林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的對策

趙洪新

摘 要 本文從林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)的重要性出發(fā)，分析了林業(yè)技術推廣存在的問題，結合相應的問題進行了具體的分析。

關鍵詞 林業(yè)技術推廣；生態(tài)林業(yè)；

我國目前林業(yè)發(fā)展模式來看，生態(tài)林業(yè)已經越來越被廣大林業(yè)部門所認可，具有很高的利用價值。而在生態(tài)林業(yè)建設中，林業(yè)技術的推廣也為生態(tài)林業(yè)的發(fā)展平添動力。但是林業(yè)技術在目前推廣上卻有著一些問題，這些問題對于生態(tài)林業(yè)的建設有著一定影響。因此只有強化科學理念，完善管理模式才能系統(tǒng)的把林業(yè)技術推廣到生態(tài)林業(yè)建設之中，同時林業(yè)管理人員也要提升思想意識，要把科學技術當做提升生態(tài)林業(yè)的發(fā)展手段。那么筆者就生態(tài)林業(yè)中的林業(yè)技術推廣的相應對策進行簡要分析。

1 林業(yè)推廣技術在生態(tài)林業(yè)建設中的重要性

我國林業(yè)事業(yè)隨著社會的進步在高速的發(fā)展，而伴隨著林業(yè)產業(yè)的擴大，生態(tài)林業(yè)必然成為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主導力量。與之相關的林業(yè)推廣技術也左右著生態(tài)林業(yè)發(fā)展的走勢，因為只有在科學合理的林業(yè)技術支撐下，生態(tài)林業(yè)才能步入健康平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，借助現代化的林業(yè)技術、新型的林業(yè)發(fā)展模式，才能讓生態(tài)林業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路，才能走入多樣化發(fā)展的生態(tài)理念。傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式在如今高速發(fā)展的社會環(huán)境，已經漸漸的淡出人們的視線，而傳統(tǒng)的管理模式也承載不了當下生態(tài)林業(yè)的發(fā)展需求，那么不斷的推廣林業(yè)技術，用科學的手段來武裝生態(tài)林業(yè)管理，才能達到生態(tài)林業(yè)的資源優(yōu)化與系統(tǒng)整合，才能真正的提升生態(tài)林業(yè)的各項產能。

2 林業(yè)推廣技術在生態(tài)林業(yè)建設中存在的問題

2.1 針對林業(yè)技術推廣存在重視不足的問題

就生態(tài)林業(yè)來說，這是一種以充分利用當地的自然資源，在促進林產品發(fā)展的同時，為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造最佳環(huán)境狀態(tài)的林業(yè)。隨著人們對于生態(tài)意識的加深，越來越多人們的思維傾向于生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展理念。但是也由于傳統(tǒng)的經濟性林業(yè)建設的思想根深蒂固，很多人固步自封對于新的林業(yè)技術推廣部重視，很多林業(yè)單位還沒有意識到生態(tài)林業(yè)對于未來可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。真是因為這樣的思想導致林業(yè)技術推廣在一些單位得不到重視，有的單位對其束之高閣，有的單位僅僅做做表面文章。這樣不深入的研究林業(yè)技術推廣也就對生態(tài)林業(yè)的發(fā)展起到一定的阻力。

2.2 針對林業(yè)技術推廣手段缺乏創(chuàng)新形式單一

一個新的技術進行推廣要想要人們對其進行認可，推廣的手段必不可少。可以說一個好的推廣手段能夠更好的讓人們接受新技術，形成新觀念，因此在對于林業(yè)推廣發(fā)展來說，林業(yè)技術推廣手段是否有新意，是否能夠打動人心，是否能讓被推廣人產生共鳴，才是對于林業(yè)技術推廣需要必須認真考慮的問題。而具筆者看來，目前的林業(yè)技術推廣手段單一，缺乏一定的創(chuàng)新意識。很多推廣人員還存在著業(yè)務專業(yè)水平不足，推廣的內容針對目前的林業(yè)現狀毫無新意。這樣缺乏創(chuàng)新的推廣手段勢必會對林業(yè)技術的推廣帶來不好的后果。

