新時期下施工企業財務管理人員素質水平提高策略研究

摘 ?要：我國經濟水平日益提高，且與國際社會接軌，從而為我國各個行業的發展提供了發展良機，而且也為企業的發展帶來了很大的挑戰。隨著市場競爭激烈越來越大，使得很多有實力的企業的地位變得越來越穩固，同時也使得很多實力薄弱的企業在激烈的競爭中敗下陣來。隨著科學技術地不斷發展與進步，各個國家和地區企業之間的競爭歸根到底就是人才的競爭與較量。財務管理工作是一個企業的命脈之所在，財務管理能夠有效助推企業的可持續發展與進步。所以說，應該對財務管理人員的素質給予關注，從而提高企業的財務管理水平。本文以施工企業為研究對象，首先對提高施工企業財務管理人員素質水平的必要性進行分析，然后剖析了施工企業財務管理人員素質中存在的問題，最后提出了具體的提高施工企業財務管理人員素質水平的具體策略，從而提高施工企業財務管理工作水平。

關鍵詞：施工企業;財務管理人員素質;必要性;問題;對策

隨著經濟全球化時代發展步伐越來越快，使得我國市場經濟的發展水平顯著提高，同時也給企業的發展提出了全新的、更高的要求。否則，就無法適應市場化的競爭壓力所造成的生存壓力。作為企業整個管理體系之中的重要組成內容與環節，財務管理工作充分地體現出了重要作用。一般而言，財務管理指的是企業按照資金運動的客觀性，正確組織財務活動與處理相關的財務關系，而且還可以為企業爭取到最佳的發展機遇。其中，直接負責財務管理工作的財務管理人員的素質扮演著十分重要的角色，這是由于財務管理人員所提供的會計信息對于企業而言是極為重要的，其可以很好地滿足投資人與債權人的決策要求，而且還可以很好地服務于社會的公眾性，從而確保市場經濟的公正、公平。否則，就會導致會計信息失真，從而對施工企業的發展產生了極大的不利影響。本文在充分分析新時期下施工企業財務管理人員素質存在的問題的前提條件下，提出了具體的提高財務管理人員素質水平的具體對策，旨在為提高施工企業財務管理工作水平提供切實可行的依據與支撐。

一、新時期下提高施工企業財務管理人員素質水平的必要性分析

新時期下，積極提高施工企業財務管理人員素質水平，具有很多方面的必要性，主要包括：

（1）提高財務管理人員素質水平能夠有效解決施工企業財務管理人員知識結構失衡

現階段，我國施工企業財務管理人員自身的素質水平處于一個較低層次，最為突出的一個表現為知識結構失衡。近年來，雖然全日制以及后來取得學歷等方面的教育手段的強化，施工企業會計系列本科、專科學歷教育取得了非常大的效果，然而專科學歷以下的財務管理人員數量仍然比較龐大。會計專業技術職務高中低構成比例不均衡，而且中級職稱以上的財務管理人員比例則更少。對于既有學歷，又有專業職稱的財務管理人員之中，而且又會記賬、報表、又能夠參與管理決策的財務人員，則少之甚少。所以說，在施工企業現有財務管理人員素質水平低下的現狀條件下，唯有采取強有效的對策，積極提高財務管理人員素質水平，才可以將新時期下施工企業知識結構失衡的情況加以改善。

（2）能夠有效預防會計信息失真

新時期下，我國會計信息的披露與會計質量方面存在著很多方面的突出性問題，施工企業也不例外。會計信息不夠完善，也未能將施工企業所有經濟活動的內容加以充分反映。由于未能構建一套完善的考核體系，很多項目負責人為了能夠使得自己的考核指標達標，往往會指使財務管理人員虛假報賬，很多財務管理人員為了能夠更好地迎合領導的基本需求，往往存在人為調節報表的情況。某些時候甚至還會將賬簿完全撇開，人為地將財務報表數據信息加以調整。施工企業財務管理人員素質水平只有顯著提高，才可以保證企業會計信息質量的真實性，從而保證施工企業的正常運行。

（3）提高財務管理人員素質水平是施工企業發展的根本需求

新時期下，隨著國家對基礎設施的投資不斷加大，施工企業迎來了一個良好的發展時期。施工企業的發展對財務管理人員提出了全新的要求，而且很多施工企業財務管理人員素質水平的提高速度嚴重落后于施工企業的發展情況。由于施工企業管理較多，對財務信息、財務管理人員的責任意識等方面的要求也日益增高。此外，隨著企業發展規模不斷壯大，財務管理人員應更好地勝任本職工作，而且還應該具備財務法律、法規等方面的知識。所以說，對于財務管理人員而言，學習財務管理相關專業知識顯得尤為重要。

