明底線·警紅線·守防線

張月愛

渭南市委黨校，陜西 渭南 714000

習近平總書記曾強調(diào)，要“把做人做事的底線劃出來”，在省部級主要領(lǐng)導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上也談到要“堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險”。這是我們黨治國理政的一條重要經(jīng)驗。越是取得成績的時候，越要有如履薄冰的謹慎，越要有居安思危的憂患。我以為，每個黨員干部的生活信條中務(wù)必要有這“三條線”，即：明“底線”警“紅線”守“防線”。明底線、守底線是黨員干部修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課，牢固樹立底線意識，牢記越過紅線的嚴重后果，始終警醒自己堅守防線。

所謂“底線”，一般指的是“最低的限度”“起碼的要求”。底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。現(xiàn)實生活中，具體的“底線”涉及面廣泛，有“法律底線”“紀律底線”“政策底線”“道德底線”“尊嚴底線”等，這些都是不可逾越的。凡有言行“出格”，放縱“越線”者，或是一而再、再而三地傷害他人，導致對方忍無可忍，隨之引發(fā)的情形就會令人追悔莫及。有時候，根據(jù)實際情形，還要向?qū)Ψ矫鞔_告知自己的“底線”。這樣，一度陷入僵局的談判，說不定就出現(xiàn)了峰回路轉(zhuǎn)。由此可見，“底線”的作用不容忽視，難怪人們而今積極倡導“底線思維”。

所謂“紅線”，俗稱“高壓線”“危險線”，顯然是不能觸碰的。現(xiàn)實生活中，凡“法律”“法規(guī)”“紀律”之類，明確規(guī)定“不許”“不準”“不得”或明令禁止的，都是不能違反的。可是，有人自以為是、心存僥幸，有人恣意任性、習以為常，有人利令智昏、越滑越遠，有人膽大妄為、以身試法……殊不知，“紅線”面前人人平等，千萬不可觸碰，輕則弄得頭破血流，嚴重者還會身敗名裂。而今，還有一種正義的聲音在生活時空回蕩，“讓規(guī)矩‘長牙’”“要高壓線‘帶電’”。這就說明，“紅線”具有危險，務(wù)必高度警惕。假若有人視“紅線”如兒戲，那就是拿自己的人生當兒戲。

所謂“防線”，原本是指“由工事連成的防御地帶”，后來引申為“防御”“防備”“抵御”。現(xiàn)實生活中，有關(guān)“制度”“規(guī)定”“要求”之類，都是為了防患于未然，也都可以看作是必要的“防線”。其實，要真正在思想上構(gòu)筑做人做事的堅固“防線”，主要講究的是“自律”“自控”“自制”。在這里，無論是自我警示、自我把控、自我約束……都是要在內(nèi)心深處自我革新、自我凈化、自我強大。只有思想認識真正明確了，行動也就積極自覺了。多年來，在我自己的生活體會與感悟中，深感努力構(gòu)建的精神“防線”本身是一個“復合體”，其間有是非觀念，有道德力量，有價值取向，還有知“畏”存“戒”，懂得“珍愛”“慎獨”“慎微”等內(nèi)容。

現(xiàn)階段，有的黨員干部根本不把黨的紀律當回事，有紀不尊，執(zhí)紀不嚴；有的工作是“老辦法”、辦事有“潛規(guī)則”，對輕微違規(guī)違紀問題習以為常；有的口不擇言，熱衷于評段子、講故事、發(fā)牢騷、傳播小道消息。這些問題表面看是小問題，說白了是黨性不強，是理想褪化，是思想問題，如果不解決，最終將發(fā)展為大問題。黨員干部一定要有原則、把握度，做人講“底線”，處事有“紅線”，自覺守“防線”，這樣才能贏得尊重。首先，加強讀書學習。黨章黨規(guī)黨紀是黨員干部不可逾越的紅線，對于黨員干部該做什么，不該做什么都有明確的規(guī)定，黨員干部要逐條學習。學習法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法，增強法治思維和依法辦事能力，要自覺在法律法規(guī)范圍內(nèi)活動。作為黨員領(lǐng)導干部，要堅決執(zhí)行在法律之下行使權(quán)力，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。除此之外，讀些經(jīng)典也是非常必要的，磨礪品性，優(yōu)化思維。其次，加強自身修養(yǎng)。自古以來，中華民族崇尚道德的建設(shè)，德乃官之本，為官先修德，每位黨員干部要自覺培養(yǎng)高尚道德情操，加強道德修養(yǎng)，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，自覺廉潔從政，清清白白為官，踏踏實實做人，老老實實干事，堅守最基本、最樸素的為官做人處事的道德底線。黨員領(lǐng)導干部要帶頭，以率先垂范的行動自覺推動責任落實。自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，守住道德底線。最后，加強全方位監(jiān)督。各級紀委監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任，提升紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度。用立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、制度的明確化來實現(xiàn)全社會的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督機制，通過網(wǎng)絡(luò)舉報和電話舉報等方式，向廣大群眾征求意見和線索，對領(lǐng)導干部進行全方位監(jiān)督。經(jīng)常開展警示教育，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

只有始終緊繃廉潔自律這根弦，牢記底線不可碰觸，紅線不可逾越，防線不可失守，才能成為忠誠、干凈、有擔當?shù)暮细顸h員干部。