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基于崗位實踐的中職會計人才培養模式思考

2019-12-14 04:02:01王雅韜
絲路視野 2019年16期
關鍵詞:會計中職

王雅韜

摘 要:在新的人才培養理念下,提升中職學生的職業能力,使其更好地適應未來的崗位需要,已經成為中職培養人才的核心目標。本論文就是在這一新型人才培養理念下,對基于崗位實踐的中職會計專業的人才培養模式進行了研究和分析。

關鍵詞:崗位實踐 中職 會計 人才培養模式

會計是中職學校最為重要的一門課程,具有高技術性、高實踐性。但是在具體的教學中,中職院校受到傳統教學理念的制約,在進行會計人才培養的時候,過分關注學生的理論基礎知識,忽視學生的實踐能力培養。同時,在具體的會計教學中,會計教學內容也存在一定的滯后性,與當前的會計行業之間存在較大的差距。在這種人才培養模式下,中職院校培養出來的會計人才,學生的職業能力相對比較低,畢業之后無法更好地滿足未來的職業需求。因此,在新的會計人才培養模式下,必須要會計職業發展作為導向,以崗位實踐作為指導,努力構建一個新的人才培養模式。

一、基于崗位實踐的中職會計人才培養模式的構建特色

與傳統的會計人才培養模式不同,以崗位實踐為導向的中職會計人才培養模式具有三個顯著的特點,即:(1)實踐性。中職在構建以崗位實踐為導向的人才培養模式時,必須要適應人才制度、學校特點,強化學生的專業教學,有目的、有原則、有制度地培養出高素質的人才;(2)細化內容。在中職以崗位實踐為導向的人才培養模式下,學生的學習培訓體系與人才培養模式之間存在密切的聯系,包含著大量的內容,并且這些內容可進一步進行細化,使其成為不同的項目和目標,最終全面提升學生的職業能力;(3)動態化管理。在新的會計人才培養理念下,教師必須要及時補充相關的專業教學內容,還要專門融合動態化的管理理念,最終提升學生的會計技能,使得學生更好地適應未來的崗位需求。

二、基于崗位實踐的中職會計人才培養模式的構建途徑

(一)優化會計課程體系

在基于崗位實踐的中職會計人才培養模式下,教師必須要改變傳統的理論知識教學模式,對當前的會計課程體系進行優化,使得學生在學習的過程中,能夠正確看待會計這一課程,并在學習中不斷提升學生的知識應用能力、職業素養等,進而促使學生更好地適應未來的崗位需求。具體來說,在優化中職會計課程體系的時候,教師必須要結合當前學生的職業發展需求,依據會計學生未來的實際崗位需求、學生的特點等,科學設計教學內容,促使課程體系的優化。一方面,應對當前教材中的教學內容進行處理。教師應結合現行教材中不合理、滯后的內容進行剔除,并將結合當前實際情況的會計內容融入教材中,使得學生更好地適應未來的職業需求;另一方面,在優化課程體系的時候,不僅僅要關注會計的理論知識教學,還要在此基礎上增加實踐課程,促使學生在實踐過程中,提升自己的專業實踐能力;另外,還要引導學生結合自己的薄弱環節,選擇與其相關的課程進行學習,最終提升課程的實效性。

(二)建立教學實訓基地,強化實踐教學

基于以往中職會計教學中,片面重視理論知識教學,忽視實踐教學的現狀。在構建以實踐為導向的人才培養模式時,必須要在強化理論知識教學的基礎上,通過建立教學實訓基地等途徑,強化學生的實踐教學。具體來說,中職在進行會計人才培養的時候,建立校內實訓室、校內實訓基地、校外實訓基地等場所,給學生提供一個實踐的場所。在具體開展實訓的時候,應結合會計專業特點,模擬一個企業環境,建立財務部門,并設計財務崗位,明確每一個崗位的工作職責和任務等。同時,還要給學生配備與會計專業相符合的道具,例如:計算器、收據、報表等,給學生打造一個會計工作環境,使得學生置身于這一環境中,提升自己的實踐能力;另外,在對會計工作人員進行實訓的時候,還可以組織學生在課余時間內到學校的超市,擔任與會計相關的職位,并由教師進行指導,逐漸將學生的會計實訓教學進行日常化,最終提升學生的會計專業技能,并提升學生的會計職業能力。

(三)借助分崗仿真情境平臺,對學生進行仿真實訓

在新時代背景下,教師在培養學生會計職業能力的時候,應充分利用互聯網技術這一手段,借助其豐富的資源,按照財務會計這一崗位的真實需求,給學生設計一個崗位仿真情境平臺,引導學生在這一平臺中,通過擔任崗位角色的途徑,體驗不同會計角色的崗位工作,進而積極主動地參與到企業經營活動的全部過程中,并對會計、財務核算等工作深刻地體驗和認識,最終從根本上解決理論與實踐相脫離的現狀,全面提升學生的職業能力。另外,在這一實訓模式下,由于這一平臺基本上是使用云端數據的方式進行的,學生可充分借助電腦、手機等移動終端隨時隨地進行學習。因此,這一學習模式徹底突破了時間和空間的限制,有效提升了實訓學習效果;在分崗仿真情境平臺中,學生在層層遞進完成任務的過程中,進一步激發了學生的會計學習積極性,也使得學生可結合自己的實際情況,有針對性地開展自主學習,全面提升了學生的會計職業能力。

三、結語

綜上所述,在新的育人理念下,傳統的中職會計人才培養模式已經無法滿足社會需求,嚴重制約了中職院校人才培養質量。基于此,必須要立足于當前會計的行業需求,結合學生的實際情況,以實踐作為導向,努力構建一個新型的會計人才培養模式,不斷提升會計專業的職業能力。

參考文獻

[1]史紅.基于崗位實踐的中職會計電算化人才培養模式思考[J].財會學習,2018(15):212—213.

[2]何燕.校企合作背景下的會計專業人才培養模式創新[J].廣東蠶業,2018,53(03):39—40.

[3]朱曉,邱詩琰.校企合作共建中職會計專業人才培養模式[J].中外企業家,2016(27):183,187.

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