔當、不愿擔責的“軟骨病”。

出現“三不為”干部有諸多因素

其實，一些黨員干部產生“三不為”的原因是多方面的，主要有如下幾個因素：

一是忘記了黨的宗旨和初心。他們把自己放在了“當官做老爺”的位置上，追求形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，甚至貪污受賄、違法亂紀，嚴重敗壞了黨風政風；

二是缺乏事業心和責任感。有的黨員干部沒有為黨、為人民謀利益的事業心，沒有為國家、為群眾干事創業的責任感，對什么事情都抱著一種無所謂的態度，干好干壞一個樣；

三是功利主義、不學無術。有的黨員干部貪功好喜，喜歡“走近路”，善于溜須拍馬、討好上級；而不認真學習真本領、硬功夫。隨著時代的發展、社會的進步，他們在新時代下跟不上形勢的要求，不能適應新時代的工作需要；因此什么事都干不了、干不好，虛度年華、空耗時光。

總之，“三不為”干部“病癥”源于理想信仰缺鈣，忘卻對黨忠誠的使命、為民服務的初心，導致擔當實干的肩膀硬不起來、垮了下去。

根治干部“三不為”，要念好“三字訣”

要下重拳、動真格治療“三不為”干部的“軟骨病”，就要念好“三字訣”。

念好“畏”字訣，讓“三不為”干部有畏懼。干部“三不為”，無疑是游離在不作為“懶政”的邊緣，如果缺乏敬畏之心，就很容易滑向違紀違法的深淵。

念好“位”字訣，讓干部作為有動力。探索建立積極正向的晉升激勵機制，把位子留給實干家和擔當者，給改革者撐腰，為擔當者擔當，讓那些真正敢擔責、敢創新的干部有“奔頭”，提高他們的工作熱情和積極性，形成“有為才有位，有位更有為”的良好政治生態。

念好“危”字訣，讓“三不為”干部有壓力。一方面，“能力不足”的干部要有危機意識，要更加主動學習，掌握真本領，從而做到“打鐵還需自身硬”，有方法、有能力應對新時代工作；另一方面，管理干部要有時不我待的危機感，要出臺制定針對“三不為”問題的規章制度，嚴厲懲處“三不為”行為，激發黨員干部干事的韌勁和激情。