基于十九大精神引領(lǐng)的基層黨組織工作質(zhì)量?jī)?yōu)化途徑分析

李 鵬

陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司藍(lán)商分公司，陜西 西安 710500

黨的十九大報(bào)告作出了“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”的重大判斷，立足新時(shí)代，對(duì)標(biāo)新要求，國(guó)有企業(yè)必須高度重視并持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織工作，積極探索并優(yōu)化基層黨組織工作質(zhì)量，支持基層黨組織工作創(chuàng)新，促進(jìn)中心工作高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)有企業(yè)必須全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的重要講話精神，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用，大力推進(jìn)中心工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨組織工作存在的問題

(一)企業(yè)對(duì)基層黨組織工作的重視程度還不夠大

受經(jīng)濟(jì)全球化影響，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，很多國(guó)企的重要目標(biāo)是獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的目標(biāo)理念和政策大都圍繞高經(jīng)濟(jì)效益開展，企業(yè)發(fā)展的措施大都是加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致許多國(guó)企疏忽基層黨組織工作[1]，黨員干部思想政治工作滯后，長(zhǎng)此以往企業(yè)基層黨組織的政治工作將失去其本質(zhì)意義。

(二)基層黨組織工作與中心工作的融合密度還不夠深

企業(yè)黨組織應(yīng)經(jīng)常開展員工思想教育工作，只有高質(zhì)量開展黨組織工作，才能有效解決員工的思想教育問題。但是，從企業(yè)黨組織工作的開展情況來看，其與企業(yè)發(fā)展的中心工作的融合效果不顯著，導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作停留在表面，并沒有達(dá)到解決員工思想深處問題的效果。

(三)企業(yè)基層黨組織政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還不夠高

黨組織政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是保證基層黨組織工作質(zhì)量的重要因素。企業(yè)沒有足夠重視黨組織工作，致使黨組織政工人員在思想政治工作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)做結(jié)合能力不足，工作的執(zhí)行力較差，一定程度上影響了黨組織作用的發(fā)揮。

二、優(yōu)化企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量

(一)不斷完善企業(yè)黨組織規(guī)章制度

黨組織工作的基礎(chǔ)是制度建設(shè)，企業(yè)必須重視基層黨組織工作制度建設(shè)。首先，企業(yè)根據(jù)需要應(yīng)建立健全黨委工作制度，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并在實(shí)際發(fā)展中不斷完善企業(yè)黨組織制度[2]。其次，需要完善組織生活制度，筑牢民主決策的基礎(chǔ)，提高黨組織工作人員的黨務(wù)工作質(zhì)量。再者，需要將分工負(fù)責(zé)制度和集體領(lǐng)導(dǎo)制度緊密結(jié)合，保證基層黨組織班子成員能夠按照“一崗雙責(zé)”要求履職盡責(zé)，提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。

(二)不斷創(chuàng)新企業(yè)黨組織工作方式

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)基層黨組織工作同樣需要與時(shí)俱進(jìn)。首先要全面掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，要結(jié)合發(fā)展實(shí)際通過不斷創(chuàng)新工作方式來加強(qiáng)基層黨組織工作，要在全體員工中樹立統(tǒng)一的思想觀念。其次要充分調(diào)動(dòng)基層黨組織工作人員的工作積極性，通過組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活，不斷增強(qiáng)黨組織密切聯(lián)系群眾的凝聚力。就目前情況分析，要提高員工工作效率，必須首先加大基層黨組織工作方式的創(chuàng)新力度。

(三)不斷加強(qiáng)企業(yè)黨員干部教育監(jiān)督

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在人才，企業(yè)人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)會(huì)直接影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部政治理論集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)自學(xué)等創(chuàng)新方式，把加強(qiáng)黨性教育作為黨員干部落實(shí)黨建工作要求的具體抓手。如果服務(wù)群眾方面的問題比較突出，就需要進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；如果黨風(fēng)廉政方面的問題比較突出，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹；如果工作效能方面的問題比較突出，就需要進(jìn)一步加大員工業(yè)務(wù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)力度，補(bǔ)齊能力短板。黨員要認(rèn)真開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助，共同提高[3]。同時(shí)，要認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，把評(píng)議結(jié)果和黨員積分、業(yè)績(jī)考核掛鉤，對(duì)問題突出的黨員要按照規(guī)定程序給予相應(yīng)處置，切實(shí)增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性。

三、結(jié)束語

企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑是優(yōu)化企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量，因此，企業(yè)要把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，順應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，就必須發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用，形成完善工作制度、創(chuàng)新工作方式、統(tǒng)一員工思想的長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。