邊遠鄉鎮文化站工作水平怎樣提高

游亞東

（貴州省赫章縣野馬川鎮科技宣教文化信息服務中心，貴州 赫章 553200）

鄉鎮文化站是基層文化事業單位，肩負著農村群眾文化活動的示范和導向作用，它既是著力宣傳黨的路線方針政策，弘揚時代主旋律的主要陣地，同時也是傳播先進文化的利器。鄉鎮文化站立足基層，面向群眾，是面對面式的最有組織效率的基層文化服務機構，在收集民情，推動農村小康文化建設方面，它也起到不可代替的作用。鄉鎮文化站是政府機構中的一員，而政府工作科學化是運用各種知識和科學方法對國民經濟和社會發展進行有效地組織、指導、控制和協調，是國家資源和經濟力量得到最充分，最合理的利用，是社會主義制度的優越性最大限度地發揮出來。面對鄉鎮文化站在基層文化普及推廣中的重要作用，如何提高其工作科學化水平是一個迫在眉睫的課題。

一、鄉鎮文化站工作科學化的可能性

鄉鎮文化站是基層文化服務機構，對于其基層組織的認識，鄉鎮文化站的工作科學化的具體措施需要更加明確，定位更加合理。已有的工作科學化范疇大多旨在黨建，組織以及其他政府職能部門的工作過程中，而在文化推廣領域的指向性工作涉及較少。根據現有文化站工作中，理解和實施工作科學化，需要從問題出發。鄉鎮文化站目前存在的問題：1.文化經費投入不足，文化隊伍流失嚴重；2.基層領導重視不夠，部分文化站名存實亡；3.文化站資源嚴重匱乏，活動形式單一；4.腐朽落后文化的影響依然存在。從科學化方面對已經存在的問題進行更正，對不同的方向可以進行詳細的劃分。與此同時，工作科學化涉及到管理學，統計學，以及辦公信息化多個方面，從對不同角度的評判和認知，以及多學科的介入，從而可以使文化站建設更加高效。

二、提高文化站工作科學化的措施

（一）提高文化站管理人員管理水平

文化站建設和管理本身是一種深入認識的轉變過程。首先應該確定文化站作為一種服務性組織存在，此時的文化站建設應從管理角度進行人員設置，資源及機構設置，活動組織規程和制度建設等等。在文化站建設和管理本身形成的過程里，工作人員大多數扮演的是一種管理者和組織者的角色。這個時候，當管理者在發現和處理問題時，需要通過常規的或者現金的管理學思想進行組織和領導，這種方法和思想的存在會很大程度上促進文化站建設。譬如在，在管理學中的組織形式包括一種學習型企業組織，而學習型企業組織是彼得?圣吉在《第五項修煉》中首先提出的，他認為要達到學習型組織需要有這幾個方面扎實的基礎：系統思維、自我超越、改變心智模式、建立共同愿望和團隊學習。文化站管理人員在日常辦公過程中，身為一名管理者，可以采取這種管理模式，應用到文化站建設里。同時在學習和領悟新的管理思想時，文化站工作人員會產生很多新的管理理念：

1.服務跟蹤理念：對已經完成的活動進行及時的跟蹤反饋，可以以調查問卷的形式對活動參與人員進行滿意度調查，對已經形成的各個問題進行總結性分析，從中總結必要經驗，發現問題的同時，把需要改進的方面一一記錄在案。為后來的文化站活動做好鋪墊。

2.社區內涵理念：由于現有文化站多以社區為單位設置（部分地區以村、鎮為單位），可以通過灌輸社區內涵的方式，發揮本社區的資源和特色文化品牌，形成各具特色的文化社區隊伍。每個社區的文化應該有各自的具體特色，這種特色可以是文體活動的某一種，也可以是本社區內一種有代表性的農作物，經濟作物，民間手藝等等。從而形成以文化為中心的社區內涵，增強凝聚力，同時便于在活動中發揮各自優勢，也有利于各個社區之間交流和評比。

（二）提高文化站運作流程科學性

文化站工作流程的科學性涉及到工作人員的配置，工作資源的分配以及工作過程中時間順序安排等諸多方面。在組織各項活動中，形成一套有地方特色的組織和運作流程不僅加快了工作效率，同時為了各種活動的高效率和高質量的運作提供相關的經驗。在各種活動的組織過程中，流程科學性的意義在于其相當的規律性和概念性內容蘊含其中。對于有規律性的內容，進行必要的總結合整合，對于常規性文體活動的進行有相當的優勢。同時也節約了各種人力和物力資源，避免了浪費現象。這種高效的組織形式，在文化站活動的形成以及各種信息的傳遞上，符合我國建設節約型社會的要求。

（三）提高鄉鎮文化站信息化水平

文化站建設中涉及到的信息化建設，對整個管理團隊的運作效率有著可觀的促進作用。文化站信息化建設中，電腦和網絡的信息的作用在文體活動中的作用從各個方面體現出來。在日常辦公中，電子計算機的應用不僅加快了辦公效率，也增加了辦公中信息、數據、文獻等統計資料的準確性，便于日后的工作總結和分析。在網絡普及的今天，通過加強文化站中電子計算機的應用，工作人員從日常辦公工作中學習到相關的新的執行手段。同時在遇到相關的棘手問題也可以通過網絡等資源進行分配，并在整個活動運轉的過程中加強自身的應變和學習能力。

三、結論與展望

隨著我黨對“三農”問題的重視程度的加深，改革的不斷深入，農村的政治、經濟、文化等方面都發生了深刻變化，但是由于這樣那樣的原因，鄉鎮農村的文化建設一直仍是薄弱環節。農村文化的滯后導致人民思想道德水平的下降，法律意識淡薄，精神生活空虛，對黨的路線、方針、政策理解不透。鄉鎮文化站的擁有其特殊的服務領域，從管理角度需要進行詳細的工作科學化設計。同時通過管理學，流程科學化，信息化和統計分析等工作上的實踐，可以有效地提高和促進鄉鎮文化站工作效率，為其他基層工作的開展和推廣提供鮮活的經驗和例子。這方面工作的進行也為新的理論實踐做出了大膽嘗試。相信在不久的將來，通過多樣化的實踐工作，以及鄉鎮文化站工作人員在工作中的不斷學習，廣闊的基層文化推廣必將呈現出一幅新的景象。