二、新時期下施工企業財務人員素質存在的問題分析

（1）職業道德意識水平低下

某些施工企業財務管理人員學歷程度較低，專業知識老化，知識面非常狹窄，信息技術以及外語水平普遍不高，思想觀念跟不上時代的發展變化。而且，在實際過程中，某些財務管理人員為他人左右，或者很難抵擋得住外界經濟利益的誘惑，無法堅持自己的原則。還有某些施工企業財務管理人員職業理念淡薄，更談不上愛崗敬業的精神可言。

（2）專業不精知識老化

對于大多數施工企業而言，對職業道德素養不加以重視與關注，業務方面不夠精益求精，也沒有更新知識的主動性以及積極性，導致其自覺性不強。專業知識的學習不精，知識結構單一是新時期下財務管理人員素質方面存在的突出性問題。某些財務管理人員僅僅局限于財務相關理論知識的學習，而往往忽略了財務實踐的學習，實際解決問題的能力嚴重缺乏，從而對施工企業的財務管理地順利實施與開展產生了極大的影響。此外，專業不精還表現在很多財務管理工作人員通過學習，僅僅是取得了相應的證書，然而在實際工作過程中，并無法將上述方法及工具靈活地加以應用。那么，這就使得學無致用，從而使得企業對財會工作的改良僅僅停留于表面環節。所以說，財務管理人員無法將相關知識靈活地加以運用，從而對財務管理人員素質水平的提高產生了較大的制約效果。

（3）領導理財舉措不夠

某些施工企業領導層對理財方面的重視度不夠，理財措施不力，財務管理意識水平較低，對財務管理工作的重視程度較低，從而也沒有充分地意識到提升財務管理人員素質水平的提高對企業發展的重要作用，而且也未能將財務管理人員素質教育納入至施工企業的規劃之中，也未對其給予高度重視與支持。

（4）資產控制力度不足

例如：在應收賬款管理水平較低，方法比較單一，對銷售對象要么缺乏一定的了解，要么盲目的自信，從而導致資金周轉速度變慢，回收難度大，雖然制定了銷賒等方面的政策，然而由于沒有構建催收機制，難免會出現壞賬的情況，使得資金周轉速度變慢，阻礙了施工企業的快速發展與進步。

三、新時期下提高施工企業財務管理人員素質水平的具體對策

針對如上關于新時期下施工企業財務管理人員素質存在的問題，現提出如下幾點對策：

（1）有計劃地組織工作人員參加培訓

新生力量作為今后擔任財務管理工作的生力軍，應該強化對工作人員進行科學培訓，新生力量的培訓應該分批次、分等次進行，積極地開展德智體等方面的培訓，從而更好地適應當前時期下企業財務管理人員的基本要求。

（2）有計劃的進行深造

財務管理人員素質的提高應該與現狀相結合，積極地面對未來，挑選出一批素養水平高以及專業素質過硬的工作人員進行深造，讓其能夠在發揮自身主觀能動水平的同時，還能夠進一步地將自身的綜合水平加以提升，促使施工企業主力軍的人才隊伍能力，促使企業可持續發展與進步。

（3）強化財務管理人員信息化教育

隨著信息化技術地快速發展以及不斷進步，財務管理方面的工作均需要信息技術加以完成。所以說，企業要對財務管理工作人員定期進行培訓，促使財務管理人員將最新的管理技術應用于實際管理過程當中，施工企業還應該注意將此項成績列入至績效考核之中，從而激發財務管理人員工作積極性。

四、結論

綜上所述，新時期下施工企業財務管理人員素質存在著很多方面的問題，諸如：職業道德意識水平低下、專業不精知識老化、領導理財舉措不夠、資產控制力度不足等方面的問題，嚴重影響了施工企業財務管理工作水平地顯著提升。對此，應該采取有效措施切實解決問題，以提高施工企業財務管理水平，促進施工企業可持續發展與進步。

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作者簡介：段曉玲，性別：女，出生年月：1981年01月，民族：漢，籍貫：山西省臨汾市，學歷：本科，職稱：中級會計師，研究方向：財務管理 署名單位：中煤科工集團北京華宇工程有限公司平頂山分公司。