會計職業判斷與會計政策選擇的研究

■周倩倩商明蕊（沈陽工學院）

近些年來，企業的數量也隨著市場的發展而逐漸增多，并且營業范圍不斷的擴展，再加上本身的規模也越來越大，也導致企業在進行經營方式的選擇上面發生了許多變化。特別是對于會計職業判斷與會計政策選擇更是多元化，在不確定的因素當中進行發展，選擇的可能性越來越多。企業的會計管理政策能夠指出企業的運行現狀以及運營當中的問題，就我國而言，許多企業所采取的經營狀況都有所不同，而且每一個企業所處的環境也是復雜多變的，不同企業在判斷與選擇會計政策時都會有所不同，并且這些不同將會對企業信息披露產生影響。這將關系的我國的經濟，企業資源的合理分配于市場的發展，所以會計職業判斷與會計政策選擇將直接影響到整個市場的穩定性，所以本文將著重對其進行研究。

一、會計職業判斷與會計政策選擇的概述

《企業會計政策及會計政策和會計估計變更》規范了無形資產的銷售與定價。項目當中也主要對其退休金和應付項目等等款項進行了具體規定。在其他方面包括資源的分配方式和會計的成本，預算方法等等規定。在企業會計的計算過程當中，必須要對企業會計的核算內容以及計算方法都必須進行記錄，而且相關經濟業務的流程也要進行實時記錄，所以在整個計算過程當中，必然會對其會計職業判斷與會計政策選擇造成影響。隨著企業的管理越來越簡單，維護股東之間的平衡性開始發生轉變，更需要從各個角度去對利益的相關者及其考慮。

（一）會計職業判斷

會計職業判斷是會計人員按照會計準則、制度的要求，根據企業理財環境與生產經營特點，利用自己的專業知識和職業經驗對日常會計事項的處理和財務報表的編制應采用的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。它具有以下主要特點：

1.目標性

判斷總是有其特定的目標指向。一般而言，會計人員除了希望判斷和選擇的結果能及時、恰當地反映出企業當前的財務狀況、經營成果和現金流量外，還希望對條件確認、計量、揭示方法的選擇與運用能有效地維護和增長企業自身經濟效益。

2.主觀性

會計準則允許企業會計人員選用不同的方法對會計資料進行加工處理，而不同的方法會得出不同的結果，但哪一種方法能使結果更接近客觀實際，有時很難有一個客觀標準，只能依據會計人員的職業判斷來確定。這無疑在一定程度上摻雜著會計人員的主觀臆斷性。

（二）會計政策選擇

會計政策選擇目標是通過選擇會計政策所要達到的目的。會計政策選擇是由特定主體來完成的，不同主體可能會有不同目標。宏觀會計政策選擇目標宏觀會計政策選擇的主體是會計準則或制度的制定者，即會計信息系統的總體設計者。會計信息系統的設計者在選擇會計政策時，必定以會計信息系統的目標為選擇的目標，會計信息系統目標的實現，在很大程度上是通過宏觀會計政策選擇來實現的。所以，宏觀會計政策選擇的目標與會計目標是一致的，會計目標的確定過程，就是宏觀會計政策選擇目標的確定過程。由于會計目標分為終極目標、基本目標和具體目標，因此宏觀會計政策選擇的目標也可以分為終極目標、基本目標和具體目標。但考慮到會計政策選擇是一項具體的工作，其目標也應當是具體的，所以將會計的具體目標定義為宏觀會計政策選擇的目標，或者說將宏觀會計政策選擇的目標等同于會計具體目標的會計信息的質量特征。

二、會計職業判斷與會計政策選擇影響因素

（一）內部環境影響因素

企業的內部環境因素有包括：企業的內部利益，各種主體都包括企業的所有者、管理者、業務人員和法人等等所有相關的主體。內部相關者利益主體則會根據其利益的變化而對其公司的會計職業判斷與會計政策選擇造成影響。

