新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略研究

劉斌

（中國核工業二四建設有限公司，河北 三河 065201）

我國是社會主義國家，因而在經濟建設和經濟發展的過程中，離不開國有企業的組成發展。在國企黨建思想政治工作實施的過程中，要充分依靠工人階級的力量，在全心全意為人民、為黨、為國家的發展原則中，豐富國企黨建思想政治工的作內容和內涵，使其工作效用能夠得到充分發揮。在國企黨建思想政治工作中需要注意的是對企業員工的主人翁精神要給予充分的信任，因此，在黨組織的基層建設中，應加強對國有企業員工的思想政治教育，提高其思想政治覺悟，樹立道德模范榜樣，更加細致和深入地貫徹落實國企黨建思想政治工作，為現代化國有企業的經濟發展和組織建設提供強有力的保障。

一、新常態下黨建和思想政治工作對國有企業的意義

（一）鞏固黨執政地位

我國屬于發展中的社會主義國家，主要以公有制為主多種所有制經濟共同發展，國有企業是我國經濟發展的主體，新常態下，只有加強國有企業黨建和思想政治工作，才能使企業得到全面發展，企業重要發展目標都有我黨的參與和決定，嚴格遵照黨的大政策方針，提升企業黨建和思想政治工作水平，確保黨的執行地位高度，促進國有企業全面發展，提升我國經濟發展速度，確保及維護廣大員工的根本權益，確保企業能夠穩步發展，才能使國家經濟的發展力、影響力和控制力得到全面的掌握，通過新常態下提升黨建和思想政治工作水平，能夠鞏固黨的執政地位和政治的群眾基礎。

（二）正確貫徹執行黨的方針政策

目前我國一些國有企業存在管理機制不健全，對員工的利益分配不完善的問題，造成一些不必要的勞動糾紛，這就要求國有企業能夠加強黨建和思想政治工作，使企業能夠全面落實執行黨的方針政策，按照黨的發展要求開展企業活動，改掉一些人重經濟利益，輕社會利益，重個人利益，輕群眾利益的思想，使企業的經濟發展結合黨的方針政策，在新常態下，加強企業黨建和思想政治工作，完善企業領導及員工思想政治面貌，調整企業思路，強化企業管理，使國有企業能夠適應新常態，在新常態下完善企業發展，正確貫徹執行黨的方針政策，促進國家經濟全面發展。

（三）促進企業全面發展，建設小康社會

新常態下加強國有企業黨建和思想政治工作的目的是能夠有效團結企業員工，化解企業矛盾，調節企業關系，使企業能夠全面發展，促進小康社會的建立。在實際的工作中，一部分國有企業領導對黨建和思想政治工作重視度不夠，造成企業發展形勢單一，員工與領導之間容易產生不必要的矛盾，不利于小康社會的建立與企業的全面發展，國有企業要盡快適應新常態，注重企業的黨建和思想政治工作，在黨建和思想政治工作中使員工接受新常態，完善員工及領導的綜合素養，用積極的心態，站好崗位，履行好自己的職責，使國有企業能夠在經濟快速發展的時代穩步發展，促進企業全面發展，早日實現小康社會的建立。

二、國有企業黨建和思想政治工作中的常見問題

（一）對黨建和思想政治工作的重視程度不足

社會文化的多元化趨勢給國有企業黨建和思想政治工作帶來了巨大的挑戰，導致有些管理者對黨建和思想政治工作的重視程度明顯不夠。現在我國市場經濟體制改革正處于關鍵時期，國有企業在市場中面臨著前所未有的激烈的競爭，極大增加了企業經營管理的難度，管理者也多將重點放在國有企業擴大業務規模、加強管理上，對思想層面上的工作沒有給予足夠的重視，這就在一定程度上限制了國有企業黨建和思想政治工作的順利開展。

（二）片面重視經濟效益

與民營企業和外資企業相比，雖然國有企業承擔著較多的社會責任，但是它本質仍然是以盈利為目的的企業，所以國有企業管理者通常會將經濟效益放在企業發展的首要位置，有的管理者對經濟效益的重視甚至達到了極端的程度，對其他工作的重視程度嚴重不足，黨建和思想政治工作就被擱置一旁。如果在國有企業發展過程中沒有良好的思想支撐，其中就會充斥著大量的自私自利的現象，有些員工就會為了個人利益而忽視集體利益甚至做出損害企業利益的行為。

（三）工作開展方式存在滯后性

國有企業傳統的黨建和思想政治工作通常都是采用課堂的形式，也就是主講人在臺上講，員工在下面記。在新常態下，黨建和思想政治工作開展方式也應該力求“新意”，以往的工作開展形式已經嚴重落后，根本無法調動國有企業員工學習的積極性，導致黨建和思想政治工作的優勢無法得到充分的發揮。

