消防救援隊伍戰訓工作存在的問題與對策

高慶超

摘要：近年來，消防安全事故時有發生，消防救援工作的重要性越來越突出，而建設高素質的消防救援隊伍，需要做好日常的消防戰訓工作。只有不斷深化改革消防戰訓工作，消防救援隊伍才能在事故救援中充分發揮作用。分析消防救援隊伍戰訓工作存在的問題，并提出相應的對策，以供參考。

關鍵詞：消防救援隊伍；戰訓工作；問題；對策

新型可燃易燃材料使用、電氣線路老化、不規范施工等都會引發安全事故，需要消防救援隊伍進行高效、精準的救援，這就需要消防救援隊伍與時俱進，加強戰訓工作，不斷提升自己的業務水平，為人民的生命財產安全保駕護航。

1 消防救援隊伍戰訓工作存在的問題

1.1? 消防救援隊伍作戰理念保守

建筑物使用功能復雜、各種新型易燃可燃裝飾物被使用導致火災引發原因、向外擴張速度和火災發展方式均存在差異。傳統的消防救援方案與作戰理念難以滿足現階段多變的火情，這就對新時期的消防戰訓工作提出了更高要求。現階段，消防救援隊伍的作戰訓練內容包括救援理論、救援步驟、救援職責分工、救援體能、救援設備等。雖然消防戰訓包括很多內容，但消防救援隊伍的日常訓練內容較為單一，在戰訓過程中一直重視救援人員的體能提升和救援步驟熟練，對于救援理論的學習和救援設備的管理相對較弱。負重跑步、穿戴救援設備、攀爬建筑等都是戰訓中個人體能的必修課。火災現場的高溫、高輻射、低含氧量和復雜的地形環境十分考驗救援人員的體能素質，持續不斷的高素質體能要求是保障消防救援隊員人身安全的必要條件。但是，傳統的消防體能戰訓沒有將先進的消防救援設備和個人體能有效結合起來，消防救援裝備更新緩慢，最新的技術研發成果很少應用到日常消防戰訓中。除了裝備更新較慢，還缺乏消防搶險救援具體方案的周期更新實施，或者實戰類救援任務后的學習和總結。此外，消防作戰訓練不能及時與社會先進的資源結合，導致消防作戰內容不能及時更新[1]。

1.2? 消防救援人員管理制度需要改進

我國消防救援隊伍先后經歷了軍隊代管、恢復公安機關領導、納入武警編制序列、轉入公安現役部隊等發展階段，始終以現役官兵為主體。消防部隊的組織架構中，從省市的總隊到團級的消防部隊都設立司、政、后、防四個業務部門。改革后，消防部隊的整體轉隸，由原來的現役體制向更加專業化、職業化發展，各級消防救援隊伍的組織架構也逐步脫離軍隊架構模式，從更有效率地執行消防救援任務出發，進行重新的設計組織，歸入應急管理部消防救援局，承擔滅火救援和其他應急救援工作，圍繞消防救援能力提升的業務處室將得到強化，而肩負管理、保障職能的處室將會得到精簡優化。通過優化機關職能、減少管理層級，進一步提高了消防單位的“實戰”能力。現階段，消防救援隊伍剛從制度改革過渡轉變過來，還處于適應階段。適應新體制、加強隊伍管理教育、提升隊伍戰斗力、維持消防救援隊伍穩定是當前消防救援人員管理制度建立和落實的核心任務。消防體制改革后，國家層面出臺了相應配套規定，但是各地方政府需要根據當地實際情況再進行細化落地，制定、審核和試行都需要時間。改革前的各項規章制度參照軍隊管理模式，消防救援隊伍人員在原先的管理制度中適應多年。改革后，消防救援隊伍進行整合，原不同組別的人員重新進行考核和分配，很多消防救援部門補充了大量新的專業技術人員。老隊員戰訓經驗豐富、臨場鎮定有序、處置指揮得當，新隊員年齡小體能好、理論知識更全面、新知識汲取快，新老隊員之間存在業務能力和工作分配偏差問題。所以出現個別消防救援人員對自身定位不清晰、心情急躁、患得患失，思想上偶有滑坡現象。鑒于此，消防救援人員管理制度需要優化和改進。

1.3? 消防救援裝備配備不齊全

消防戰訓工作離不開使用各式各樣的消防救援裝備。科技的發展帶動消防救援裝備行業的發展，涌現出很多新型的消防救援裝備，例如：新型多功能消防頭盔、避火防護服、新型空氣呼吸器監控系統、生命探測儀、超高登高救援車等。新型多功能消防頭盔除具備普通消防頭盔和救援型頭盔的功能，還具備火場通信功能，解放了消防救援人員的雙手。而避火防護服是在火焰區進行滅火戰斗和搶險救援時，為保護消防救援人員免遭火焰和強輻射熱的傷害而穿著的防護服裝。新型空氣呼吸器監控系統可以通過無線信號的傳輸，實時監控現場救援人員的安全狀態和各自佩戴空氣呼吸器的使用狀態，以及現場可燃氣體、有毒氣體的濃度數據。常規救生裝備和破拆工具也都出現了細分新型裝備，增加了搜尋裝備、現場救護裝備，破拆工具也可以細分為機動破拆工具、氣動破拆工具、液壓破拆工具、電動破拆工具等。但這些先進的消防救援設備沒有被大量使用。

