遭遇“明言明語”的“霸道總裁”怎么辦

李蕙君

因《中餐廳》的熱播，黃曉明店長的“我不要你覺得，我要我覺得”、“別說了，聽我的”等一系列“霸道總裁”語錄火遍大江南北，江湖人稱“明言明語”。大家紛紛表示，現實生活中遭遇“霸道總裁”，我該怎么辦？

最聰明的溝通是以柔克剛

Ego，是一個心理學名詞，代表“自我”。無論戀人、合作伙伴，還是領導，“霸道總裁”型人物顯然顯然都是Ego很強大的人。Ego越大的人，當遇到別人的不同意見，就很容易視作是對自己的挑戰，有“自我”受損的感覺，從而生出本能的自我保護。而越是在關系中相對強勢的那一方，就越容易傾向于放縱自己跟著Ego走。

因此，在跟這樣的人進行溝通的時候，需要知道人越多的場合，他越是需要維護自己的Ego。在這種情況下，跟他的Ego正面開戰，顯然是不智的。當他覺得權威感被挑戰，防御機制被激發，陷入到情緒狀態中時，與他直接對峙就越容易起沖突，你說什么他都是聽不進去的。聰明的做法就是在眾人面前給足他面子，私下溝通，用柔性的力量才能以柔克剛。

把“不行”改成“怎么能行”

“霸道總裁”都愛發號施令，但因為絕對的自信，往往會認為只有自己講的才是對的，這樣就容易陷入線性思維，非此即彼，說得好聽點是恃才傲物，說的不好聽就是固執己見鉆牛角尖。

明明是行不通的事情，要怎么說服他呢？切記這個時候，不要光說不行，而是要想想他發出這個號令，背后究竟想解決的是什么問題。如果這個方案不合適，那還有什么更好的解決方案。從他的角度，他只關心如何解決問題，拿出結果。畢竟沒有任何阻礙就能輕松解決的事情，需要什么能力？真正能在紛繁復雜的狀況下解決問題，把“不行”變成“可以”的，才能入得了這種自視很高的人的“法眼”。

學會運用“驚訝心理學”

“霸道總裁”大多都有極強的大男子主義，并因極端的自信和自我而缺乏共情能力，但為什么他們依然會成為很多女孩的夢中情人呢？因為“霸道總裁”最初總會表現得事無巨細很貼心，慢慢的他就會將你生活一切一切所有的事情給管著了，像是吃什么、該跟誰來往、該做什么事情不能做什么事等等等。完全沒有商量的余地、更沒有機會反駁，一切“我說了算”，這在“霸道總裁”看來都是為你好！

這時女孩最容易犯的錯誤就是乖乖投降，任他“保護”。殊不知降服“霸道總裁”最好運用 “驚訝心理學”，制造可預知的不可預測性，這里有一個訣竅，就是低許諾/高兌現。也就是在他以為掌控了你的水準，已經有了較低的評價的時候，讓他大吃一驚。例如，連面都煮不好的你，廚藝大賽奪魁。在瑪麗蘇小說中，當“霸道總裁”說出“你成功地引起了我的注意”，大家都知道，這比“我愛上你”更加赤裸地表明了他未來妻子的人選。