網絡環境下信息的采集、傳輸與處理

魏曉鋒

[摘 要] 隨著信息技術的不斷發展進步，依托于網絡環境下的大數據信息采集、數據儲存、數據傳輸以及數據計算和分析已經成為各行各業中必不可少的組成部分。在網絡環境的背景下，大數據更能幫助用戶提煉有效數據，發現問題和解決問題，能夠極大地提升工作效率和工作質量，讓整體行業得到發展。從現階段網絡環境下后勤管理信息采集、傳輸與處理的特點出發，結合后勤管理工作中存在的不足，對網絡環境下信息采集、傳輸與處理做出了一些探索實踐。

[關鍵詞] 網絡環境;信息采集;傳輸與處理

互聯網+時代的到來讓各行各業更加依賴互聯網來推進本行業的建設和發展。在這一背景下，后勤管理信息化建設迫在眉睫。傳統后勤管理信息采集、傳輸與處理的方式已經很難適應現代社會的發展，在這一背景下，應當充分利用現代化的信息技術手段，依托互聯網技術來實現后勤管理的信息采集、傳輸與處理。在這一過程中做到一體化、自動化和智能化，做到后勤資源管理和使用完全透明和符合相關的規章制度，最終提升整個后勤管理工作的水平和質量，實現后勤有保障、后勤很高效的目標。

一、網絡環境下后勤管理信息采集、傳輸與處理的特點

（一）后勤保障集中化，后勤資源精確化

后勤保障是后勤管理工作的重中之重，在互聯網環境的背景下后勤管理變得更加集中化。集中化可以從橫向和縱向兩個方面來看待，從橫向來看，就是后勤管理中的各種物資、材料等都需要通過相應的保障力量重新整合，制定相應的后勤管理計劃之后才能選擇最優的后勤保障力量和后勤管理策略，最終提升整個后勤管理工作的質量。從縱向來看，就能實現后勤資源的合理分配，后勤管理掌握著整個系統的資源分配，因此應當通過縱向的整合來保證系統中的重點部分和重點單位能夠最大限度避免后勤問題帶來的制約，這樣不僅能夠減少其接受后勤資源的步驟和環節，更是能夠直接通過后勤系統實現資源的合理分配。

資源分配的合理化是后勤工作的難點，在互聯網環境下的后勤管理能夠通過多種手段，綜合運用各種資源分配的形式進行資源的精確分配，在統一調度的背景下做到資源分配的合理化以及精確化，能夠讓后勤系統高效運轉的同時保證后勤的工作效率，提升后勤的保障質量。基于此，對于后勤信息的采集要求是十分高的，需要后勤系統能夠對各種信息精確采集并且合理分析，最終達到保障資源合理分配和精確化的目的。

（二）后勤管理透明化，后勤工作全面化

以往后勤管理系統被人詬病的一大弊端就是后勤管理沒有實現透明化。但是在互聯網環境下的信息采集、傳輸與處理能讓整個后勤管理過程變得透明化、可視化。通過對數據、文字、圖像以及資料的實時傳遞和更新，能夠保障整個系統內部的資源穩定，并且能夠保障有需求的部門得到滿足。這種在互聯網環境下的后勤管理不僅驅散了以往存在的“后勤管理迷霧”，更能讓后勤管理的精確度、準確度得到保障和提升，最終實現后勤總資源的可視化和透明化。

后勤工作覆蓋到整個系統的方方面面，以往由于后勤人員自身的精力限制以及整個后勤系統的效率限制，讓后勤工作還不能覆蓋得很全面，而在網絡環境下的后勤管理能建立起一個立體的、全面的后勤管理系統，然后通過這一系統進行后勤管理的全覆蓋，將后勤資源的配置、數量、規格等多方面信息集合到網絡上，能夠保證后勤資源可靠性提升的同時，也讓整個后勤管理覆蓋到系統的各個角落。