（二）經濟成本影響因素

經濟成本的因素當中，會計的選擇必須遵循以成本和收益為主的原則，而會計選擇的成本，如果超出了利益，那么將會對其某個選擇的成本造成過高的消耗，也會對其會計職業判斷與會計政策選擇空間與范圍變小。企業的資產規模的變化形，一般來說，上繳到政府的稅金額度越大，那么承擔的社會責任也就越多，也是媒體和公眾非常關注的對象，那么政府也將重點管理這些對象，為了預留自身的利潤變成最大化，那么也要加大對企業利潤的使用程度，也要通過相應的會計政策來實現這一理念。企業的經營狀況和經營特點，必須要經過股東評價以及營業的實際業績來進行反應，從而反應出經濟人地履行職責的情況，以及經營特點和經營范圍、規模、方式、服務對象等等實際的經營結構。

（三）會計人員自身的影響因素

這種情況對于企業的會計職業判斷與會計政策選擇都會造成直接影響。會計人員本身的判斷能力以及職業道德等等因素都會對其會計的政策選擇造成影響，會計人員的日常工作態度將會影響會計計算的實際質量，會計系統本身的不確定性也會對經濟收益造成較為復雜的影響，所以會計人員本身的實際工作能力也會對企業本身造成不同程度的影響。

三、會計職業判斷與會計政策選擇存在的問題分析

（一）公司治理不完善

企業的固定資產內容發生變化的時候，企業所對其固定資產建立起的會計政策也將隨之變化。而企業一直使用的年限平均法，使得在整個資產進行折舊的過程當中企業對其會計職業判斷與會計政策選擇，并沒有關注到公司的實際運營情況，而只是照搬準則進行相關依據的鑒定。沒有進行實際的會計職業判斷與會計政策選擇，使得所選擇出來的會計政策也無法滿足企業的需求，更何況形式太過單一，根本沒有實際效果。企業的固定資產內容發生變化的時候，企業所對其固定資產建立起的會計政策也將隨之變化。而企業一直使用的年限平均法，使得在整個資產進行折舊的過程當中企業對其會計職業判斷與會計政策選擇，并沒有關注到公司的實際運營情況，而只是照搬準則進行相關依據的鑒定。沒有進行實際的會計職業判斷與會計政策選擇，使得所選擇出來的會計政策也無法滿足企業的需求，更何況形式太過單一，根本沒有實際效果。

（二）隨意改變會計政策

隨著我國經濟市場的迅速發展，企業經濟也在不斷地進行開拓，涉及到會計職業判斷與會計政策選擇，相關業務的規定也在發生著變化，只有這樣才能夠保證業務在合上的過程當中，提高其會計信息的質量，再繼續處理實際的會計業務問題。工作室工作人員的會計知識以及專業技能的實際運用，也將影響到公司的實際經營效果，如果不能夠在第一時間之內掌握全新的科技技術和會計準則，那么相關管理人員也將缺乏對企業的實際管理能力的分析，那么將在會計準則的選擇之上，對企業的業績進行不合理地處理，導致沒有足夠的能力判斷其經營情況，也無法選擇出合適的企業會計政策。企業對于股權投資的核算過程仍然沒有詳細的準則，而是依據會計準則當中并不合理的相關規定進行核算。這種形勢導致信息披露雖然能夠符合會計的工作需求，但是整體的經營效果和計算結果都會造成差異，所以這往往不利于企業經營者作出判斷。證券監管機制的選擇，對于企業的信息披露并沒有多大的幫助，而且會計的政策選擇與選擇人員的本身心理相關。同時，監管部門并沒有加強對其信息披露行為的管理，也沒有起到警示作用，所以管理部門缺乏監管，制度監管的作用也會降低，從而在選擇會計制度的過程當中會存在著許多問題。

（三）會計職業判斷存在漏洞

企業的會計職業判斷與會計政策選擇通常都會延長固定資產的使用年限，來調整公司的整體收益，并且在通過進行某種方式來對過去資產進行折舊，從而逃避稅務。但是公司調整的連線殘余值仍然會體現在原本的管理模式當中，這些都對企業造成的嚴重的發展阻礙。我國會計制度與會計政策的建立，是根據我國目前積極情況而定出的實際管理理論。在實際的管理過程當中，也會參考其他國家的相關管理方式，使得我國減少與發達國家的經濟差距，但是這樣也會導致我國部分經濟會計業務的發展過程當中，仍然存在著不合理不合適的管理方式。