傳統的老式消防救援設備只能對初級、常規的火災進行救援，而電動汽車、氫能儲備區、煉油設備、液化石油天然氣管道和儲罐等發生火災情況，就需要用到特殊的消防救援設備。由于政府采購需要技術嚴謹、流程完備，需要對應用案例和技術參數做全面的評估，用時較長，所以，消防救援部門的消防救援裝備存在配備不齊全、更新較落后現象。部分基層消防救援單位對消防裝備管理的制度不夠完善，沒有定期對消防設備進行專人管理，缺乏檢查、維護、維修和保養。

1.4? 消防救援新技術掌握不足

城市的迅速發展，造就了復雜的建筑群體環境。一旦這些復雜建筑發生火災事故，著火點的高效撲救、人員的安全撤離、周邊建筑物的及時保護，都是極為艱險的消防救援任務。傳統方式是消防部門接到報警，通過報警人給的消息初步判斷火災類型和火勢大小，消防救援人員快速武裝奔赴火災現場開展消防救援活動。消防救援人員在奔赴火災發生地時，無法知曉當前行進路線中的交通狀況、真實著火原因、著火建筑內部的動態、火勢大小、人員被困數量、消防設備啟動情況以及相鄰建筑和街區現狀。消防救援人員戰訓工作的主要內容也是圍繞傳統的救援模式展開的。而現在的消防救援技術在國內外都有了全面升級，其中消防智慧綜合管理系統已經在部分發達城市實現運用，但大部分省市還沒有廣泛應用。消防智慧綜合管理系統是利用物聯網、大數據、人工智能等最新技術，能夠打通各個系統之間的信息孤島，解決信息共享不暢、業務協同困難的問題，使消防救援各項工作更加高效、有序地開展，為消防救援隊伍構建辦公、作訓、政工、后勤等業務提供一體化管理平臺。除了軟件升級，新型硬件設備也有了日新月異的創新，但還沒應用到戰訓工作中，例如新型消防登高車輛、消防登高救援設備、消防生命探測設備等，造成消防救援人員對新技術掌握不全面。

2 消防救援隊伍戰訓工作存在問題的解決對策

2.1? 提高消防救援隊伍的戰訓意識

首先，開展常態化思想政治教育，是要在思想上提高消防救援人員服務社會、服務人民的意識。思想政治教育除了加強愛國主義教育、社會服務意識、正確人生觀和價值觀的樹立，還包括日常管理制度、法律法規、黨政廉潔等的學習。通過全面思想政治教育，可以有效約束消防救援人員言行舉止，使其能夠時刻審視自己的思想動態，戰訓意識也就能隨之提升。

其次，進行心理健康教育。可聘請專業心理咨詢師定期開展心理咨詢活動，在重大救援工作后請災后康復專家對消防救援人員進行心理干預和疏導，保證消防救援人員的心理一直保持健康狀態。周期性的心理咨詢可以有效緩解因職業壓力引發的心理癥狀，努力引導消防救援人員走出心理誤區、消除心理不適，使消防救援人員保持積極的態度面對消防救援工作。而針對重大救援工作的災后心理干預，需要結合消防救援人員在救援事故中產生的心理壓力及遇到的特殊情境，深入分析消防救援人員的生理創傷應激反應和可能出現的心理活動，及時教會消防救援人員學會運用科學的方法調節、排遣不良情緒，為穩定健康穩定的心理環境奠定良好基礎。除了安排專業心理輔導，在日常戰訓工作中也應安排上下級消防救援人員之間的談心談話，真實掌握、了解人員思想動向，把準脈搏，為抓好消防救援隊伍戰訓工作夯實基礎。

2.2? 加強專業人員的培養

國家消防救援部門的體制轉型需要更多更專業的消防救援人員加入，做好長期的人才儲備。在高素質指揮人才方面，以培養他們的綜合素質為基礎，加入先進管理理念和團隊建設相關內容，并通過模擬火災事故場景提高他們的心理素質，使其在危難時刻可以理智、鎮靜、有序的指揮。在現場救援人才方面，通過“傳幫帶”“師徒結對”的形式，讓火場經驗豐富的老前輩帶領新科技小青年，使新入職消防救援人員能盡快勝任崗位工作。掌握新的知識和新的工作模式需要大家摒棄既有觀念和思維習慣，切實增強戰略思維，善于在研究狀態下開展工作，在總結反思中提升水平，在相互借鑒中破解難題，在取長補短中超越自我，實現由“傳統消防”向“消防救援”的觀念轉變，由“單一災種”向“全災種”救援的思維轉型，全力探索消防救援隊伍人員培養的新路子。

