馬小衛
(陜西延安西北局革命舊址管理處,陜西 延安 716000)
目前,基層文物保護工作得到了社會以及政府的重視,同時可喜的是,基層文物保護工作在各方面的努力下也取得了良好的工作成效。但是,目前的文物保護管理還存在一些弊端,如果對這些弊端放任下去,會給我國的文化事業帶來負面影響。
現階段,基層文物保護管理工作存在的問題主要有三個方面,一是綜合素質問題,二是經費不足,三是保護管理體系存在漏洞,筆者分別對其進行論述,希望能引起同行業工作人員的重視。
基層文物保護管理的工作所涉及的范圍可以說非常廣泛了,有前期階段對文物的實地考察,而且還包括后期的對于文物的管理以及相關的宣傳工作。所以,保護和管理基層文物相關工作人員的任務內容相對較多。根據多年從業經驗,文物保護管理的水平和工作人員的綜合素質息息相關,一般情況下,綜合素質越高,文物受到的保護管理水平就會越高。實際情況中,很多的工作人員缺乏相關的保護管理經驗,技巧有所不足,他們有些還是剛畢業的大學生,有的甚至沒有接觸過相關的保護管理工作,因此基層文物保護管理人員的綜合素質目前還有待提高。
從文物保護管理工作的性質來看,這項工作花費的時間很長而且具有復雜性,早期保護研究工作和后期宣傳工作需要大量資金的支持。很多地區的政府在文物保護管理工作中的資金投入不足,這樣一來,很多文物保護管理工作的進行就受到了阻礙。
在經濟方面,不同地區的發展情況存在很大的差異,同樣,文物保護管理工作也是如此。有些地區的文物保護管理體系存在漏洞,和目前的市場經濟的大環境不一致,也不能滿足文物保護管理工作的需要,而且文物保護工作流程也不統一,這樣一來,文物保護管理的相關工作人員的權責得不到明確,長此以往文物保護管理工作的工作效率自然也得不到提高。
鑒于文物保護管理人員的綜合素質,文物保護部門可以加強文物保護管理隊伍的培訓,定期對文物保護相關人員進行培訓。讓其增加文物保護管理的相關知識,學習文物修復的先進技術,綜合素質也能夠隨時得到提高。同時還可以加強對文物法律法規的研究,提高關于文物的法律意識,堅決抵制文物轉售等非法活動。除了提高思想道德水平和相關技術水平,激發員工對文物的興趣外,相關部門還可以創新人才招聘制度,招募一些有文化保護熱情和經驗的人才。文物保護部門可以與高校合作,使相關專業的學生可以進入地層保護管理部門進行學習和實習。讓大學生積累經驗,同時為文物保護管理部門注入新鮮血液,減輕員工的工作壓力。
針對前文提到的基層文物保護管理工作中存在的經費不足的問題,相關的部門可以積極采取優惠政策,支持和鼓勵一些企業或者個人投身到文物保護管理工作中來,鼓勵其對于文物保護管理工作的捐款行為,以推動文物保護管理中經費不足問題的解決。
文物保護管理部門的工作人員要不斷提高其創新意識,緊跟時代的發展浪潮,努力讓文物保護管理工作和目前的市場經濟聯系在一起,并緊跟市場經濟的發展和變化,在符合相關規定的前提之下及時調整文物保護管理工作模式,對于不同崗位的工作內容進行明確,對整個工作流程不斷進行各方面的創新和改革,提高工作效率。在整個基層文物保護管理工作的每一個環節,對于“保護為主,搶救第一”的原則要始終貫徹落實,對于有關部門制定和出臺的文物保護的政策,要積極響應并進行具體的落實,工作人員要定期對文物進行相關的一系列檢查工作,對于一些已經損壞的文物及時進行相關的專業修復和保護工作。
在文物保護管理部門對文物進行修復工作和保護措施后,可以挖掘文物的經濟效益,例如可以修建一個博物館,讓一些不同時期的具有文化內涵的文物得到展出,讓越來越多的人感受和了解到文化和歷史的魅力。除此之外,為了吸引更多的游客來參觀博物館,有關部門還可以將博物館和當地的文化景點聯系起來,讓經濟效益和文化效益同時得到提高。
文物保護的責任不僅僅存在于文物保護管理部門,也是存在于整個社會,需要整個社會提高關注度和增強保護意識、法律意識。為了讓我國的文物保護事業得到長足發展和進步,需要采取有效的措施促進基層文物保護工作現階段的問題的解決。有效措施主要有四個方面,第一是增強隊伍的綜合素質,第二是提高保護經費,第三是不斷完善保護管理的體系,第四要努力平衡好保護文物和發展旅游業的關系。筆者堅信,我國文物保護事業會朝著好的方向穩步發展,文物的文化魅力會被越來越多的人感受到。