論黨建工作在國有企業中的必要性

霍文娜

國有企業是中國國民經濟的主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，是全面建成小康社會的主力軍，也是構建社會主義和諧社會的核心內容和重要物質基礎。隨著我國國有企業的蓬勃發展，越來越多的人認為國有企業是經濟組織，以生產經營為中心，以追求效益最大化為目的，只要遵循市場經濟規律、按著現代企業制度運作就可以了，無需設立黨組織。抓黨建是中央和地方黨委的責任。國有企業黨建工作應放在社區內。

我認為以上觀點是錯誤的，首先應該肯定國有企業的重要地位。國有企業是中華人民共和國的長子，為我國的經濟建設作出了巨大貢獻。隨著我國社會主義經濟體系的建立，國家擁有國有資產和發展國有企業的目標更多地轉化成維護社會穩定和經濟發展。國有企業仍將是我國國民經濟的重要力量。國有企業的黨建工作是由我國的國家性質決定的。其次國有企業中黨的基層組織在企業的發展中發揮著政治核心作用，為國有企業生產經營指明了方向。企業要發展，班子是關鍵。而加強班子建設，使之形成領導核心，那么黨建工作是必不可少的，這也是國有企業生機勃勃、長盛不衰的基本保證。最后在新的政治經濟形勢下，國有企業只有通過廣泛和深入的黨建工作，通過思想政治教育，克服社會不良思潮的影響，把員工思想和認識統一到黨的理論、路線、方針、政策上來，才能調動員工的積極性和創造性。

國有企業的黨建工作在國有企業的發展壯大中發揮了越來越多的作用，黨建工作和國有企業的發展息息相關，主要表現在以下四個方面：

? ? 一、國有企業黨建工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。黨建工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業黨建工作在改進中加強、在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論、路線、方針、政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業黨建工作對于堅持工人階級的主人翁地位，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

? ? 二、加強和改進新形勢下國有企業黨建工作的必要性和緊迫性

當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化、新特點，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢明顯。與新形勢、新任務的要求相比，國有企業黨建工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱黨建工作的現象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業黨建工作的必要性和緊迫性，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感和使命感。

? ? 三、加強和改進新形勢下國有企業黨建工作的總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人、理解人、關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力提高國有企業黨建工作科學化水平，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動國有企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻。

? ? 四、把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業黨建工作的全過程

我們黨歷來高度重視國有企業的黨建工作，在長期實踐中積累了大量好經驗、好做法，必須大力繼承和發揚。同時，要結合形勢任務的發展變化，研究新情況、解決新問題、創造新經驗，增強工作針對性、實效性、吸引力和感染力。要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業黨建工作的實踐發展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。

總之現在的競爭越來越激烈，面對新時代，國有企業要想長足發展，首先是要轉變觀念。國有企業黨建工作者必須樹立“公正廉潔，內外兼修”的形象，更應該強調“服務”的觀念。應該站在企業發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務，從服務中得到企業各層面的理解、支持。其次，國有企業黨建工作者要以普通員工的身份和平和的心態，弱化“教育”“說服”色彩，增強服務意識。國有企業黨建工作要在“幫”上下功夫。而這些都要靠黨委強大的思想政治工作，通過黨建工作，幫助員工正確認識形勢、增強信心。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。大量事實表明，凡是黨建工作思路明確，指導思想正確，方法、方式對頭的國有企業，往往生產經營活動能正常開展，經濟效益和社會效益都比較好，所以國有企業黨建工作的開展是非常必要的。