2.3? 增配現代特種裝備

在滅火救援過程中，先進設備的使用可以提高火災控制效果，提升救援效率，同時將各項損失降到最低[2]。在消防救援隊伍戰訓工作中，需要加大裝備資金投入，增配現代特種裝備，并嚴格把控裝備的使用情況，尤其是對于一些特殊類型的火災要進行專業的救援設備配備，例如，針對超高層建筑火災配備高層曲臂云梯車、針對化工廠火災配備化學泡沫救援車等。

2.4? 建立消防搶險救助聯動機制

消防救援隊伍是搶險救援的中堅力量，但是，消防救援行動還需要其他部門的協同作戰。在消防救援隊伍進行消防救援之前，應將輔助性的信息共享工作做好，這樣才能使消防救援行動沒有后顧之憂。例如，化工廠發生火情時，消防救援管理部門需對現場人員進行管理，保證現場秩序穩定。醫療急救部門安排救護車與救護人員在現場做好準備，當出現傷者需要救援時第一時間展開施救工作。環保監測部門對現場的大氣環境進行實時監測，需要進行撤離時第一時間將情況通知給消防人員，保證消防人員生命安全。

2.5? 通過科學練兵提高消防救援隊伍訓練水平

首先，采取因地制宜的授課模式，將理論與實戰相結合，使參訓人員深入理解理論知識，并對參訓人員進行周期性考核，強化參訓人員對授課內容的深入理解和把握，進一步提升理論基礎指導培訓成果轉化的精準度和實效性[3]。

其次，在消防戰訓過程中增加對消防救援戰術和技能的反思，對薄弱環節實施有針對性練習。當前，單一化的救援方案已經不可行，因此，要在最為常見的訓練科目如受傷人員的救治、現場的滅火救援處置中結合不同救援現場的實際情況實施不同的救援方案。在戰訓中增加對消防裝備簡單的故障排查和臨時維修處理，以便及時解決救援過程中出現的設備問題[4]。同時，大型設備的功能和使用是每個消防救援人員必須掌握的技能，所以，應增加一些用于火災救援的大型器械車輛的學習。例如，超高云梯車可以對高層建筑火災的被困人員進行直接救援，是一些普通設備無法比擬的。常見的推土機、吊車等大型設備雖然并非專業救援設備，但是在救援現場也能輔助火災救援[5]。

最后，將科學信息技術化理念融入戰訓工作中，努力建設智慧消防，把握消防救援隊伍戰訓工作的未來發展趨勢。通過先進理念和實操的學習，使參訓人員可以熟練掌握和操作科學信息消防系統等，同時，加強對轄區建筑信息數據的采集并形成全面的資料運用到平時的戰訓中去，充分發揮出戰訓工作的優勢，使參訓人員在真正執行相關工作任務時，能夠高效完成消防救援任務[6]。

3 結語

綜上所述，消防救援隊伍的戰訓工作一定要與時俱進，通過提高消防救援隊伍的戰訓意識、加強專業人員的培養、增配現代特種裝備、建立消防搶險救助聯動機制、科學練兵提高消防救援隊伍訓練水平等措施，全面提高消防救援隊伍的實戰能力，切實保障人民的生命財產安全。

參考文獻：

[1]龔黎明.消防戰訓工作中的不足及優化措施探討[J].今日消防，2020，6（9）：25-26.

[2]王璐.簡析新時期消防戰訓工作存在問題及其策略[J].今日消防，2020，6（9）：64-65.

[3]楊浩.淺議加強企業專職消防隊伍戰訓工作改革與創新策略[J].化工管理，2019，2（26）：87-88.

[4]張思敏.消防部隊戰訓工作面臨的問題及對策[J].消防界（電子版），2017，3（4）：29.

[5]黃思杰.消防隊伍戰訓工作面臨的問題與對策[J].消防界（電子版），2021，7（15）：124+126.

[6]羅建.消防部隊戰訓工作面臨的問題及對策[J].科技資訊，2018，16（9）：242-243.

Discussion on the problems and countermeasures

of combat training of fire and rescue team

Gao Qingchao

（Jinan Municipal Fire and Rescue Brigade， Shandong Jinan 250102）

Abstract：In recent years， fire safety accidents occur from time to time， the importance of fire and rescue work is becoming more and more prominent， and the construction of high-quality fire and rescue team need to do a good job in the daily fire combat training work. Only by deepening the reform of combat training work can fire and rescue team play a full role in accident rescue. The paper analyzes the problems existing in combat training of fire and rescue team. The corresponding countermeasures are put forward for reference.

Keywords：fire and rescue team; combat training work; problem; countermeasure