組織工作中的唯物辯證法

周明

組工干部踐行新時代黨的組織路線，使命光榮、責任重大，需要善用唯物辯證法，不斷提升組織工作境界水平。

唯物辯證法是馬克思主義哲學的重要組成部分。組工干部踐行新時代黨的組織路線，使命光榮、責任重大，需要善用唯物辯證法，不斷提升組織工作境界水平。

要務實，也要務虛。務實就是工作要腳踏實地，以嚴謹的心態、踏實的作風、細致的工作，按照客觀規律把事情辦好。務虛就是對每項工作任務都要多想想為什么要做、誰來做、怎么做、做成什么樣等根本性的問題，先解決思想認識問題，再解決方式方法問題，最后解決效率效果問題，這樣才能不斷成長進步。

要上看，也要下看。上看，就是要領會好上級政策精神，這是確保工作落實的前提。每名組工干部都要結合崗位實際，重點地、系統地、及實地學習組工業務、把握工作方向，有的放矢抓好貫徹落實。下看，就是要熟悉目標要求、熟悉工作流程、熟悉服務對象，這是抓好落實的基礎。要圍繞當前組織工作的重點、熱點、難點、痛點問題，客觀聽意見、深入查原因、努力想辦法，蹄疾步穩推動工作落實。“低頭拉車、抬頭看路”，說的就是這個道理。

要正思，也要反思。正思，就是自己做得好的地方要總結;別人做得好的地方要學習。反思，就是工作有了差錯或者失誤，要總結教訓、改正提高，避免再犯。“三人行，必有我師焉;擇其善者而從之，其不善者而改之。”講的就是這個道理。別人的優點，要認真學習，看到別人的缺點，要反省自身有沒有同樣的缺點，如果有，就要加以改正。

要執行，也要執著。執行，就是按部就班抓好落實，這是對工作第一位的要求。組織工作中有時會有不好執行的困惑，這時如果踟躕不前，工作就容易被動。辦法總比困難多。任何工作，一定要先動起來，空想、空談解決不了問題。執著，就是要癡迷于工作，這是更深層次的要求。組工干部的“安專迷”精神，就是一種執著的精神。心中對工作有愛，時刻心系工作，工作才能越做越有滋味。

要心靜，也要心動。心靜，就是對自己的工作、對自己的成長、對自己工作的環境，要心靜。我們要相信組織，只要有付出、有成績，組織就不會把我們遺忘。心動，就是工作要有熱情和激情，組工干部普遍比較年輕，年輕人就要更富有好勝心、有志向、能攻堅、敢拼搏、不怕輸。“論資排輩”“循次進取”這些詞，不應該出現在組工干部的字典里。

要數量，也要質量。數量，就是每天都做了什么事情，要有結果，不能虛度。今天再晚也是早，明天再早也是晚。“日清周畢月結”才是組工干部應有的工作習慣。質量，就是要把每項工作都做出成績，讓自己、領導、服務對象滿意。組織工作的標準高、要求嚴，我們要多琢磨、多推敲、多溝通、多請教，爭取多出成績。

要功成不必有我，也要功成必定有我。功成不必有我，這是一種境界。組織工作中有很多都是甘為人梯的工作，我們要有當好幕后英雄的覺悟。功成必定有我，這是一種擔當。組工干部作為最講政治的干部，要以時不我待的緊迫感，舍我其誰的大局觀，由我負責的主動性，拿我是問的擔當精神干工作。

（作者沙洋縣委常委、組織部部長）