二、網絡環境下后勤信息采集、傳輸與處理中存在的問題

（一）綜合信息能力有限

后勤信息采集、傳輸與處理是一個復雜的系統性工程，后勤管理的信息采集是依托于信息化技術進行構建的，信息技術發展水平極大地制約了后勤管理系統綜合信息的采集和處理。在后勤管理系統中，多種信息的綜合應用是不可避免的，因此應當著力提升后勤管理系統的綜合信息處理，讓整個系統能夠發揮出較強的運轉效率。

（二）后勤系統結構矛盾

現階段，我國后勤管理發展依舊處于初級階段，由于后勤管理工作的起步較晚，除了上文提到的信息化水平和綜合信息處理能力有限外，后勤系統結構不完善，容易出現矛盾也是限制后勤管理發展的另一大因素。在建設方法上，后勤管理應當是服務于整個系統的，但是在建設后勤管理系統的過程中，要么過于復雜，要么過于輕視，這樣不兼容的系統會讓整個后勤管理運轉失去方向。

（三）缺乏整體規劃建設

信息化后勤管理的首要條件是具有明確的規劃目標和建設手段，但是就現階段而言，后勤管理系統的建設往往存在短期行為，缺乏長遠規劃，這就導致整個后勤管理系統猶如一件破衣服上面布滿了補丁。這種缺乏整體規劃建設的后勤管理很難適應現代社會的發展，更別說在網絡環境下提升后勤管理信息采集、傳輸與處理的效率了。

三、網絡環境下信息的采集、傳輸與處理

（一）加強信息采集，促進系統協調

信息采集是整個后勤管理系統的第一步。后勤管理是一個復雜的系統工程，因此離不開各個部門的整體配合，在網絡環境下應當積極同各個部門進行溝通，對于各個部門的資源能夠有一個全面深入的了解，在這一基礎上進行信息采集，促進整體系統的協調配合。強化后勤管理人員的信息化素養，能夠建立以后勤管理為核心的后勤管理系統，結合各個部門的基本信息進行人員配置，最終實現后勤管理系統能夠采集到各個部門的全面信息，對于信息采集、存儲和加工都能有相應的管理步驟，最終通過統計分析來進行后勤資源的配置和決策。

（二）保障信息傳輸，控制資源規模

信息傳輸是后勤管理的關鍵環節，信息傳輸的過程中應當適當地控制資源的規模，爭取使后勤管理的效益達到最大化。在后勤管理資源緊張的情況下，滿足所有后勤需求是短時間不能實現的，因此就需要高效的信息傳輸來進行后勤支援的補足，同時也能進行資源調配，將資源適當地集中在重點部門上，最終實現整個系統穩定地運行。在這一前提下，應當積極借助領導層的力量進行溝通和信息傳輸，在保證后勤系統基本功能的情況下，有重點、分步驟地對后勤資源規模進行控制和分配。

（三）關注信息處理，實現高效處置

信息處理就是對后勤資源的分配，信息化的后勤系統的建設能夠實現后勤資源的高效處置，在信息化建設的過程中應當積極地消除障礙，將信息化系統建設放在后勤管理的首位。在這一背景下利用大數據和互聯網+進行信息處理，制定相應的信息標準和編碼，借助自動識別系統進行信息采集，最終通過相關的信息應用進行信息的處理。實現整個后勤系統高效運轉的同時能夠合理分配有限的資源。通過系統平臺中軟件、硬件的合理配合來進行高效的信息處置。

后勤管理方面更是十分依賴互聯網環境下的信息采集、傳輸與處理，在后勤管理的過程中，數據種類多、數據量大已經成為后期管理工作提升的主要障礙，如果在工作過程中依舊采用的是傳統的信息采集、處理方式，不僅極大地阻礙了自身的處理效率，更是會降低后勤管理部門自身工作的準確度，并且很難在繁復的數據中找出有效數據。

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[作者單位]

河南工業大學

（編輯：薄躍華）