人力資源社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部署農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作

11 月11 日，人力資源社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），部署農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作。《意見》指出，要遵循農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立符合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，激發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，為推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。《意見》強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步健全制度體系，在保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員的同時(shí)，增設(shè)正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師，進(jìn)一步拓展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)成才空間；進(jìn)一步明確農(nóng)業(yè)系列職稱專業(yè)設(shè)置，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)專業(yè)設(shè)置與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需求相適應(yīng)；實(shí)現(xiàn)與執(zhí)業(yè)獸醫(yī)職業(yè)資格制度的有效銜接，減少重復(fù)評(píng)價(jià)。《意見》明確，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀鲈u(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，注重考察農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在重大動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)等方面的貢獻(xiàn)，將取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益作為評(píng)審的重要內(nèi)容，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。《意見》提出，要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)不同專業(yè)、不同層級(jí)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行分組評(píng)價(jià)，暢通農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)渠道。促進(jìn)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期扎根基層一線、作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求，激勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、建功立業(yè)。

（農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新聞辦公室）