建筑工程預(yù)算問題剖析

摘 要：文章通過分析建筑工程中預(yù)算存在的問題，從而找到科學(xué)的解決辦法，提高我國建筑工程的質(zhì)量，推進我國建筑工程行業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑工程;工程預(yù)算;問題探討;方案制訂;對策分析

一、 建筑工程預(yù)算存在的問題

（一）預(yù)算管理體系不健全

目前在我國大部分企業(yè)中往往都比較重視建筑工程的施工過程以及最后的驗收程序，從而忽視了建筑工程預(yù)算工作的重要性。所以在我國建筑企業(yè)的預(yù)算工作管理上存在著許多漏洞，預(yù)算管理體系不健全。當(dāng)前我國許多工程預(yù)算管理模式都處在不成熟的階段，大部分都是對子項目的管理，很難對建筑工程的整個過程進行建筑預(yù)算。企業(yè)的預(yù)算管理體系中由于體系存在著不健全，從而使得建筑預(yù)算的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，預(yù)算管理人員的責(zé)任意識不足，在進行預(yù)算工作時沒有嚴(yán)格按照預(yù)算的流程進行，沒有考察市場材料價格的動向，私自建設(shè)相應(yīng)的數(shù)據(jù)，最終導(dǎo)致建筑預(yù)算數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。第二，預(yù)算管理制度不健全，預(yù)算人員在進行數(shù)據(jù)處理時由于企業(yè)對其管理制度的不健全，導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作責(zé)任不明確。

（二）預(yù)算人員的專業(yè)素質(zhì)差

通過對我國建筑工程預(yù)算人員專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)這些人員的專業(yè)素質(zhì)相對來說比較差。尤其是在一些中小企業(yè)，由于企業(yè)管理人員對工程預(yù)算工程的不夠重視，在進行相關(guān)人員的任用上，隨便從其他工作部門調(diào)取一些人員臨時組成預(yù)算部門。他們往往對預(yù)算工作的認(rèn)識不足，不能夠熟練地掌握預(yù)算的技巧，最終不能夠幫助企業(yè)完成預(yù)算的目標(biāo)，從而降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（三）沒有健全的預(yù)算定額體系

在企業(yè)的工程預(yù)算中，預(yù)算人員需要對不同的建筑工程進行不同的預(yù)算，給出不同的預(yù)算方案，實事求是，與實際建筑情況相結(jié)合，這樣才能夠保證建筑工程預(yù)算的準(zhǔn)確性。但是在實際的操作中，由于工作人員的疏忽以及認(rèn)識上的不足，導(dǎo)致他們在進行不同的工程預(yù)算采用相同的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算方案。隨著我國市場競爭的加強，異地承建建筑的情況越來越多，所以企業(yè)在進行相關(guān)的工程建筑的預(yù)算時，預(yù)算人員應(yīng)該充分考慮到建筑物的不同以及建筑物所在的地區(qū)和周邊環(huán)境等，從而保證建筑工程施工的正常進行。

（四）預(yù)算規(guī)范不統(tǒng)一

建筑工程預(yù)算人員在進行預(yù)算時，不能夠按照相關(guān)的計算方法進行，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。尤其是在工程間接費用的計算上存在很大的漏洞，這主要是因為預(yù)算人員在進行預(yù)算時只能夠?qū)τ邢薜慕ㄖ牧线M行定價評估，而對于間接材料的費用則無法掌握其數(shù)據(jù)，也就無法將其數(shù)據(jù)進行預(yù)算。在實際預(yù)算的操作中，一個建筑工程需要許多的建筑材料，這樣就會產(chǎn)生許多的間接費用，所以最終使得預(yù)算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確性增大。近幾年來我國建筑市場的不斷發(fā)展，使得許多的企業(yè)紛紛走出本地市場，在外地進行相關(guān)的建筑工程承包項目，但是由于受我國現(xiàn)在運行的預(yù)算定額、取費基礎(chǔ)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的限制，導(dǎo)致各地區(qū)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不同，這就給承包企業(yè)的預(yù)算帶來許多的問題，在實際的預(yù)算操作中容易出現(xiàn)問題。這樣會影響企業(yè)的工程建筑質(zhì)量以及建筑施工的工期，最終影響企業(yè)的信譽形象，不利于企業(yè)在市場中競爭。

