實施“菁英計劃”，培養新生代企業家

龍曉蓉

近年來，宜昌市民營經濟“后浪推前浪”，企業新生代有新擔當。這份喜聞樂見的變化得益于市委、市政府部署實施的“菁英計劃”，將包括繼承型“民企二代”和青年“創一代”在內的新生代企業家培育作為重大人才工程，為宜昌建成長江中上游區域性中心城市搭建了“第二梯隊”。

扶強“企二代”，破解代際傳承之困

經過改革開放40年的艱苦奮斗，宜昌市民營企業大都分布在建筑、食品、機械制造等傳統行業，亟待轉型升級;民營企業“掌舵人”平均年齡超過60歲，一半以上的民營企業正在面臨交接班，代際傳承的高峰已經到來。

雙重拐點同時到來，如何破解困局？2018年，宜昌適時啟動“菁英計劃”，市委組織部、市委統戰部、經信委、國資委等四家單位聯合制定《宜昌市企業家“菁英計劃”培育工程2018-2022五年行動方案》。

“我們大力開展新生代企業家‘菁英計劃，著力培養一批擁護黨的領導、勇于創新、善于創業、有社會責任感的青年企業家，就是為了應對經濟結構轉型升級和企業代際傳承的挑戰?！币瞬形瞬呸k相關負責人介紹。

為解決新生代企業家現代企業經營管理能力不足、經驗欠缺的問題，宜昌市整合資源，量身打造了政策理論培訓、案例培訓、外出培訓、行業專業培訓和全民創業培訓五大板塊培訓內容，先后在清華大學、浙江大學等高校舉辦22期培訓班，培訓新生代企業家2100人次;舉辦“培養知識富有的新生代”主題論壇11期，700 余人參加了互動交流。

宜昌新豐機電設備制造有限公司不僅實現年銷售收入保持20%以上增幅，而且在3年內獲得了12項國家發明專利。這標志著出生于1977年的“企二代”張峰接班以來，帶領公司實現了由傳統機械制造業向先進電子行業的成功轉型。

張峰的成功不是個案，龍騰紅旗電纜（集團）有限公司等一批民營企業成功轉型。令人欣喜的是，宜昌新生代企業家參與制定行業標準、國家標準78項，創辦科技型企業200余家，為規模以上民營工業企業實現全市規模以上企業77%的總產值、61%的利稅作出了積極貢獻。

孵化“創一代”，新鮮“血液”入市弄潮

“創一代”入市弄潮，往往信心不足，原因在于閱歷經驗、人脈資源和信息的匱乏。為此，“菁英計劃”積極搭建組織平臺，促進“好苗子”創新創業。

通過300余場創業講座和項目路演以及各類創新創業大賽的磨礪，“創一代”利用商會資源優勢嶄露頭角，100余家創新型企業破殼而出。

在“溫室”環境下成長起來的“創一代”宜昌微特電子董事長聶道靜，他從零開始，帶領企業成長為起重機安全監控行業領軍企業，占領高端大噸位起重機安全監控系統市場70%以上份額。他本人被特聘為全國起重機械標準化技術委員會技術委員，起草3項國家標準，并成為“創業導師”，5年前創辦宜昌傳感物聯孵化器，現已入孵企業104家，聯盟企業35家，聚集人才超過3000人。

和其他創業人士一樣，聶道靜創業之初也面臨著人脈資源和信息不活，創新創業信心不足等問題。為此，宜昌市按需而動，指導成立新生代企業家商會、青年企業家協會和青年創業者協會，以80后新生代企業家為主體，吸納新生代企業家1280人，覆蓋各行各業，為“創一代”多元合作創造機會。協會定期組織座談、講座、走訪等活動，促進企業家之間、企業家與創業者之間溝通交流。同時推出“導師幫帶行動”，組建由1名優秀企業家、1名相關部門負責人、1名知名律師、1名銀行家組成的導師團，與新生代企業家結對，根據其個人經歷、教育背景、產業現狀和發展定位，進行全方位輔助引導。

宜昌星時達節能環保建材有限公司總經理郭彪由衷感慨：“新生代企業家商會不僅是交流平臺，更是合作平臺?！?/p>

加強政治引領，讓新生代聚集在黨委政府周圍

針對部分新生代企業家存在理想信念缺失、社會責任意識淡化等問題，宜昌市組織開展了以“信念、信任、信心、信譽”為主題的民營企業家理想信念教育實踐活動。在媒體開辦“優秀建設者”“光彩人物榜”“民企之星”等專欄，樹立了鑫鼎實業何建剛等一批誠信經營、開拓創新的典型，以典型示范和體驗式教育，激發新生代企業家參政議政、民主監督、履行社會責任的熱情，在潛移默化中增強對黨的政治認同和對社會的責任意識。

探索新生代企業家跟班交流培養模式，分批選派新生代企業家到政府部門、重點園區、國有企業進行實崗鍛煉。同時，探索在工商聯執（常）委企業、規模以上非公有制企業和相關部門建立新生代企業家教育培養基地。

加大政治吸納力度，積極推薦新生代企業家擔任各級人大代表、政協委員、工商聯執（常）委、光彩會理事，適當增加相應名額和比例;推薦參與行風評議、開展政企對話，引導新生代企業家有序參與政治生活、提高參政議政的榮譽感和積極性。

開通新生代企業家QQ群和微信群，及時了解、掌握新生代企業家在自身成長和企業壯大中面臨的問題和困難，幫助他們辦實事、解難事。

據悉，當前有193名新生代企業家先后向黨組織遞交了入黨申請書，其中56人光榮加入了黨組織;100多人擔任市縣兩級人大代表、政協委員，110余人擔任農村“第一書記”或經濟顧問。在“千名干部進千企”、精準扶貧、“感恩宜昌·光彩事業縣市行”等創業幫扶、扶貧幫困活動中，新生代企業家捐款5000多萬元，幫助1200多人實現了創業;713家企業聯村622個，累計投入資金9億多元。