企業紀檢監察工作研究

杜云明

（吉化北方公司華文工貿公司，吉林 吉林市 132000）

一、當前企業紀檢工作的主要職責

目前，企業中的紀檢工作主要是基于黨的正確領導下的一些工作部署和落實，且結合企業中實際出現的問題來開展一些具有實際意義的紀檢活動。當前紀檢干部的具體工作主要分為六個方面。第一，在黨的指導決策和方針下，監督并檢查企業中各單位對于企業的管理機制和執行現狀。第二，將上級單位對各部門的檢查制度貫徹并落實，采取相關的有效措施，使得反腐倡廉的活動能夠開展下去。第三，不定期地開展黨風和黨紀教育的活動，做好黨風廉政工作，對黨風廉政建設的過程中出現的情況做好監督管理工作。

二、正確面對國有企業反腐倡廉建設存在的問題

（一）企業中的高層領導沒有足夠的自律意識，這種不良的現象對企業其他的員工有著消極的影響

找尋出那些違法人員的違法行為，從思想根源上去剖析出涉案人員，總結的原因主要歸結為信念的不夠堅定，世界觀、人生觀以及價值觀和我們所追尋的有所偏離。還有一些涉案人員在思想懈怠的情況下面臨著各種誘惑，心理的不平衡使得原有的信仰會逐漸偏離，貪欲會使人做出有損企業利益的事情。對于那些嚴重違規的人，對國家的經濟造成了更嚴重的損失，他們在思想上的錯誤很難去糾正，甚至會出現更惡劣的犯罪記錄，給人民的利益造成了更嚴重的影響。

（二）企業的高層領導和一些管理人員在管理上較為松懈，監督上也不夠到位

理論上講，企業的資產是屬于國家的，但主要是由企業中的高層來管理和決策。如若企業中的領導能夠嚴格遵守國家制定的法律法規，按規定的制度開展工作，既能促進企業的發展，又能使國家資產保值并增值。但在很多企業的實際管理中，上級和監察干部監督的力度不夠，同級、上級和下級沒有一定的監督力度，都會發生一些違法違規的行為。

（三）企業監察部門的監察方法有待改進，沒有一定的創新性

企業的管理機制在不斷的改變和優化中會出現更多的問題。比如，紀檢監察干部和監察對象在一個部門的話，會因為雙方的關系使得工作的開展有一定的難度。還有一些企業的紀檢監察干部很多都是按照以往的經驗去辦事，沒有責任心，有時害怕影響人際關系，存在“多一事不如少一事”的心理，無法真正地發揮監督作用。

三、加強國有企業紀檢監察工作的對策

（一）與時俱進，創新企業紀檢工作理念

我國的社會經濟一直處在持續發展的階段，尚存在諸多的問題。比如，市場機制不夠完善，管理體系不能夠適應企業最近的發展趨勢，一些法律法規的制定和執行不能顧及到更多的方面，有一定的限制力和約束性。對于這些問題的方方面面，需要去完善市場的經濟體制，首先需要去結合紀檢工作中的具體特點，將其中的問題給予合理的解決方法，并不斷地創新出更好的工作理念，做到與時俱進，將現有的理念注入創新的現代意識。只有不斷地創新出新的工作理念，不斷地去推動各項工作的流動，尤其是反腐倡廉的工作，可以開展相關的講座，進一步優化企業運營的環境，促進企業的健康可持續發展。

（二）創新企業紀檢工作方法，提高紀檢工作質量

企業中的紀檢工作在執行上主要是由企業高層領導通過共同商討所決定的，共同商討的決策在紀檢的工作中有著很大的引導作用。相關的紀檢工作人員需要做好紀檢工作，具體方法主要有兩個方面：第一，企業中的高層領導要起到帶頭模范的作用，以身作則，為全體員工做出表率，同時也利于紀檢干部工作的開展，其他員工在高層領導的影響下也會很好地配合紀檢部門的工作。第二，紀檢干部在工作時有必要本著公平公正的原則，做到使企業的全體員工對于紀檢工作有足夠的信任度。

（三）加強自身建設，不斷創新企業紀檢監察工作

對于企業的檢察工作，我們需要結合企業實際的經營現狀，對其進行一定力度的創新，完善企業內部的創新機制，且加大檢察的力度，并且做好監督工作，正確處理預防和懲治之間的關系，把握好懲治工作的執行力度，找到企業中反腐倡廉的切入點，尤其是在事前檢察、事中檢察、事后檢察三個環節中要嚴格把關，全面開展企業中的檢察工作，避免國有資產的流失；相關的檢察干部需要做好檢察工作，檢察干部需要不斷地學習新觀念、新技能，對舉辦的各類專題講座等要具有一定的針對性和研究性，同時要不斷地更新檢察干部知識的儲量，拓寬干部們的視野。

四、結語

總而言之，企業紀檢的工作需要不斷改革，需要建立健全的市場經濟需求，做好監督工作，尤其是錢、權、人這三個方面。為了創造企業發展的良好環境，紀檢部門有必要提高政審的服務水平，優化管理機制。