畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決的措施

李世超

摘 要 從農(nóng)場到餐桌的安全飲食，向人民群眾提供動營養(yǎng)、健康和安全的物性食品，是獸醫(yī)工作人員應肩負的重大使命和職責所在。畜牧業(yè)養(yǎng)殖的發(fā)展核心是動物防疫工作，畜牧養(yǎng)殖場需要動物防疫機構(gòu)定期進行疫病檢查、養(yǎng)殖場消毒、病毒應急措施和免疫檢查等方式來保障動物的健康生長。目前我國畜牧獸醫(yī)工作中依舊出現(xiàn)一系列問題，需要相關(guān)工作人員根據(jù)實際狀況制定針對性的處理方法，進而使畜牧獸醫(yī)工作逐漸向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞 畜牧獸醫(yī)；工作；問題；措施

1 導言

在當前的新農(nóng)村建設(shè)中，畜牧業(yè)的發(fā)展極大的提升了農(nóng)民的收入，推動了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)建設(shè)。隨著農(nóng)村畜牧業(yè)建設(shè)規(guī)模的不斷擴大，動物疫病問題成為限制畜牧業(yè)發(fā)展，影響從業(yè)者經(jīng)營收入的重要問題。動物疫病不僅影響禽畜的質(zhì)量，還會造成嚴重的經(jīng)濟損失。一定要加強畜牧獸醫(yī)工作的展開，以保證人民的切身利益。

2 畜牧獸醫(yī)工作中的問題

2.1 管理機制不全

動物防疫工作的體制建設(shè)不完善，領(lǐng)導人員對于體制建設(shè)工作不重視，防疫站的許多工作在開展時無法妥善進行，使得整體動物防疫工作不能持續(xù)性發(fā)展。防疫工作的體制建設(shè)不完善有兩方面的原因，第一，體制建設(shè)的滯后性，這也是社會主義市場經(jīng)濟體制的主要弊端，雖然人們已經(jīng)開始重視環(huán)境保護問題，但是相比于上個世紀，現(xiàn)階段的環(huán)境問題越來越惡劣，動物生存的環(huán)境受到很大的干預和影響；第二，傳統(tǒng)的防疫治療方案不能夠適用于現(xiàn)階段動物的病情，所以需要管理體制來保障畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的良好進行。

2.2 畜牧獸醫(yī)站配套設(shè)施建設(shè)薄弱

防疫工作的開展必須要有成套的專業(yè)設(shè)備，由于各個地區(qū)經(jīng)濟水平發(fā)展不平衡，所以一些偏遠落后地區(qū)沒有充沛的資金去購進先進的設(shè)備。但是整個防疫工作環(huán)節(jié)需要檢查、治療、制藥等多個基礎(chǔ)設(shè)備才能完成。

2.3 工作人員隊伍建設(shè)不足

隊伍建設(shè)是整個動物防疫工作的行動力，但是現(xiàn)階段我國動物防疫隊伍面臨很大的挑戰(zhàn)，首先，專業(yè)人員老齡化問題，新生代的防疫人員數(shù)量較少，跟不上退休防疫人員的接替，并且在我國的西部以及偏遠地區(qū)，這種專業(yè)人才斷層的情況尤為顯著；其次，防疫人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這種現(xiàn)象就會導致在工作交替時出現(xiàn)問題，多數(shù)人才涌向發(fā)達地區(qū)，人員流動性強導致防疫隊伍的不穩(wěn)定。

2.4 防疫手段單一化

由于發(fā)展不平衡導致我國西部和落后地區(qū)仍舊采取傳統(tǒng)的動物防疫手段。除此之外，一些造假和低質(zhì)量現(xiàn)象也層出不窮，總而言之，單一化的防疫手段已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)階段的發(fā)展要求，我國需要向多元化的防疫工作進行發(fā)展。

3 解決畜牧獸醫(yī)工作問題的措施

3.1 保障機制逐步建設(shè)健全

一個健全的機制可以幫助動物防疫工作穩(wěn)步發(fā)展，由于防疫工作是由多個環(huán)節(jié)組成的，所以機制的完善可以讓每個環(huán)節(jié)都良好進行。想要健全畜牧防疫工作的機制，首先要增強政府對動物防疫工作的保障，無論是從金錢還是政策上，都需要扶持一些處于基層和不發(fā)達的地區(qū)，保證每個地區(qū)都有先進的動物防疫站；其次，動物防疫站需要購進先進的防疫設(shè)備，讓后續(xù)的防疫工作能夠有效進行。最后，國家需要培養(yǎng)一些畜牧防疫工作方面的人才，并且設(shè)立人員制度，讓整個畜牧防疫工作能夠有序開展。

3.2 相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善

在建立完防疫工作的相關(guān)機制之后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也非常重要。動物防疫工作站的工作離不開基礎(chǔ)設(shè)施，是整個防疫站的必備保障。譬如，養(yǎng)殖場可能會出現(xiàn)動物大量死亡的情況，工作人員除了需要觀察死亡動物出現(xiàn)的特征之外，還需要對血液進行采集并進行化驗，根據(jù)科學儀器的分析采取正確的措施。采集血液、提取血清、儀器分析、制備藥劑等都需要專業(yè)的設(shè)施。

