新時期企業政工思想工作要點探析

李超

（中煙草總公司天津市公司營銷中心，天津 300000）

目前，我國的經濟體制不斷完善，國有企業之間的競爭愈發激烈，要想從根本上提高市場核心競爭力，就要在實際的工作中得到政工干部的支持。國有企業的管理人員要更加注重思想政治工作，在內部建立高效率的政工師隊伍，推動企業的健康發展。由于員工之間存在較大的差異，政工干部應當結合實際情況，對思想政治工作的開展進行嚴格把關，避免員工受到不良觀念與思想的影響，及時發現各個環節中存在的問題，并利用適當的解決措施，優化管理模式，為國有企業的健康長遠發展奠定穩固基礎。

一、政工工作的重要性

（一）政工工作的模范作用

21世紀，要想打造“明星企業”“龍頭企業”，光依靠經濟效益的追求，一定是曇花一現。企業可持續性發展，最終要依靠的是政工工作打造出的企業文化形象，以新的科學技術和方法創新管理機制，提高企業自身綜合實力和競爭力。首先應從企業文化角度統一思想觀念，將思想政治工作運用在工作中的每一個空間，為生產及業務部門的發展奠定有力的政治思想基礎；其次要到員工中去，與他們在機器邊、生活中溝通、交流，用他們聽得懂的語言、喜歡聽的方式傳遞企業文化精髓，使員工擁有與企業發展相關的人生規劃，愿意工作，在創新工作中得到認可，對未來工作更有動力。

（二）政工工作的不可替代性

鄧小平同志曾經說過，“思想戰線上的戰士都是人類靈魂的工程師”。這句話形象并深刻闡述了政工工作的特殊性和不可替代性。隨著社會的發展，企業的進步壯大，政工工作更需要與時俱進，打破傳統模式的局限和束縛，把握政工工作的根本宗旨，讓政工工作呈現更多、更新、更細、更深入人心的新形式、新方法。

二、分析企業政工干部做好思想政治工作的對策

（一）優化作業模式，創新作業手段

基于當前企業政工干部在思想政治工作開展中的作業現狀分析，為有效的提升企業政工干部思想政治工作的開展效果，優化作業模式，創新作業手段則為有效的改善對策。具體落實中關于優化作業模式，創新作業手段的對策實施，應從縮減會議時間占比，提升基層實踐，調研時間比例，以此發揮思想政治工作開展中的針對性和有效性。另外在各類工作發布分配的過程中，也可通過微信群、QQ群等平臺工具，進行相應工作的開展和執行。以此提升思想政治工作開展中的作業效率，并且改善政工干部的作業習慣。

（二）加強對于基層老企業員工的管理

老企業員工工作時間長，工作經驗豐富。老企業員工對周圍環境有較好的了解，在相關工作中，對存在疑問的問題要及時與老企業員工溝通。同時，在管理老企業員工的過程中，要認真考慮，使老企業員工成為相關工作的重要組成部分。思想政治的實踐化的行動不僅是為了更好的提升企業員工的內在修養，同時對其為人處世也有著較大的幫助。進行道德講堂的主要目的就是使得企業員工將古代的傳統美德進行一定的內化為自身的修養，促進企業員工形成更加正確的社會公德以及職業道德，并且在不斷的學習的過程中對中華民族的優秀傳統文化進行更加深入的了解。在開展道德講堂的過程中，相關的書記應該將其理論與實際進行更加緊密的結合，不能光講理論，理論與實踐進行更加緊密的結合會使得企業員工更加深入的對道德工作進行理解。在進行例子的選擇的過程中，應該注意盡可能的選擇身邊的人或事進行講述，使得企業員工在潛移默化中不斷的受到其思想政治工作的影響。

（三）從多元化的角度開展思想政治工作

首先，要將群眾的組織作用發揮到最大化，進一步搞好民主管理工作，激發員工的工作積極性，在企業內部建立圖書室、文化活動服務室等基礎設施，在內部定期開展思想教育的培訓，還可以從外部聘請專門的講師，將思想政治理念落實到員工中。與此同時，政工干部要開展員工精神風貌與才藝特點的文藝演出、業務技能比賽等。通過這種多樣化的方式，從多渠道、多方面進行滲透，全面實現思想政治工作目標的落實。①將國有企業的生產經營活動作為基礎目標，從教育性的角度入手，從日常工作中的小事抓起，保證思想政治工作能夠貫穿于整個安全生產的環節。②從改善員工的生活質量與企業精神文化面貌入手，使員工處于良好的工作氛圍中。③將提高員工的核心思想素質、推進企業業務建設為核心內容，進一步開展素質教育工程，加大對于思想政治文化的宣傳力度，通過企業內部有開展的文娛活動，陶冶員工的情操，利用豐富的精神生活激發員工的工作熱情，逐步構建先進的國有企業文化，激勵員工鍛煉自身工作技能。④逐漸得到員工的信任，保證企業內部政策與工作的公開性，使員工能夠明確企業的各項經營決策。⑤在管理過程中做一些關心員工，體貼員工的工作，腳踏實地的為員工考慮，使思想政治工作能夠深入人心，增強國有企業的凝聚力。

結語

在新形勢下加強企業員工和國有企業建設，要樹立榜樣，明確目標，充分發揮國有企業的戰斗堡壘作用和企業員工的先鋒模范作用，不斷增強基層凝聚力。國有企業的組織。本文總結了企業員工思想政治工作戰略的內涵和理論基礎，結合自身的工作實踐經驗，深入研究和分析了企業員工思想政治工作實施的現狀，以期為我們國有企業的思想政治工作戰略提供參考和為了未來發展做鋪墊。制定企業員工思想政治工作綜合應用戰略，努力實現思想政治工作的最大化。我們要努力發揮企業員工思想政治工作的優勢。