“三心”“五勤”為老區
——沈丘縣老促會工作法

□郭成云 孟昭斌 盧 濤

河南省沈丘縣老促會和其他老促會一樣，是一個政治性很強的社會組織，以老干部、老黨員、老專家等為主體，由會長一人，副會長五人，秘書長、副秘書長各一人組成，年齡最小的67歲，最大的85歲，平均年齡75歲。

沈丘縣老促會的老同志，退而不休，無私奉獻，為推動老區建設盡心竭力，做了大量卓有成效的工作，首先得益于帶領一班人努力奮進的“班長”，就是老促會原會長、縣人大常委會原副主任程敦讓同志。程敦讓任會長以來，帶頭學習，并號召大家活到老學到老，不斷充電，增強做好老促會工作、服務好老區人民信心和決心；帶頭干。程會長十年來工作熱情高，干勁大，以身作則，率先垂范，不論炎熱酷暑還是冰天雪地，堅持進村入戶。“三心”“五勤”工作法就是他總結提煉出來的：

“三心”：對老區人民有愛心；對老促會工作要熱心；工作讓黨委、政府放心。

“五勤”：眼勤多觀察；嘴勤多宣傳；腦勤多思考；手勤多干事；腿勤多深入實踐調查研究。

在這個工作方法的指導下，沈丘縣老促會堅持三項工作原則：

學習擺在首位。多年來，老促會堅持把學習擺在首位，堅持學習制度，選準學習內容，創新學習方法，保證學習效果。通過學習，讓全體同志增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以時不我待的責任擔當，踐行中辦發〔2015〕64號、省辦發〔2016〕40號文件精神，為扶貧脫貧攻堅出力獻策。

調研是重點。老促會要適應新形勢，抓住新機遇，再創新佳績。支持老區發展建設，幫助老區打贏脫貧攻堅戰，重點工作就是搞好調研。沈丘縣老促會注意做到：普遍問題集體調研、重點問題個別調研、新老搭配協調調研。幾年來共派出調研組15個，撰寫調研報告18份，被縣委政府采納6份。結合老區調研情況，在每年召開兩會期間以及黨委政府向老干部代表通報工作時，都積極建言獻策，僅在2018年通報上半年工作座談會上，老促會同志提出意見建議17條，均得到縣委肯定。

得失放腦后。沈丘縣老促會做到學習第一、他人第一、工作第一，始終把個人得失放在腦后。老促會自成立以來，所有同志從會長到工作人員，沒拿一分錢，大家無怨無悔，能為老區人民辦點事、為老區建設出點力、為老區發展獻點計、當作是最大驕傲和自豪。2017年4月，河南省老促會組織調研組到沈丘調研，當時在漯河住院的程會長，每天兩次打電話詢問調研情況。7月份，在縣醫院輸液、輸氧的程會長，在說話很困難情況下，用顫顫巍巍的手給副會長王東起寫信，囑托班子成員，要相互協商、獻計獻策，為讓沈丘提前在2017年摘掉國家級貧困縣帽子出力流汗。

2017年8月5日，程敦讓去世。沈丘縣委、縣政府破例為他組織了遺體告別儀式，縣四大班子主要領導參加，縣委常委、組織部部長介紹了生平。

心系脫貧攻堅，情牽老區人民，程敦讓會長是沈丘縣老促會的代表。

2018年8月8日，沈丘縣如期脫貧摘帽，程會長的心愿實現了。