致敬！中國職業經理人

企業是國家經濟的晴雨表，企業興，則國家強。

職業是標準化、專業化、精細化的前提和基礎。有職業，懂專業，能敬業，才能成就偉業！

為了弘揚成績，總結經驗，表彰先進，全國職業經理人協會、經濟日報（集團）《經濟》雜志社等機構將舉辦“第十屆中國職業經理人交流大會暨中國優秀職業經理人表彰”活動。本刊開辟“職業經理人”專題，邀請相關領導以及優秀的一線職業經理人等人士，圍繞新形勢下的職業經理人隊伍建設以及企業界關心的熱點話題，進行總結、回顧以及展望，以幫助企業更好把握大勢，推進我國職業經理人隊伍建設不斷健康發展。

值此第十屆中國職業經理人交流大會在安徽合肥隆重舉辦，作為全國職聯的一個倡導人、一線領軍人，我愿通過《經濟》雜志，表示深深地祝賀，同時也愿在此對全國職聯的實踐探索和成長進步作一梳理回顧。

全國職聯的前身，是全國職業經理人協會聯盟（全國職聯盟），由中國中小企業協會和8家地方職協作為成員單位共同發起。2007年，最早發起成立全國職聯的是甘肅省職業經理人協會，隨后，又有了山西、遼寧、河北、廣東、寧夏、上海、太原8家職業經理人協會。這些新成立協會的會長、秘書長稍后一起到中國中小企業協會，向李子彬會長匯報了地方職業經理人協會要抱團發展的意愿。2008年1月18日，中國中小企業協會召開了“全國職業經理人協會工作研討會”，10余家職業經理人協會會長、秘書長建議成立全國職業經理人協會聯盟，推舉李子彬會長為理事長，上述發起職業經理人協會為副理事長單位，聯盟秘書處設在中國中小企業協會，并報中國中小企業協會原主管單位國家發改委人事司備案。

從 2007年開始，我參與了全國職聯盟的組建工作，并于2008年6月正式調入中國中小企業協會，著手籌備召開首屆全國職業經理人協會聯盟高峰論壇，并于2009年2月擔任全國職聯盟秘書長。

全國職聯成立以來，已組織召開了九屆大會，均起到了交流和學習借鑒的作用，具體是：

1、2008年10月28日，在山西太原召開了首屆全國職業經理人協會聯盟高峰論壇，由山西省政府、中國中小企業協會等主辦，山西省職業經理人協會承辦，全國10余家職協共同協辦。

2、2009年12月，在廣東番禺召開了第二屆，由中華全國工商業聯合會、中國中小企業協會、全國職業經理人協會聯盟、南方報業集團聯合主辦，廣東省工商業聯合會、廣東省職業經理人協會共同承辦，全國50余家職協和相關機構共同協辦。

3、2010年12月，在遼寧沈陽召開第三屆，由中國中小企業協會、遼寧省經信委、遼寧省中小企業廳、遼寧省國資委等指導，全國職業經理人協會聯盟主辦，遼寧省職業經理人協會承辦，全國40余家協會共同協辦。

4、2011年11月，在浙江寧波召開第四屆，由寧波市政府、中國中小企業協會主辦，寧波市職業經理人協會承辦，全國50余家職業經理人協會和機構共同協辦。

5、2014年10月，在安徽合肥召開第五屆，由安徽省經信委、中國中小企業協會、中國職業經理人協會等主辦，安徽省經理人聯合會承辦，全國近60家職業經理人協會和機構共同協辦。

葛蘭玉全國職業經理人協會聯席會議秘書長1954年7月生，中共黨員，研究生，赴法國國家行政學院訪問學者。歷任中國人民大學工商管理研修中心執行主任，北京愿景學習型組織研究院院長，中國中小企業協會認證培訓中心主任，全國職業經理人協會聯席會議秘書長;全國服務標準化技術委員會評審專家。組織研發、編寫在人社部就業指導中心立項的《信貸風險管理》等多部企業培訓教材;組織研發、編寫《中國中小企業經營管理人才規劃綱要（2010-2020）》、《中國中小企業職業經理人資質認證標準》。在組織學習研究領域、企業教育培訓認證和國家標準評定領域多有建樹。自2009年任全國職業經理人協會聯席會議秘書長以來，作為其策劃人、倡導人、領軍人，對推進我國職業經理人事業的發展，做出了突出貢獻。

6、2015年，在湖南長沙召開第六屆，由中國企業評價協會、中國品牌研究院支持，全國職業經理人協會聯席會議、企業觀察報社主辦，湖南省職業經理人協會承辦，全國60余家職業經理人協會和機構共同協辦。

7、2016年10月，在北京召開第七屆，由國資委所屬職業經理研究中心指導，經濟雜志社、中國新經濟研究院主辦，北京市職業經理人協會承辦，全國50家職業經理人協會和機構共同協辦。

8、2017年12月，在安徽合肥召開第八屆，由中國職業經理人協會、中國中小企業協會、安徽省經信委等主辦，安徽省經理人聯合會承辦，全國近50家職業經理人協會和機構共同協辦。

9、2018年10月，在山西太原召開第九屆，由全國企業信用評價網主辦，太原職業經理人協會承辦，全國20余家職業經理人協會和機構共同協辦。

加上本次，是第十屆，由《經濟》雜志社、全國職業信用評價網主辦，安徽省經理人聯合會承辦，全國近50家職業經理人協會和機構共同協辦。

盤點過去，回顧過往，參加交流大會的企業、企業家、職業經理人和職協以及服務機構的會議代表，經過推薦、評審、公示，在大會上表彰中國優秀職業經理人、受推崇的企業家等，這已成為全國職聯的品牌活動，受到企業的積極響應和大力支持，也得到地方政府、有關部門的歡迎和指導配合，成為全國職聯盟一項富有意義的活動。

全國職聯在成長與發展中當然也存在一些不足，特別是在職業化、誠信、機制方面，都還需要提升。

“千金易得，一將難求”。中國職業經理人事業在改革開放大潮中誕生，助力企業又好又快發展。在黨中央、國務院和各級黨委、政府的關心下，已成為助推我國經濟發展、助力社會進步的重要力量。