淺議如何以高質量黨建促進企業高質量發展

林芳

（國藥控股星鯊制藥（廈門）有限公司，福建 廈門 361026）

新時期如何加強和改進企業黨的建設，讓企業的黨建氛圍濃起來，讓黨支部力量強起來，讓黨員身份亮起來，讓企業高質量發展起來，是一個十分迫切而又現實的課題。對于企業黨組織來說，如何充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供重要政治保證，如何以高質量黨建引領企業高質量發展是答好這個課題的關鍵所在。因此，企業黨組織負責人要常懷“六心”，堅持以生產經營為中心，以黨建同生產經營深度融合為抓手，以黨建工作清單為依據，創新黨建工作模式，形成有效管理機制，制訂黨建工作目標，嚴格黨建考核機制，著力解決生產經營中的關鍵問題。

一、要忠心履職。企業黨組織負責人是組織的帶頭人、責任人，要不斷增強政治敏銳性、政治堅定性，認真貫徹執行上級黨組織的路線、方針、政策，認真履行崗位職責，創造性地開展各項工作，完成好組織賦予的黨建工作、組織建設工作、宣傳工作、紀檢監察工作和企業文化建設等各項職責。

二、要一心向企。企業發展需要強大的向心力、感召力和凝聚力，“三力”的塑造需要在企業內部培育和形成共同的行為準則和價值觀念，包括理想信念、信仰追求、道德精神、文化和風尚等。一方面，要借助企業黨組織的力量，加強員工的理想信念、信仰追求的引導和建立，激勵員工與企業同甘苦、共榮辱，增加員工的大局意識、責任意識和奉獻意識；另一方面，要加加強員工的道德精神、文化風尚的培養和教育，形成健康向上、能反映職工和企業共同利益的企業精神，增強員工與企業的和諧感、認同感和歸屬感；三是要構筑勤勉盡職、守土有責的考核機制和體系，營造寬松的工作環境和施展才華的空間，使員工得到尊重和信賴，增加員工的主動意識、奉獻意識和危機意識。

三、要精心配合。企業黨組織負責人要認真履行第一責任人的職責，充分發揮企業黨組織思想政治工作優勢，加強企業黨員干部隊伍建設，使黨員干部真正成為不忘初心、牢記使命的中堅分子和積極踐行者；要切實激發黨員的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用，用新思路研究新情況，用新辦法解決新問題，用新模式引領新發展，把對黨忠誠、為企盡責、為企謀發展的思想體現在實際行動中，更好地促進企業的發展；要將廣大黨員領導干部的思想和行動凝聚在推進企業改革發展的積極實踐中，緊跟形勢，緊密結合企業實際，以企業發展為己任，同心同德、團結協作，互相學習、互相補臺，加強溝通、增進理解，珍惜緣分、配合信任，著眼工作、注重實效，以黨建工作促進發展，以發展推進黨建工作。

四、要用心做事。老子言：天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。用心做事是一種“敬業守責”的工作態度，是一種科學的做事方法和專門技巧。作為企業黨組織負責人，其本質工作就是“服務”，因此，要時刻樹立群眾觀念，用心了解民之所需、民之所想、民之所盼，從企業發展和員工所盼最關心、最迫切的問題入手，遵循“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，提升管控能力和風險防范能力，以百倍的努力，帶領全體員工實現企業的發展目標，讓股東有回報，讓員工的收入有所提高。同時，要用心與企業文化相融合，引導企業開展科技創新、產品創新，使黨組織成為企業發展的“推進器”；與企業經營相融合，解決企業生產經營中的難點、熱點問題，使黨組織成為企業發展的“助力器”；與安全、環保等社會責任相融合，使黨組織成為企業發展的“穩定器”。

五、要甘心奉獻。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設都發生著非凡變化，中國人民比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。作為黨員領導干部，要時刻牢記“吃苦在前、享受在后、樂于奉獻”的黨員義務和奉獻精神。在企業日常工作中，立足當前，著眼規劃，撲下身子真抓實干，對自己的崗位職責負責到底，真心實意帶頭自覺奉獻，不計得失、不計名利，用無怨無悔的奉獻精神解決好企業發展過程中員工最關心、最直接、最現實的問題，以實際行動共同推進企業發展目標的落地，把遠大抱負落實到實際行動中，兢兢業業、盡職盡責，以一流的黨建建設一流的企業。

六、要清心廉政。把紀律挺在前面，把原則挺在前面，是組織對每個共產黨員的要求，也是企業健康合規發展的保證。企業經營涉及人財物、產供銷等方方面面的資源和利益，黨員干部手中都有著或大或小的某些權力，用得好，利黨利民利企利于工作；用不好，極易誤黨誤民誤企誤自己。因此，首先要自覺把權力關進制度的籠子里，形成不能腐、不敢腐、不想腐的防范機制；其次，要嚴守黨的紀律，在大是大非面前經得住考驗，在決策決定上守得住底線，確保自己干成事、不出事，做到思想清純、頭腦清醒、經濟清楚、人生清白，決不能把權力私有化、商品化，把權力作為謀私的工具。黨員干部要做到時時警省自己，處處把握自己，不為名所縛，不為利所誘，不為情所擾，遵循法紀、遵循規律，堅持清廉從業，堅持誠信做人，堅持誠信管理，做到自重、自省、自警、自勵，讓組織放心，讓員工滿意，讓企業的發展得到保證。