（四）相關工作人員的素質有待提高

要想切實提高國有企業黨建和思想政治工作開展的科學性和功能性，必須要提高黨建工作相關人員的綜合素質水平。比如，有的國有企業黨建工作的工作人員完全沒有受過任何關于黨建和思想政治工作的培訓，而且自己本身也不具有關于黨建和思想政治工作的知識，這就導致國有企業黨建和思想政治工作開展的實效性嚴重不足，根本無法滿足國有企業黨建和思想工作開展的必然要求。

三、新常態下國有企業黨建和思想政治工作措施

（一）加強黨組織隊伍建設

黨組織隊伍建設，一直都是黨建工作最重要的核心部分，其目標，就是建立五好領導團隊，團結集體的力量，促進隊伍成員之間的交流與協作，把大家擰成一股繩，形成一個高業務水平的團隊。第一：召開例會，統一思想。每周一次召開部門和部門之間的例會，每月一次召開黨組織例會。聽取各方意見，對企業整個生產狀況做到心中有數，對存在的問題進行探討解決。第二：提升領導人員的職業素養和管理水平。落實領導團隊的學習制度，學習的內容包括但不限于：國家制度、法律法規、管理技巧、廉政建設等等。規范自身的生活和工作作風，樹立好的榜樣。第三：嚴格遵守三重一大制度。對企業的相關事宜，比如重要決策、人員招聘和調動、員工獎懲制度等等，需要在會議上討論通過，慎重決策。第四：召開組織生活會。每年一次，組織領導團隊各成員聚在一起，進行坦誠交流，對自己的問題，進行自我批評，對他人的問題，提供改正建議。拉近領導團隊各成員的關系，促進團結，增加凝聚力。

（二）發揮黨組織的核心作用

企業在進行黨建和思想政治工作時，必須確保黨組織的核心作用。黨組織應該根據自身的實際情況，結合領導隊伍具體水平，的加強黨員的思想建設，鍛煉黨員的意志品質，充分發揮黨員的榜樣作用。第一：組織學習三會一課、中心組學習等制度，查漏補缺，講究學以致用。并且堅持從群眾中來到群眾中去，確保黨員們擁有堅定的信念，正確的人生觀和價值觀。第二：促進員工的交流溝通。定期舉辦談心活動，站在員工的角度看問題，尊重員工的想法，及時發現員工的負面情緒并予以疏導，確保員工擁有積極向上的思想狀態。第三：落實黨員發展。在進行黨員的發展工作時，應嚴格按照程序和規則，從嚴把關，確保隊伍中心吸收的同志在擁有突出工作能力的同時，擁有良好的工作作風。需要廣泛聽取群眾的意見，優先吸收風評好的同志。第四：鍛煉黨員的意志品質。通過各種主題教育活動，促進黨員養成吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻、拼搏奮進的優良品質，將黨性充分發揮出來，發揮榜樣作用。

（三）營造良好的黨建形象

基層黨組織的其中一項工作內容，就是促進生產任務的執行。第一：宣傳報道是重點。強化對單位的正面宣傳，有利于營造良好的企業形象，為員工樹立充足的自信，增加員工的工作動力。第二：做到三貼近。貼近生產，黨員應該深入施工生產現場，充分了解生產狀況，比如對生產進度、生產安全、生產質量等等做到了然于心；貼近基層、貼近員工，黨員需要深入生產的最前線，充分了解員工的需求，聽取員工的建議，確保為員工創造最好的生產環境。第三，積極表彰先進個體。對于優秀的員工，應當予以表彰，將他的優秀事例展示出來，讓他們有成就感以及歸屬感，同時，又能激勵其他員工，有利于建立積極向上的作風。

（四）加強團建工作

加強團隊建設工作，對于待崗人員、員工家屬等人群，應重視其思想工作和維穩工作，對于他們遇到的困難、關心的問題進行解答。第一：定期展開多種多樣的文化活動，充實員工及其家屬的業余生活，加強人員之間的交流溝通，建立信任、增強凝聚力。第二：做好待崗人員思想工作，充分了解他們的家庭經濟狀況，努力解決困難家庭員工的再就業。對于留守在家的孤寡老人，應安排人員進行一對一的照顧，讓員工能夠安心工作。通過團建工作，切實解決員工的各種困難，給員工一種家的溫暖，在潛移默化中，塑造了團結一心、互相奉獻、自立自強的優良品質。

現階段，在新常態下國有企業的發展與改革已經逐漸完善，而在企業內部加強黨建以及思想政治建設工作仍存在很多的困難。進一步推動黨建是企業順應時代發展的必然需求，也是為企業更好地發展樹立的良好指導方針。只有加強企業內部對黨建以及思想政治建設的重視程度，完善黨建體制，加強相關人員專業素質，才能從根本上落實黨建工作，促進企業內部文化的更好發展，進一步推動我國經濟快速穩定地發展。