『四型黨建』凝聚發展新動能

近年來，山東省第二女子監獄以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政治引領、黨建先行，構建了以“學習黨建、智慧黨建、融合黨建、活力黨建”為主體的“四型黨建”模式，成為助推監獄工作高質量發展的“紅色引擎”。

建立“學習黨建”模式，積蓄干事創業潛能。著眼時代要求，把加強理論武裝作為首要政治任務，發揮黨委學習“排頭兵”作用，健全“書記領學、中心組導學、所在支部講學、聯系點促學”的學習機制，不斷加深對黨的創新理論成果的理解和把握，提出了“以黨建帶隊建、以黨務促業務、以黨紀肅警紀”的工作思路。將保安全、促發展作為監獄機關黨建學習的應有之義，以“講安全就是講政治、抓安全就是抓發展、保安全就是保底線”的理念，指導提升監獄治理能力和水平。堅持強化政治功能，建好意識形態陣地，成立“燕山黨校”，開設“燕山講堂”，堅持“請進來教、走出去學”，邀請黨建專家授課，組織到省黨史陳列館、全省黨建示范點參觀學習，進一步加強黨性鍛煉、鑄牢忠誠信念。

打造“智慧黨建”平臺，提升管理服務效能。一是黨員教育更加精準。對接支部和黨員管理服務需求，建設了集“黨員教育、黨員管理、黨員培養、黨員考評”四大模塊、16項功能為一體的“燕山黨建”網上平臺，設置多媒體學習資料庫，建立線上“燕山學堂”、線下《燕山清風》《燕園清香》期刊，結合“學習強國”APP，實現了“人人皆學、處處能學、時時可學”。利用“兩微、一刊、多端”豐富廉政警示教育形式，推行《民警分級問責實施辦法》《民警八小時以外活動監督辦法》及黨員干部廉政檔案等一系列規章制度，實現了黨員民警無違法、零違紀。二是黨員管理更加精細。利用平臺將支部政治生活開展情況進行網上記實，建立活動開展量、黨員參會參學率定期通報制度，發揮了對支部、黨員的“無形監督”作用。三是黨員培養更加精心。依托“雙培養”“三聯系”“談心談話”等制度，設立“點對點”交流窗口，搭建了黨群、干群“網上連心橋”，拉近了雙方距離，密切了黨群干群關系。

探索“融合黨建”路徑，增強事業發展勢能。一是聚焦中心，融入主責主業。堅持黨建引領監獄“五大改造”，用政治改造牢牢占領罪犯改造主陣地。探索建立以“女犯危險性評估、精準教育轉化、社會化幫教、楓橋經驗在獄園”為特色的短刑期女犯改造模式，做到矛盾全調解、危險全評估，確保了監獄的安全穩定。二是聚力資源，實現內外互聯。建立支部黨建共建制度，密切與山東政法學院、省胸科醫院、駐地社區等20個單位的黨支部共建關系，做到黨建共建、工作互助，為監獄的安全發展提供了良好的外部環境。建成“全省法治宣傳教育示范基地”“全省毒品犯罪預防教育基地”，打造了對內廉政教育、對外警示宣傳的“實境課堂”，省內單位受教人員達5000余人，有效輸出了監獄法治資源，貢獻了監獄的法治力量。三是聚效主體，嚴格考核管理。制定《基層黨支部民主評議黨員實施辦法》，按照“黨員評議評優、支部評比評好”的要求，實行支部、黨員“雙評雙比”，激發了隊伍擔當作為、干事創業的激情和活力。

構建“活力黨建”機制，激發干事創業動能。一是創建了首批“書記+工作室”。建立以“燕山紅燭”為工作品牌的“徐紅書記工作室”、以“春燕”為工作品牌的“劉春麗書記工作室”，打造了全獄支部黨建的智囊團、先進經驗的孵化站、黨建資源的共享園、工作創新的實踐地。二是擦亮了一批黨支部品牌。推出“警情周記”“教育標兵、平安先鋒” “思政課堂”“小微聚力”“清風在線”等一批支部黨建品牌，以品牌化建設推動黨支部建設全面進步、全面過硬。三是建立了一套運行機制。建立“1234”黨建工作運行機制，即評選一批以“燕山先鋒”為引領的先模群體，推行普通黨員進支委班子和入黨積極分子“雙培養”制度，實行黨員領導干部“三聯系”制度，發揮“黨委中心組、示范型黨支部、燕山黨校、黨建工作寫實記錄”四個平臺作用，有效提升了監獄黨建質量和水平。四是轉化了一批黨建成果。自編《黨建理論與實踐研究文集》，其中6篇調研文章在各級黨報黨刊中刊發，9篇在廳局級黨建課題調研中獲獎。以黨建為統領，改進思想政治工作，完善群團組織，形成了“平時考核、警察文化、評先樹優、精神文明” “四位一體”的黨員隊伍管理方式，形成了政通人和、風清氣正、心齊氣順的良好政治生態。在強有力的黨建工作引領下，監獄先后榮獲全國巾幗文明示范崗、全省監獄工作先進集體、全省七五普法先進集體等稱號。