四、會計職業判斷與會計政策選擇的建議

（一）完善公司的治理結構

企業必須要堅持可持續發展道路，并且企業要從實際的角度出發，對不合理的管理制度作出改善，要不斷地適應企業自身的發展需求，也要符合市場的發展準則，并且要提出更加有效的管理模式為企業的實際形象奠定基礎。另外要建立起成熟的管理模式，為企業在今后的管理制度提出相應的基礎。在不同的發展階段，企業的發展模式也要發生變化，并且要加強對其內部的調整，才能夠符合市場的發展需求，從而實現自身的發展目標。

（二）提高會計人員的綜合素質

隨著時代的進步，社會經濟正在以難以置信的速度飛快的發展著，所以為了要適應這些經濟發展的速度，會計部門對于會計準則的建立和選擇，都必須要符合市場發展要求，而且會計人員本身也要具備的職業道德，會計人員的選擇也將在一定程度上決定了企業的會計制度的選擇。會計人員在日常生活當中必須樹立起正確的價值觀念，要用合理的方式選擇會計發展的道路。此外，企業的會計人員的實際操作能力必須得到加強，而且信息的管理制度和監管制度也要建立起來。同時必須要注重會計管理人員的實際操作能力和個人素質，從而提高整體工作效率。

（三）健全會計信息披露制度

會計信息披露過程當中，企業對于該項內容必須要加強重視，而且對于企業投資者的權益變化要做出更加可觀且十分直觀的管理方式，也就是為了資金能夠得到有效的回籠，從而提高運行效率。通過對信息的披露企業可以加強自身企業信息的透明度，來增強在社會當中的工具性。也可以有效的回避風險，這也是企業的主要經營模式。對于財務報表的建立和理解，都必須要加強管理和建設，要盡可能的保證企業的財務制度的報表建立一定要符合透明性和真實性的原則。只有這樣才能夠保證在各個方面接受利益相關者的監督，并且加強對企業本身的管理，從而減少利益損害以及管理人員的不當行為出現。首先，企業必須要加強對自身管理理念的建設，從而采取更加著重于實踐的管理態度，并且要加強對其數據的監管，也要保證信息的真實性，對于各種可疑的現象都要集中審查，調查其原因，然后再對其問題進行修復。企業所采取的管理模式，必須要提高工作效率，同時也可以建立起企業在日常工作業務當中的監管系統，從而提高工作效率的同時，也能防范風險的產生，隨時隨地能夠檢查工作過程當中的問題。

五、結束語

對企業而言，企業本身降低了代理成本之后，各個部門與股東之間簽訂的各種合約以及管理合約、獎勵合約等等這些合約，都會對會計的實際政策選擇造成影響，所以管理層次的薪酬也將與公司的盈余直接相關。企業采取的所有權和經營權分離的管理方式，這種會存在道德風險的管理方式，使其市場在另一種角度上無法觀測到另一方的實際行為。一方面當事人的行為造成的信息不對稱，所以信息也將成為會計選擇的重要方式，也將影響到會計政策的選擇。而掌握信息優勢的一方，對于利用信息的有事取得了超額利潤所，以在管理者故意隱瞞了股東的相關信息之后，這些不利信息將會影響到整體利益的收益，并且對于企業的實際經營效果和發展情況都會造成影響，這樣不斷使其企業的管理能力下降，也會導致管理層次的平均管理水平也將下降。對于企業本身而言，會計政策的選擇將會影響到投資者的個人經濟投資，以及資本市場的走向。對于會計政策的選擇，將直接導致其所公布的財產報告出現變化，而且利用會計的復雜性隱瞞公司的實際經營效果，送完操控投資者進行投資，使得整個市場變得更為不穩定，容易出現風險。

綜上所述，我們不難發現，企業的會計職業判斷與會計政策選擇仍然存在許多隱患，所以企業在按照一定程度上選擇符合自身發展模式的會計政策，可以幫助企業進行內部管理，也能夠完善企業的內部披露的制度，增強企業的管理制度，并且在不斷的進行開拓的過程當中，企業未來的會計職業判斷與會計政策選擇必須要制定一種合理的選擇依據，從而增強企業的市場收益。