2.3 針對林業(yè)技術推廣存在著缺乏資金的問題

資金不足也是制約林業(yè)技術推廣的一大因素。由于我國國土遼闊，林業(yè)面積也比較廣闊，而林業(yè)的技術推廣需要大量的專項資金的支撐，只有相關的政府部門提升對于生態(tài)林業(yè)的認識，提高對于林業(yè)技術推廣的理念，才能對其真正的加大資金投入。但是目前來看地方政府部門對于林業(yè)技術推廣的資金投入不及時，這就導致很多項目沒有資金展開與拓展，使得林業(yè)技術推廣陷入泥沼之中。

3 林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的對策

3.1 強化主體責任意識，重視林業(yè)技術推廣工作

通過上述的問題分析，不難看出要想強化林業(yè)技術推廣，首先要加強政府部門的主體意識，要上級部門對于林業(yè)技術推廣工作形成長效管理機制。這就需要上級領導部門要落實主體責任意識，要強化工作人員對于林業(yè)技術推廣意識的重要性，同時要出臺相應的政策文件，把林業(yè)技術推廣真正的落實到生態(tài)林業(yè)的發(fā)展領域之中。各林業(yè)單位也要及時的更新產業(yè)觀念，要緊跟時代的潮流，把生態(tài)林業(yè)發(fā)展進入到單位的整改事業(yè)之中，把林業(yè)技術推廣納入到單位的相應計劃之列。只有強化各個部門的重視程度，才能在根本上解決林業(yè)技術推廣不到位的問題。

3.2 細化職能分工，強化林業(yè)技術推廣體系

林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)中是否進行的順利，其推廣體系是否完善也是推廣過程中的問題所在。一個完善健全的管理體系能夠對林業(yè)技術推廣工作進行有效的管理，在推廣的形式與內容方面有著詳細的策劃與安排，在工作的監(jiān)督方面也能有相應的制度確保監(jiān)督與執(zhí)行。因此針對林業(yè)技術推廣來說需要完善健全一個良好的推廣體系，要對體系內容職能進行細化分工，以此達到工作條理清晰、有條不紊。

3.3 優(yōu)化推廣手段，拓寬林業(yè)技術推廣思路

單一的推廣手段往往令人乏味，尤其在林業(yè)技術方面，這就需要的工作人員能夠集思廣益，拓寬推廣思路。目前我國林業(yè)工作人員普遍存在技術知識水平低下，工作業(yè)務水平不牢固，自身業(yè)務水平急需提升。因此各個部門要把強化林業(yè)工作人員的業(yè)務水平，提升林業(yè)工作人員的自身文化素質擺在重要的位置。各單位部門要積極的組織相關的林業(yè)知識專題培訓，要聘請有名的專家針對林業(yè)工作人員進行業(yè)務水平提升訓練。通過培訓來強化林業(yè)工作人員的自身素質與業(yè)務能力，只有這樣才能讓林業(yè)工作人員在進行林業(yè)技術推廣時有足夠的知識儲備。各單位部門也要拓寬推廣思路，積極參與借鑒優(yōu)秀的推廣案例，通過學習歸納優(yōu)秀的推廣案例，拓寬工作人員的眼界，讓他們在林業(yè)技術推廣工作中能夠開放視野，提供足夠的創(chuàng)新意識。

4 結束語

林業(yè)技術的推廣影響生態(tài)林業(yè)的建設，目前存在著在重視不足，推廣手段缺乏創(chuàng)新形式單一，缺乏資金等問題。面對這些問題需要林業(yè)推廣部門強化主體責任意識，重視林業(yè)技術推廣工作，細化職能分工，強化林業(yè)技術推廣體系，優(yōu)化推廣手段，拓寬林業(yè)技術推廣思路，只有這樣才能使得林業(yè)技術更好的在生態(tài)林業(yè)建設中推廣，為生態(tài)林業(yè)高速發(fā)展打造堅實基礎提供動力。

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