二、 工程預(yù)算的方法

（一）健全預(yù)算管理體制

科學(xué)合理的預(yù)算管理體制能夠提高企業(yè)的管理效率，促進企業(yè)的健康發(fā)展。所以在進行工程預(yù)算管理體制的構(gòu)建時，首先，應(yīng)該加強對相應(yīng)部門的建設(shè)，協(xié)調(diào)好預(yù)算部門與企業(yè)內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強設(shè)計部門、施工單位、建設(shè)部門以及其他部門之間的管理，從而促進企業(yè)工程效率的提高，提升工程建筑的質(zhì)量。其次，在進行相關(guān)制度的建設(shè)時，國家行政機關(guān)應(yīng)該積極引導(dǎo)預(yù)算體制的建設(shè)，加強對企業(yè)預(yù)算管理的監(jiān)督，為企業(yè)的預(yù)算管理提供有力的社會環(huán)境，逐步完善我國相關(guān)的法律法規(guī)，對預(yù)算審批進行嚴(yán)格的控制和管理。第三，設(shè)計單位在進行建筑工程的設(shè)計時應(yīng)該嚴(yán)格按照設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)和操作程序來操作，從而提高預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。第四，在進行項目招標(biāo)時企業(yè)還應(yīng)該及時成立內(nèi)部的專業(yè)機構(gòu)、聘用專業(yè)的預(yù)算管理人員，提高預(yù)算質(zhì)量，促進企業(yè)預(yù)算工作的正常進行，進而促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）提高預(yù)算人員的專業(yè)素質(zhì)

由于企業(yè)預(yù)算人員的專業(yè)素質(zhì)不高，往往會導(dǎo)致工程建筑預(yù)算數(shù)據(jù)的不科學(xué)，最終會影響整個建筑的質(zhì)量。但是從建筑工程預(yù)算的工作本身的性質(zhì)來說，它關(guān)系著整個工程施工的進度以及施工的質(zhì)量，所以在進行人員培訓(xùn)時應(yīng)該提高預(yù)算人員的專業(yè)素質(zhì)。第一，企業(yè)可以對預(yù)算人員進行定期的培訓(xùn)，增強他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及責(zé)任意識，提高他們的創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)中能夠促進他們理論與實踐的結(jié)合，與時俱進形成自身的預(yù)算意識，提高自身的預(yù)算素質(zhì)。第二，企業(yè)可以定期進行專業(yè)講座，提高他們對預(yù)算工作的認(rèn)識。

（三）對預(yù)算定額進行調(diào)整

隨著時代的發(fā)展，技術(shù)的進步，我國當(dāng)前的定額計算已經(jīng)不適合建筑工程的需要。所以需要對當(dāng)前的預(yù)算定額進行相應(yīng)的調(diào)整，在進行調(diào)整時，應(yīng)該考慮市場的建材價格，實現(xiàn)預(yù)算的動態(tài)管理。建筑人員對建筑預(yù)算的定額調(diào)整能夠提升預(yù)算工作的效率，實現(xiàn)預(yù)算的最終目的，保證建筑工程的質(zhì)量，他可以將市場和施工過程充分結(jié)合，合理的反映工程的造價以及工程的施工狀況，對工程建設(shè)來說具有重大意義。

三、 結(jié)語

加強對企業(yè)建筑工程預(yù)算的管理，能夠保證企業(yè)建筑工程的質(zhì)量。通過對上述問題的討論，我們從中找到了比較合理的解決辦法，提高企業(yè)預(yù)算管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]陸海麗.建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析[J].價值工程，2011，9（1）：126-127.

作者簡介：

田江龍，男，河北保定人，研究方向：建筑工程。