淺談如何做好企業基層職工思想政治工作

摘 要：在企業中基層職工思想政治工作不容忽視，思想政治工作價值需要及時反映，并提高基層職工有效創新。文章闡述和分析A企業基層職工思想政治工作，發現其對商業發展前景產生巨大影響，因此著重探討保證企業人才有效開發，提高工作穩定性和效率，進行良好思想政治工作。企業要加強思想政治工作創新和政治事業改革，關心基層員工，實現事業發展戰略目標，正視基層員工力量，促進企業走向新發展階段。

關鍵詞：企業;基層職工;思想政治工作

在過去數年里，受到國際經濟復蘇、國家硬件工業結構、機械工程系現代化變化、投資快速增長等多因素影響，企業發展速度較快。在經濟飛速發展同時，企業思想政治教育同樣重要。尤其是企業基層員工，由于工作經驗少，專業技能不強，是可替代人力資源。因此許多企業在基層員工上進行思想道德培訓次數少、強度低，導致基層員工易出現思想問題。因此，企業思想政治工作直屬部門當前面臨巨大挑戰和壓力，要團結人心，加強思想建設，發展黨支部參與企業發展，積極研究思想政治工作重點和作用。

一、 實施意義

企業中基層職工中大多數為90、00后，有許多應屆生畢業首次參加工作，尚未建立良好生活觀和價值觀，容易受到社會不良思想侵蝕，產生錯誤價值觀，給企業工作和發展帶來危險。以A企業為例，通過思想政治工作，可以正確指導基層青年工人思想，正確了解國家發展和企業發展狀況，了解新時代人民群眾幸福生活來之不易。促使基層職工自覺投身于公司業務工作中，真正實踐社會主義基本價值觀。同時，企業競爭環境復雜激烈，對人才專業素質要求越來越高。通過思想政治工作，激發基層青年工人工作效率，鼓勵其大膽運用新理念，提高其在就業實踐中基本競爭力，促進企業創新和發展，基層職工思想政治工作對企業未來業務發展前景有積極影響。

二、 作用

（一）規劃企業愿景

企業愿景是企業發展方向和精神領袖，A企業愿景是成為全國前列生產型企業。思想政治工作可以通過規劃和推廣企業愿景，增強企業發展活力，提高員工凝聚力，加強人才吸引力，最終整體提高思想政治工作高度。

（二）明確企業使命，倡導企業精神

創業使命是創業生存價值和靈魂，以A企業為例，該企業使命是生產更好產品，做到更好服務。A企業是生產型企業，肩負服務使命，充分發揮企業功能，企業精神是企業思想境界和理想追求，思想政治工作是企業精神的根源和靈魂。

（三）培養人才

人才培養是A企業首要任務和主要任務，因此，A企業必須堅持走一體化生產道路，堅持教育與科研相結合、生產與教育相結合。該企業主要目標是科技與制造業相結合，思想政治工作在民用技術領域可以提高人才培養水平，提高員工技能，通過培養具有象征意義精英，使其能夠參與并掌握思想政治工作，對A企業基層職工思想和教育產生高度影響。

（四）科學研究

在A企業中，思想政治工作需要關注生產研究與實踐，積極整合企業內外資源，開展縱向和橫向研究。在成果轉化、檢測、樣品處理、工藝設計、方案等方面取得突破性成果，不斷激發基層職工創新精神，使企業發展具有更多可能性。

三、 具體實施方式

（一）開展教育活動

思想政治活動開展需要大量教育活動，以豐富基層青年職工感官體驗，調動其主觀能動性，激發深層思想，將新時代中國特色馬克思主義植入基層工作者心中。以A企業為例，企業進行思想政治教育活動需要把思想政治教育與愛國主義教育、人文教育、政治教育結合起來，采取有效行動幫助基層青年職工表達對各種社會問題看法，了解基層職工思想動態，塑造優秀價值觀，教育職工自覺維護社會穩定與和諧，履行公民義務，為企業創造顯著經濟效益。

（二）創新思想政治工作思路

企業基層青年工人思想政治工作有明顯時代特征，二十一世紀青年受到學校教育、家庭教育、社會思想、網絡發展等多方面因素影響，其行為與思維模式有獨特風格。因此在進行思想政治教育時需要給現有制度增添新內容，給思想政治工作增添更深內涵，使其更接近基層職工青年思想觀念。經過教育后，使基層青年職員了解思想政治工作概念，意識到時代和社會賦予其艱巨任務，努力完成每個職位相應工作。貫徹思想政治工作，堅持以人為本原則，給予基層青年工作者最大理解和尊重，遇到困難時給予幫助，滿足基層青年工人物質精神需要，積極追求優秀文化。督促基層年輕員工在未來工作中取得突出成果，作出出色貢獻，為企業發展添磚加瓦。

（三）運用多元化工作方式

在目前多媒體發展時代，互聯網走進千家萬戶，5G技術發展飛速。企業在進行思想政治工作教育時需要與時俱進，結合A企業現狀及實際情況，將先進技術應用到企業基層青年員工思想政治工作中。如今，隨著互聯網迅速發展，思想政治工作人員需要利用網絡平臺和思想政治工作相結合優勢。通過科技來整合企業文化，讓青年員工通過豐富有趣主題活動獲得思想和政策熏陶。例如在A企業中，管理層使用各種社交程序在企業中開展思想政治工作，通過微博、QQ和微博與青年員工交流，定期發布推文，對新聞聯播、青年大學習等思政案例進行分析、傳播，進而激發企業青年職工對思政學習積極性。

四、 結語

綜上所述，企業加強基層職工思想政治工作建設，規劃企業愿景、明確企業使命、人才培養、科學研究、社會服務方面發揮積極作用。在具體實施方式上，開展教育活動多樣性，貼近青年進行創新思想政治工作思路，在新媒體時代運用多元化方式進行思想政治工作教育。

參考文獻：

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[2]張偉.新時期如何做好煤炭企業青年職工思想政治工作[J].現代國企研究，2018（18）：272.

作者簡介：

孫超，南京地鐵小鎮開發建設集團有限公司。