關(guān)于公立三甲醫(yī)院黨支部建設(shè)的思考

蔣瑛

（安徽省淮南市第一人民醫(yī)院，安徽 淮南 232007）

伴隨公立醫(yī)院改革方案的不斷落實，諸多公立三甲醫(yī)院都啟動了多個層面諸如管理、人事、編制、采購等改革措施，這些可以說是和醫(yī)院的生存息息相關(guān)的。就三甲公立醫(yī)院而言，基層黨支部建設(shè)工作和醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展密不可分，因此，筆者總結(jié)了本文，以供參考。

一、公立三甲醫(yī)院黨支部建設(shè)的重要性

時代在飛速發(fā)展的同時，也給公立三甲醫(yī)院帶來了諸多挑戰(zhàn)。目前，在一些公立三甲醫(yī)院中，受許多因素諸如醫(yī)療資源不足、藥品零差價得不到及時的相應(yīng)補償?shù)龋沟冕t(yī)護工作人員精神士氣不足，對醫(yī)院的價值理念以及其凝聚力也有較大影響，基層黨支部建設(shè)工作迫切需要改革。新時代背景下，就公立三甲醫(yī)院而言，要以習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，積極落實國家衛(wèi)計委出臺的相應(yīng)政策，以減輕就醫(yī)負擔(dān)，緩解就醫(yī)難為改革目標，不斷提升自身服務(wù)能力以及自身的醫(yī)療質(zhì)量，將公立三甲醫(yī)院公益性本質(zhì)淋漓盡致的發(fā)揮出來。同時，醫(yī)院黨支部還要順應(yīng)時代潮流，深層次的進行學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟馬克思主義理論的主旨，提升綜合素質(zhì)，在工作中充分貫穿自身學(xué)到的理論和理念，從而推進醫(yī)院各項績效、臨床成效的提升。實踐證明，許多公立三甲醫(yī)院黨支部都是經(jīng)過了大量經(jīng)驗及學(xué)習(xí)積累，才實現(xiàn)了自身工作能力的提升，實現(xiàn)了全體員工思想境界的提升，而這些對于工作效率的提升也是十分有效的，由此也可以看出醫(yī)院進行黨支部建設(shè)的重要性。

二、醫(yī)改背景下公立三甲醫(yī)院黨支部建設(shè)的思路

（一）重視覺悟的不斷提高，不斷創(chuàng)新自身思想以及服務(wù)意識

在思想創(chuàng)新層面，針對醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)制度，一定要做好相應(yīng)的落實，從而推動黨支部成員可以較好的領(lǐng)悟黨的路線方針、黨的相關(guān)政策，積極學(xué)習(xí)相關(guān)理念。同時，也為黨支部成員提供了強化自身專業(yè)知識以及法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)平臺。要將黨性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容作為主導(dǎo)力量，引導(dǎo)黨支部成員參加各類相應(yīng)的教育活動，在整個過程中，要將黨支部成員理論學(xué)習(xí)充分與醫(yī)院具體問題的解決相結(jié)合。在服務(wù)意識創(chuàng)新層面，要引導(dǎo)黨支部成員不斷進行觀念的更新。基于時代特征，深化改革醫(yī)院的服務(wù)理念，在實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升的同時，也提高了人們的身心健康，而在這個過程中，員工的生活質(zhì)量以及相關(guān)水準也可得到較高的改善，只有如此，才能較好的推進黨建工作理念的不斷創(chuàng)新，從而將其實施在工作中，才能使得黨支部建設(shè)工作可以和當代時代的發(fā)展真正融合。

（二）不斷激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效能

要將醫(yī)院的黨支部充分結(jié)合于醫(yī)院以及各個科室的工作中，引導(dǎo)黨員職工在積極更新自身思想的同時，爭做醫(yī)療技能的佼佼者，讓自己成為科室及整個醫(yī)院的帶頭者，充分體現(xiàn)出醫(yī)院黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效能，也充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，而這些都離不開支部成員政治素養(yǎng)、服務(wù)意識的不斷更新和提高，同時，也要充分激發(fā)他們敢擔(dān)當、勇作為的開拓精神。要引導(dǎo)支部成員堅定自身理念，端正自身價值人生觀，為建設(shè)醫(yī)院不斷激發(fā)自身潛能，開動腦筋，通過“金點子”、“好做法”，進一步多彩化支部工作內(nèi)容，充分發(fā)揮出黨支部對醫(yī)院員工的吸引力，將他們的關(guān)注點充分聚集過來。

（三）培養(yǎng)優(yōu)秀的黨支部帶頭人

要想較好的建設(shè)醫(yī)院黨支部，必須要將帶頭人的引領(lǐng)力量發(fā)揮出來，故而，要挑選那些具有政治觀念強、業(yè)務(wù)較精的書記。就醫(yī)院黨委而言，要選擇一批年輕有學(xué)歷、熱情奔放的青年職工加入到黨支部，為支部隊伍補充新鮮血液。通過定期培訓(xùn)來提高他們的思想覺悟，利用“老帶青”模式不斷加強其管理能力，充實他們的工作經(jīng)驗，提高他們的專業(yè)技能，不斷提升其組織能力，多給他們提供和群眾溝通的機會來提升其處理能力，不斷更新考核方法推進書記的思維能動性。這些都利于培養(yǎng)較好的黨支部帶頭人。

（四）不斷完善群眾的監(jiān)督

第一，通過黨群平臺的不斷構(gòu)建，給予群眾提供一個監(jiān)督黨支部的平臺。第二，重視目標管理。做好上對下（黨支部對黨員）、下對上（群眾對黨員）的互相幫助、互相監(jiān)督工作。第三，通過批評與自我批評，進一步幫助黨員重視和解決自身錯誤，結(jié)合操作性較強的評議措施，督促黨員干部做好自律。

（五）不斷加強、重視黨支部成員的歸屬感

就公立三甲醫(yī)院黨支部而言，這里是醫(yī)院黨員的家，只有黨支部建設(shè)好了，才能將醫(yī)院黨組織的凝聚力以及戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮出來。因此，首先要采取創(chuàng)新策略，將醫(yī)院的具體工作充分融合于黨建工作，使得支部成員可以依據(jù)自身優(yōu)勢技能，在黨務(wù)工作中充分發(fā)揮自身的作用，如此，也可以提升黨員對自身黨支部的依賴性。第二，要重視黨政干部間的相互溝通，要愛護支部成員，多了解其生活中的困難，及時緩解其工作壓力，讓黨員可以充分體會到組織對自己的愛心。第三，要重視黨員亮化工作，將黨員形象樹立起來，讓他們覺得自己作為一名黨員是很自豪的，從而主動擔(dān)當、積極作為，充分發(fā)揮他們的積極性，并且更加積極的擁護黨支部工作。第四，要通過多樣化的活動來豐富黨支部活動內(nèi)容，更好的推進黨員與黨員之間的互動，讓他們可以互幫互助，互相提高，在支部學(xué)習(xí)更多的知識，也可以讓他們將黨支部作為提高自己和鍛煉自己的平臺。

綜上所述，就公立三甲醫(yī)院而言，一定要將自身優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，提升基層黨支部建設(shè)水準，采取科學(xué)的建設(shè)策略，不斷創(chuàng)新思想及理念，及時解決相應(yīng)問題，實現(xiàn)醫(yī)院的更好更快發(fā)展。