現(xiàn)階段我國建筑工程監(jiān)理存在的問題及對策

孫洪海

德州市建筑規(guī)劃勘察設(shè)計研究院 山東德州 253000

1 建筑監(jiān)理工程存在的特征分析

建筑監(jiān)理在建筑施工中發(fā)揮著重要管理職能作用，主要針對工程開展監(jiān)督和控制工作，從而確保建筑工程能夠根據(jù)相關(guān)標準進行實施。建筑監(jiān)理的管理職能在應用中具備以下幾點特征：分別是獨特性、科學性與服務性。①具有獨特性。監(jiān)理人員有權(quán)力在工作中獨立進行工作，而且還需要和承包商、施工方保持平等地位，并不是上下級的工作關(guān)系，從而確保監(jiān)理工作的公平性和公正性；②具有科學性。在施工管理工作中，建筑監(jiān)理工作作為重要組成部分，要想在建筑工程中充分發(fā)揮監(jiān)督職能，就需要具備嚴格且規(guī)范的管理職能約束職能，然后在把管理職能和約束職能進行有效結(jié)合，從而給工程各方提供優(yōu)質(zhì)服務，保障整個工作施工質(zhì)量；③具有服務性。建筑監(jiān)理工作不僅是施工管理工作的重要組成部分，更是生產(chǎn)活動的重要部分，所以，在該工作中還需要具備一些的服務職能，并且在各方需要幫助的時候，還要依照合同規(guī)定給予必要的技術(shù)服務支持[1]。

2 建筑工程監(jiān)理工作中存在的主要問題

2.1 監(jiān)理工作人員的整體素質(zhì)較低

結(jié)合當前時代發(fā)展的背景，我國的建筑行業(yè)發(fā)展速度極快。但是我們也清醒地看到，在整個的建筑工程環(huán)境下，建筑工程監(jiān)理工作在實際的開展過程中，還存在著質(zhì)量和效率等方面的相關(guān)問題，從而直接的影響到了建筑工程整體的質(zhì)量和效率。導致這一現(xiàn)象發(fā)生的原因主要是我國在監(jiān)理工作方面起步較晚，在教育方面，我們對于專業(yè)化，專門行的相關(guān)應用人才的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，這就導致了建筑工程監(jiān)理工作需要的人才培養(yǎng)資源存在著較大的缺口。

2.2 監(jiān)理人員對于工作的整體認識不夠

監(jiān)理人員對于現(xiàn)有的建筑工程監(jiān)理工作的認識，普遍的局限于只是一味地完成好相關(guān)的監(jiān)督管理工作。而結(jié)合建筑工程監(jiān)理工作的現(xiàn)狀分析可知，監(jiān)理人員除了要完成好相關(guān)的建筑工程監(jiān)督管理工作外，還應當結(jié)合監(jiān)理工作的具體情況和現(xiàn)實發(fā)展的要求，不斷地將理論知識與實踐研究充分的結(jié)合起來，以進一步地將監(jiān)督管理工作的價值發(fā)揮到最大，不斷地提升監(jiān)理工作對于建筑工程整體質(zhì)量提升的作用，結(jié)合當前的現(xiàn)狀分析可知，各種類型的監(jiān)理工作人員在建筑工程監(jiān)理工作中存在較多，首先是。施工管理和設(shè)計工作相對較為嫻熟的工作人員。

2.3 建設(shè)單位不能充分認識的工程監(jiān)理工作的重要性

在具體工作開展的過程中，有些施工單位和建設(shè)單位只是一味的注重施工成本的控制和施工進度的管理，而忽略了工程施工監(jiān)理工作開展的必要性。這就導致了接你工作在實際開展過程當中遇到了極大的困難，也使得工程監(jiān)理工作的價值和作用無法充分的體現(xiàn)出來。

3 工程監(jiān)理行業(yè)難點問題的有效解決方法

3.1 建立健全的行業(yè)管理制度與規(guī)范

制度的完善是建筑工程監(jiān)理工作順利開展的重要保障，監(jiān)理人員在進行實際監(jiān)理工作中也能夠有據(jù)可依，出現(xiàn)的諸多問題也能夠及時的解決。對于監(jiān)理工作制度要進行完善，在實際工作中可以結(jié)合建筑工程的實際情況，對可能出現(xiàn)的問題風險進行預測，制度和方案要設(shè)計到建筑工程的各個環(huán)節(jié)和階段，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)建筑工程的全面監(jiān)理。在建筑工程施工過程中，還需要根據(jù)出現(xiàn)的情況對工程監(jiān)理制度進行優(yōu)化，使其能夠符合工程建設(shè)的實際需要，真正的發(fā)揮監(jiān)理工作的實際作用[2]。

3.2 加強和提升建筑工程監(jiān)理質(zhì)量控制

質(zhì)量是建筑工程監(jiān)理工作的主要目標，因此在實際工作中，監(jiān)理人員務必要有質(zhì)量意識并在監(jiān)理工作過程中重點對建筑工程監(jiān)理的質(zhì)量進行控制。首先，對于建筑工程的各個工序都要進行嚴格的質(zhì)量管控，無論是準備階段還是施工階段，監(jiān)理人員都要參與其中，嚴格控制施工質(zhì)量。在每道工序完成后，監(jiān)理人員要對工序的質(zhì)量進行檢測，確保其質(zhì)量符合要求后才能夠進行下一道工序的施工；其次，在監(jiān)理工作中重視細節(jié)。例如建筑工程有很多隱蔽工程，這些工程通常在完成后會被下一道工序覆蓋，包括很多地下工程和墻體內(nèi)的施工，針對這些工序，監(jiān)理人員要提高重視，工程的質(zhì)量檢測和驗收都要做好充足的工作，務必要確保工程質(zhì)量符合要求并材料手續(xù)齊全的情況下才能夠進入到下一道工序。

3.3 加強工作人員的工作能力培養(yǎng)與新人的儲備

任何需要人為進行的工作質(zhì)量與工作效率都和工作人員的業(yè)務水平與工作態(tài)度是分不開的。由于工程監(jiān)理工作在近些年間逐漸的被工程領(lǐng)導人員所忽視，導致了行業(yè)的整體水平與監(jiān)理工作的待遇下降，隨之而來的人才的整體流失，現(xiàn)階段我國的工程監(jiān)理工作大部分由臨近退休的老員工或剛畢業(yè)的年輕人擔任。老員工雖然工作經(jīng)驗十分豐富但身體狀況與精力體能都存在著一定的問題，對于建筑行業(yè)的最新動態(tài)也無法及時跟進。年輕的員工雖然精力充沛但缺少工作經(jīng)驗，這兩類員工都無法有效的完成監(jiān)理工作。為了彌補這一情況，首先需要的就是引進專業(yè)的人才從事工程監(jiān)理的相關(guān)工作，另外提升工程監(jiān)理行業(yè)的待遇，以留住人才。除了引進人才做好現(xiàn)階段工作之外，還要長遠考慮，注重新人的培養(yǎng)。

4 結(jié)語

工程監(jiān)理工作在建筑工程中的重要性，對建筑工程的工程質(zhì)量與建筑施工的速度都起到了監(jiān)督作用。但我國的工程監(jiān)理工作受到了多方面因素的影響與制約，導致了監(jiān)理的職能與監(jiān)督管理工作都受到了很大的影響，工程監(jiān)理工作的不完善將直接影響到建筑工程的質(zhì)量，施工質(zhì)量沒有保障[3]。