當前職工思想政治工作存在的問題及措施

俞燕

（張家港市職工援助服務中心，江蘇 張家港 215600）

職工思想政治工作是提升企業管理水平，推動企業發展的動力源泉，對各項生產經營活動的開展起著重要的保障作用。職工思想政治工作則是利用各種有效的方法與途徑，針對職工思想上存在的各種問題與困惑，加強疏導和教育，有效解決職工工作中的思想矛盾，進而增進其積極性與創造性。職工思想政治工作，是一項涵蓋廣大人民群眾的工作，對增強干部職工凝聚力發揮著非常重要的作用，通過職工思想政治工作，對其進行有效指導和教育，提升其整體素質，使其積極主動的投入到工作與生活當中，發揮其創造力，對促進企業轉型升級，提質增效，有著非常重要的現實意義。

一、職工思想政治工作的重要性

在企業管理工作當中，思想政治工作占據非常重要的地位，對黨的建設工作意義重大，在思想政治工作開展過程當中，利用豐富多樣的工作形式，能夠將員工的工作熱情充分的調動起來，使其積極主動地投入到工作過過程當中，促進其創造性的發揮，更能有效凝聚職工，進而推動企業持續健康發展。企業管理工作和思想政治工作是建立在統一基礎上的，有效將思想政治工作與企業管理工作充分融合，才能更好的保證企業持續發展，獲得更大的利益。所以，在企業管理過程當中，必須要重視職工的思想政治工作，特別是在經濟社會高速發展背景下，企業管理面臨的各方面問題越發變得紛繁復雜，但是此項工作的實質是對人的管理，為了適應新時期的發展要求，要將過去不適應生產發展的一些錯誤思維和管理方式，進行有效改變。以適應現代社會市場經濟體制下發展要求，加強員工思想政治教育，使其保持正確的思想觀念，這對企業未來發展是非常有利的。

二、當前職工思想政治工作存在的問題

（一）認識不到位，思想不重視

在職工思想政治工作上，對其認識性存在偏差，沒有充分認識到此項工作的重要性，只注重經濟效益。而且將企業經營活動的效益水平與思想政治工作相掛鉤，通過經濟效益層面對職工思想政治工作是否有效進行衡量，只注重思想政治工作產生利益方面的顯性意義。而對職工思想政治工作的本質價值缺乏深入認識，這就造成一些領導只注重生產效益與生產經營，對思想政治工作缺乏足夠認識，認為此項工作可有可無，嚴重影響到思想政治工作實效性的發揮。

（二）機構精簡，思想政治工作隊伍力量薄弱

當前，隨著市場經濟的不斷深入，轉型升級成為現代企業面臨的重要問題，很多企業也在積極變革，精簡部門人員，進而撤并思想政治工作機構，使機構人員分流疏散，還有的政工部門雖然保留下來，但主要是受上級壓力影響，作為上級檢查的擺設。在思想政治工作方面，工作人員缺乏認同感，責任感也出現不同程度下降，這對此項工作的正常開展影響極大，很多工作者認為此項工作是一大負擔，工作方面不積極，在企業中政工部門的地位和作用大大受挫，成為了冷衙門。工作人員年齡結構不合理，都是一些上了年紀的工作人員，再從事此項工作，優秀人員很難得到引進。

（三）方式方法簡單，載體缺乏創新

思想政治工作開展過程中不注重方式、方法的運用。多是采用灌輸式，命令式或者傳達式的方式，開展思想政治工作，對職工進行思想政治宣讀、教育、講解，工作方法太過單一、枯燥，與員工之間更缺少良性互動，單一性的工作方式，不僅不利于思想政治工作的有效開展，并且與當代社會高速發展形勢很不適應。在社會高速發展背景下，職工的思想也產生了多元化的發展，如果僅僅采用單一直接的工作方式，對員工進行思想政治教育，不僅會影響此項工作的實效性發揮，還會激發員工的反感性，反而降低此項工作效率與質量。

