正確認識工廠經營管理地位和作用

摘 要：隨著社會的發展，各行各業的大小工廠層出不窮，目前來說，工廠的發展也面臨著不少的挑戰。作為工廠管理者，為保障工廠長遠發展，并且不被市場所淘汰，需要完善的經營管理模式進行保障，規范化的管理模式，能夠有效提升工廠的競爭力。基于此，文章就工廠經營管理的地位、作用進行闡述，并提出具體的提升措施。

關鍵詞：工廠經營管理;地位作用;重要性

一、 工廠經營管理的地位

經營管理是工廠管理工作中的重要內容，一般來說，工廠通過經營管理最主要的目的是，優化工廠資源配置，為工廠帶來更多的經濟收益。經營管理已經融入工廠的經營活動的每一個環節之中，通過增加工廠的經濟效益來促進工廠的健康發展，使工廠更好的實現經營目標。與此同時，工廠也需要尊重產品生產的客觀規律，在合法的前提下增加自身的經濟效益。從根本上來說，工廠在經營管理中存在非常明顯的綜合性以及指導性。綜合性能夠引導工廠管理朝著規范化的方向發展，通過這種措施和方式，能夠促使工廠在激烈的市場競爭中具備核心競爭力，并且能夠及時的掌握市場需求的變化，在經營活動中賺取更多的利潤。換句話來說，工廠的經營管理已經融入工廠管理的每一個環節，并且能夠對工廠的生產活動進行有效的管控。指導性指的是工廠在經營管理活動中，根據自身發展的實際，制定出科學的發展目標和發展規劃，通過這個目標和規劃來促使工廠朝著規范化的方向發展，并且能夠在發展過程中不斷優化和改進。工廠經營管理和工廠管理存在非常密切的關聯，這兩種管理互相影響，互相促進，對工廠整體管理水平產生非常深遠的影響，因此工廠應該以經營管理為中心，遵循市場規律，使工廠發展和社會發展保持協調，從而保障經營管理的科學性。

二、 工廠經營管理的作用

擁有良好的工廠經營管理能力，從宏觀意義上來說，可以提升工廠的經濟效益并使得工廠實現持續健康的發展，從微觀的角度來看，可以提升工廠員工的綜合業務素質能力，提高核心競爭力。總體來說，工廠經營管理的模式直接決定了該工廠未來發展生存的空間，而提高工廠經營管理能力的意義就在于，幫助工廠提高市場競爭力，為其良好發展奠定基礎。從而提升工廠的品牌影響力，提升工廠的整體經濟效益以及社會效益，從而推動社會經濟的發展，幫助工廠在行業中屹立不倒。

三、 提升工廠經營管理能力的路徑探析

（一）創新工廠經營管理模式

工廠在實際的經營過程中，為了確保工廠經營管理工作模式的科學性和規范性，盡可能地縮小管理成本，必須加強對工廠經營管理模式的創新。

首先，在我國社會主義市場經濟發展趨勢下，工廠經營者要樹立與時俱進的管理理念，根據工廠未來發展方向，對經營管理工作體制進行科學創新，使全體員工能夠職權分明，恪盡職守。

其次，還要在經營體制、項目組織方面加強創新，通過引入和使用危機監管戰略理念，在有效結合工廠新型經營管理理念和市場經濟發展理念的基礎上，促進工廠的積極、穩定、健康發展，確保工廠緊跟市場經濟發展的步伐，科學合理地調整和安排管理工作的具體內容，從而提高工廠經營管理模式的規范性、完整性和可操作性。由此可見，通過創新工廠經營管理模式，不僅可以確保各個部門工作井然有序地開展，提高工廠的整體績效，而且，還有利于保證工廠經營者在經營管理過程中能夠有章可循，從而進一步提高工廠管理的科學性、高效性和規范性，為工廠的創新發展創造了良好的條件，因此，加強對工廠經營管理模式的創新對于工廠經營者而言顯得尤為重要。

（二）強化人力資源管理方式

首先，要重點強化各個部門管理人員的專業管理技能和水平，通過對這些管理人員進行定期的專業培訓，讓他們學習和掌握更多的專業管理知識和技能，使他們對現代市場經濟發展具有較高的敏感度和把握度，并充分利用和發揮先進管理方法的優勢，在有效結合工廠實際發展需求的前提下，對管理工作的內容進行科學調整，從而制定出符合工廠實際經營管理需求的管理工作方式。

其次，工廠經營者還要不斷地招聘和引入具有較高管理能力的專業管理人才，在應聘期間，要在專業管理知識學習情況、管理技能、組織能力、員工凝聚力等方面對應聘者進行嚴格考察，同時，可以根據應聘的需要，采用現場模擬真實管理情境的方式，對應聘者的專業管理能力進行全面考核，確保錄用的管理人員滿足工廠的管理工作需求。

最后，工廠經營者還要做好對員工績效考核體制的完善和創新，將管理人員的管理工作表現情況與工作績效進行有效結合和關聯，同時，在充分利用獎罰機制的基礎上，不斷地提高管理人員的工作責任心和職業素養，從而為工廠的創新發展打下堅實的人才基礎。

（三）工廠自主創新能力

首先，工廠經營者在加強工廠自主創新能力期間，要明確實現工廠自主創新發展的重要性和意義，此外，為全體員工打造良好的創新工作氛圍，工廠經營者要加大對項目科研資金的投入力度，積極引導和鼓勵各個部門員工創新工作，另外，還要充分發揮獎懲工作體制的作用，對那些自主創新工作表現優秀的員工進行獎勵，獎勵的方式多以獎金為主，員工要想獲得較高的收入和獎金，自然會提高自身的創新工作意識。

其次，在培養創新性人才的基礎上，工廠經營者還要加強對創新性人才的招聘和引入，使工廠創新性人才急劇增加，為工廠的自主創新發展提供源源不斷的動力，讓工廠在國際化市場競爭中也能嶄露頭角，從而實現工廠經營管理能力的全面提升。

四、 結束語

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷改革和實施，各個工廠之間的競爭日益激烈，一個工廠要想在激烈的市場競爭下立于不敗之地，必須在管理上下功夫，不斷提升工廠經營管理能力。只有這樣，工廠才能緊跟時代發展的步伐，在日益激烈的市場競爭中如火如荼、蒸蒸日上。

參考文獻：

[1]張明博.虛擬經濟：現代企業經營管理新模式[J].企業研究，2016（8）：44-46.

[2]吳翠霞.現代企業經營管理模式的規范化研究[J].東方企業文化，2013（10）.

作者簡介：

梁偉，天津市特變電工變壓器有限公司。