讓女職工平等就業權“落地”

策劃_本刊編輯部

切實保護女職工勞動權益，不僅是調動女性職工積極性和創造性的有效途徑，也是構建和諧社會的重要內容。近些年來，我國在保護企業女職工權益方面出臺了多項法律法規和相關政策，也取得了卓有實效的成績，但女職工權益受侵害的現象依然時有發生。

企業自有苦衷，職工的權益又不得不保護，由此可見，女職工勞動權益特別保護要實現真正落地，僅靠用人單位的自覺遠遠不夠。為此，尚需多方努力。