三、新形勢下職工思想政治工作的創新

思想政治是全黨一項非常重要的工作內容，直接影響企業黨建工作的順利開展。現在隨著市場經濟不斷深化，企業面臨轉型升級，企業體制機制也出現了非常深刻的變革，與此同時，職工思想價值觀念也在新形勢的影響下，出現了很大變化。面對新的發展形勢，應當與時俱進，加強創新職工思想政治工作，這樣才能更好的適應現代社會發展需求。

（一）統一思想，提高認識

職工思想政治工作的順利開展，應當將調動人的積極性作為首要目標。思想政治工作是推動黨建工作的重要基礎，在落實黨的方針政策起著非常重要的作用，只有充分重視此項工作，提高認識，統一思想，才能促進此項工作的良好發展。在企業黨建工作中，必須要抓好員工思想政治工作，將其放在首要的位置來抓，這樣才能更好地推動企業的持續健康發展，促進企業的發展壯大。思想政治工作在教育人，引導人方面發揮著非常重要的作用，但開展此項工作過程中，必須要將以人為本的原則充分尊重，是職工為企業發展的主人，激發職工的主人翁意識，通過加強思想政治教育，凝聚員工，激發其創新能力，增強員工的歸屬感與使命感，使其保持積極主動性，更好地投入到現實工作當中，增強企業向心性與戰斗力，助推企業穩步健康發展。

（二）創新方法，豐富載體

為了促進職工思想政治工作實效性的發揮，應當對相應的工作方法不斷創新，深入職工內部，對職工的思想全面把握，創新相應的工作方法，利用新的載體開展思想政治工作。對習近平同志新時代中國特色社會主義理論為指導時刻堅持，積極推進兩學一做教育活動開展，提升職工思想政治工作水平，發揮教育和引導作用，讓員工充分認識到思想政治工作的重要性，對馬克思主義有一個更加深入的理解，積極主動投入到工作實際當中。并且注重模范典型的樹立，將其引領作用充分發揮出來，并利用各種評比活動以及表彰活動，對員工進行思想政治教育，利用員工身邊的先進事例和個人對員工進行思想政治教育，營造良好的學習氛圍，創新創優，爭做一流。并將現代微信，微博，QQ等科學手段充分利用，通過創新工作方法，利用各種寓教于樂的活動，促進企業職工思想政治工作的不斷提升與健康發展。

（三）堅持把職工群眾最關心的熱點、難點問題作為切入點

引發員工出現思想情緒的主要方面，是由于員工利益關系矛盾所導致的，所以，在開展思想政治工作過程當中，要深入員工的方方面面，對員工的思想有一個充分的了解和掌握，并且在相關法律法規規定下，對員工利益格局科學調整，加強思想政治教育工作，對員工合法利益加強保護與維持，特別員工遇到的實際困難應當給予大力支持與幫助，員工遇到的各類實際問題，應當及時作出響應，并采取有效措施合理解決，如果受到各種因素影響，當時不能進行解決的，要向員工充分講明，與員工的利益為重，增強對員工的服務能力，幫助員工及時解決各種矛盾，共同投入到企業建設與發展當中。

四、結論

為了適應新形勢下的發展要求，必須要重視職工思想政治工作，采取有效措施，提升思想政治工作水平，為企業發展奠定堅實的基礎。倘若缺少職工思想政治工作的順利開展，那么，企業的發展之源便會受到很大限制，而且，思想政治工作隨著時代的不斷發展，也會出現很大變化，因此必須要不斷進行自身調整才能服務好企業、服務好社會。思想政治工作建設猶如一場持久戰應常抓不懈，做足做實思想政治工作基本功，為企業鑄魂、為廣大干部職工指明道路，是新形勢下職工思想政治工作的使命，也是實現企業改革創新不可或缺的重要力量。