3.3 運用綜合性動物防疫手段

除了需要健全的體制、配套的設(shè)備和專業(yè)的人才之外，還需要加強動物防疫技術(shù)。因為現(xiàn)在科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，所以帶動了畜牧防疫技術(shù)的發(fā)展。在科技手段和信息技術(shù)的作用下，單一傳統(tǒng)的防疫手段已經(jīng)被多元化、綜合化的技術(shù)手段所取代。

3.4 加強人才隊伍建設(shè)

人才隊伍，客觀而言，基層畜牧獸醫(yī)工作人員薪資待遇較低，而這也是獸醫(yī)工作人員產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理的重要因素。為此，在當前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，應結(jié)合實際情況，提高獸醫(yī)工作人員的薪資待遇，激發(fā)獸醫(yī)工作人員的工作積極性。應在績效考核中落實按勞分配的原則，多勞多得，調(diào)動獸醫(yī)工作人員的主觀能動性、自主性。基層畜牧獸醫(yī)動物防疫人手不足，在具體工作中應積極引進人才。在招聘過程中，要注重考核應聘者的專業(yè)能力和服務意識，而不能只側(cè)重于學歷和文憑。基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作處于動態(tài)發(fā)展之中，因而獸醫(yī)工作人員需要用知識武裝頭腦，積極的開展學習、培訓。在培訓工作中，一方面要夯實基礎(chǔ)，提升業(yè)務能力。動物防疫工作不僅具有較強的專業(yè)性，還具有一定的復雜性。在培訓工作中，應引導獸醫(yī)工作人員將理論知識與實踐能力有機融合，以達到學有所得，知行合一的良好狀態(tài)。另一方面，要注重培養(yǎng)獸醫(yī)工作人員的職業(yè)道德，提升崗位忠誠度。基層畜牧獸醫(yī)工作，為廣大人民群眾的健康服務，獸醫(yī)工作人員應具有高度的使命感、自豪感。防疫人員隊伍建設(shè)不完善，可能會導致后續(xù)的工作無法正常開展。老齡化嚴重和人才分配不平衡問題就需要用科學的手段培養(yǎng)高素質(zhì)的動物防疫人員，以此來降低整個動物防疫工作站人員流動性。讓偏遠和西部地區(qū)也能夠留住人才，建設(shè)一支良好的防疫隊伍。

3.5 加大對基層動物防疫工作的支持力度

加大基層防疫工作管理平臺建設(shè)的投資力度，管理是保證基層動物防制工作順利進行的基礎(chǔ)，搭建有效的管理平臺必不可缺，為了適應現(xiàn)代化社會的發(fā)展，管理平臺也應該與時俱進，要善于利用現(xiàn)代化設(shè)備對基層畜牧業(yè)、從事畜牧業(yè)的人員和防疫工作者進行管理，實現(xiàn)防疫工作與畜牧業(yè)的有效對接；加大對基層防疫工作人員的投放力度，為了促進基層動物防疫工作的開展，不僅要保證工作人員的數(shù)量，也要保證工作人員的質(zhì)量，要將數(shù)量與質(zhì)量進行緊密結(jié)合，充分發(fā)揮基層工作人員的工作能力；加大對基層防疫設(shè)備的投資力度，受到社會發(fā)展變化的影響，基層動物防疫工作當下所面臨的狀況與過去的情況已經(jīng)完全不同了，如果仍然使用舊的設(shè)備從事防疫工作不能發(fā)揮出相應的效果，因此，先進的設(shè)備必不可少；加大基層防疫工作者工資的投放力度，為了使基層防疫工作者能夠充分發(fā)揮自身的作用，并投身于基層防疫工作，國家必須為基層防疫工作者提供基本的保障，同時要提高他們的工資，盡可能滿足基層防疫工作者的要求。

3.6 推動法律法規(guī)建設(shè)

在未來的發(fā)展之中，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站應當嚴格遵照國家的管理法規(guī)來進行防疫工作的開展。在疫病防治工作中，獸醫(yī)應當結(jié)合本地的畜牧業(yè)發(fā)展狀況來設(shè)計重點工作內(nèi)容，保證工作人員可以高質(zhì)量完成疫病防治工作。同時，獸醫(yī)站的工作人員也要在國家法律的支持之下不斷推動獸醫(yī)站的技術(shù)發(fā)展，推廣新型獸醫(yī)工作技術(shù)，保證區(qū)域畜牧業(yè)以及獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展推廣。

4 結(jié)束語

綜上所述，我國的畜牧行業(yè)前景良好，為了更好地保障畜牧業(yè)的發(fā)展，就需要加強動物防疫工作的建設(shè)。做好基層動物防疫工作對畜牧業(yè)和我國的發(fā)展都具有重要的意義。獸醫(yī)工作的合理展開，促進我國基層獸醫(yī)動物防疫工作的發(fā)展，為我國畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

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