安全員就要會“找茬”

文/楊涵 圖/羅盼

從事安全工作的人都知道，系統安全理論的觀點是“沒有任何一種事物是絕對安全的”。因此，在進行安全生產檢查時，安全員對發現的或大或小的安全問題都要非常重視。而這些行為，對于不理解安全工作的人而言，就是“找茬”，我們就姑且叫這種安全檢查“找茬”好了，但它卻是安全工作的“一劑良藥”，對企業的安全生產有著奇特的功效。

想要做好安全檢查工作，就要時刻保持一種“找茬”精神。從哪里“找茬”呢？物的不安全狀態、人的不安全因素等，這都是“茬”。

不定期對主觀安全意識進行“合理找茬”

在日常安全生產工作中，因為時間緊、任務重，有些員工為了“搶工”，往往會忽視安全問題，長此以往就容易放松警惕，造成安全意識淡化。這時，需要安全員及時“找茬”，為員工上安全“緊箍咒”，警醒員工始終保持警惕之心，做到不放松、不懈怠，共營安全生產良好局面。

定期對客觀生產環境設備進行“專業找茬”

在平時生產工作中，安全員一定要做到每個環節檢查到位，不漏一個疑點。定期對生產設備、輔助設施、安全設施、作業環境等進行“專業找茬”，通過摳細節、挑毛病，及時發現設備和環境的安全隱患，盡可能地將隱患扼殺在搖籃中，方有可能實現“零事故”目標。

組織全員進行“自茬自改”

安全管理是一項全員性的工作，需要員工之間進行互相“找茬”，僅靠安全部門往往難以發現細節上的漏洞，通過全員“自茬自改”，促進互相監督和學習，提高員工的安全風險辨識與隱患排查能力，彌補管理監督不到位的缺欠，堵死安全管理漏洞，形成良性循環。

無數的安全事故案例告訴我們：“安全無小事！”將“找茬”精神貫穿到日常安全管理中，真正做到早預防、早發現，敢于給安全工作“找茬”，喜歡給安全工作“找茬”，這樣必能將安全第一的工作方針落到實處。

勘誤

本刊2019年9月下半月刊第 22頁《“兼職”有沒有勞動關系》一文，由于編校失誤，作者名應為孫維婷，特此更正。對于此次失誤，本刊特向作者和廣大讀者深表歉意，敬請海涵。