基于會計信息失真問題的從業人員思想政治教育探討

■張昊（太原理工大學）

一、會計信息失真問題的危害

從表面上來看，會計舞弊的行為確實可以給企業帶來一定的經濟利益，但是如果我們試想，一個企業難道可以靠做假賬來實現長遠的利益？不論是從宏觀的國家角度而言，還是細化到個人，都應該認識到這種行為帶來的深遠危害。

（一）會計信息失真對企業自身的危害

在當今市場經濟的時代中，企業的經營成果往往取決于會計信息質量的優劣，虛假的會計信息會直接影響到企業經營決策者做出正確的管理及科學的決策，虛假的信息并不能真實的反映企業的經營狀況、財務成果及現金流量，也勢必會影響企業的形象及企業精神。誠信是企業的生命之源，管理得當的企業必定是以真實的會計信息作為支撐，會計信息不真，這無異于是自毀前程之作，那么企業的文化建設更無從談起，社會的精神文明建設也不過是紙上談兵罷了。企業的信譽是一種無形的財富，若對企業會計信息的真偽不管不顧，就等同于喪失了財富與資源，會計信息失真會給企業帶來一時的利益，但是企業如果總是依靠虛假的會計信息生存，終究會量變引起質變，導致企業關門。李爽在2012年發表的《會計信息失真的現狀、成因與對策研究[M]》中，提出了會計信息造假的原因及對策，通過使用演繹法初步解決了會計信息造假的法律責任歸屬問題，提出了防范會計信息摻假的方法及理論，以及與之相關的管理會計信息的辦法。美國的Bolgna 在《Fraud auditing and forensic accounting》中指明對財務報告的內容故意摻假甚至是完全改變財務價值，這本身就是一種詐騙，為了得到投資者的信任，違法違規的自行修改企業的數據，從而達到自己謀取利益的目的。

（二）會計信息失真對個人的危害

對會計人員而言：《會計法》明確指出，會計工作者編制虛假財務報告，提供虛假會計信息，輕者罰款并處以吊銷會計從業資格證書的處罰，重者將被追究刑事責任。如果是屬于國家工作人員的，將受到撤職的處分，并取消從事會計相關工作的資格。對潛在的投資者、債權人：從投資者的角度來看，會計報表就是他們投資的主要依據，如果某家企業出現了會計報表造假的現象，原本有投資意向的人也會因此有轉變。對于債權人而言，出現的會計信息失真現象直接影響到了債權人的利益，有投資沒有回報的現象也司空見慣了，或者回報很低的情形也是時有發生的。在一項財政部提供《上市公司會計信息披露報告》中顯示，自21世紀以來上市公司公示的會計信息中，將近八成的人認為不可信，認為會計信息失實是導致做出錯誤投資的直接原因，而僅僅只有不到5%的人認為可信。會計信息失實不僅危害企業及個人，甚至是整個社會的風氣都會因此受到極大的影響，它是行賄貪污等違法行為的必經途徑，不法分子通過編造虛假會計報告從中謀取利益，這些或多或少的利益侵蝕了人民的靈魂，并慢慢喪失辨是非的理性，這也和我們社會主義精神建設不相適應甚至是相背離。

（三）會計信息失真對國家的危害

會計信息失真造成嚴重的國有產流失，企業提交給地方政府的財務報告是地方及國家預算及制定政策的依據，虛假的會計信息影響國家對經濟政策的制定、宏觀把握及管理控制，企業提供報告利潤虛增，國家將目標定的過高，就使得計劃嚴重脫離實際，影響下一年度及以后的發展，影響國家經濟平穩發展。

二、會計信息失真的原因分析

一個優秀的企業勢必要做到誠實守信，會計信息真實與否是鑒別企業是否誠信的重要依據，企業只有做到了會計信息資料的完整與真實，才能得到社會的普遍認可，企業信譽是社會對企業信任的體現。同樣的，提供虛假的會計信息也直接影響到了企業的形象，這樣的企業絕不可以稱為管理得當的企業，自上而下的企業信譽都要打折，從企業高層的管理領導能力再到企業員工的工作能力都難以被社會所信服，都是需要我們去探究的。

（一）外部懲治力度不夠

治理會計信息失真這一問題與國家政策準則密不可分，如果外部的監管范圍及力度不夠，那么治理企業會計信息失真問題就始終沒有一把量度精確的尺，這就體現出會計制度及會計準則保持科學嚴謹的重要性，我們必須要讓企業出現的問題有法可依。而早在1992年出臺頒布的《企業會計準則》顯然已經出現了一定程度上的不完善與不適應。

從現實角度來講，國家對企業的監管很難做到面面俱到，經常委派會計師事務所核查企業會計信息的真實性，但是在注冊會計師這只隊伍中，不乏出現一些素質與能力相背離的人，細思會計師事務所之間存在惡性競爭也就不足為奇了，他們為了完成業績或是獲取利益，常常被迫的服從委托方的要求，為其出示摻假的證明，甚至是完全虛構的報告。

（二）會計人員業務素質參差不齊

公司會計從業的門檻較低，導致會計人員的素質各不相同，會計人員不僅專業知識的匱乏，同時自身極度缺乏職業道德，這也是導致會計信息失真問題出現的原因之一。核算是會計人員工作的重中之重，實際操作中不免會出現一些不穩定因素，比如減值及預算，這些因素導致會計人員需要做出判斷及估量，但是會計人員的專業素質各不相同，一些專業知識不過硬的會計人員即便是按照既定的規章制度做賬，但因其水平有限，仍然避免不了出現錯賬、錯報，導致會計信息失真。一些會計人員不思進取，進入企業便覺得一勞永逸，沒有進一步的學習新的專業知識，對一些國家新修改新出臺的法規法則也不去參考吸納，導致專業素質越來越落后，在會計工作時仍沿用舊的制度，不免出現差錯，進而導致會計信息失實。

在當今經濟高速發展的時代下，企業之間存在著利益的關系，經營者為了維持良好的企業信譽及自身的利益，常常違法違規操作，鉆了會計制度及準則不完善的空檔，投機倒把，隨之而來的就是一種社會的不良風氣，企業會計人員禁不住利益的誘惑，違反會計制度及會計準則，為會計信息使用者提供虛假的會計信息、制作摻假的財務報告、虛增利潤等一系列的亂紀行為。這股不良之風愈演愈烈，影響到的不僅僅是企業各方，還影響到了社會主義精神文明建設及政府的管理管控。

三、會計信息失真現象的治理及對策

（一）加強從業人員思想政治教育、提升從業人員思想道德水平

從一定意義上講，從業人員的思想道德水平決定了企業的發展前景及發展潛力，首先企業的數據是基于從業人員、公司員工整理的。公司沒有對會計人員、公司員工進行嚴格的把關，會計人員有意或者無意的做錯賬，業務沒有處理得當，這就是因為在會計人員的選擇上沒有進行充分的考核，而且沒有進行員工的思想政治教育及職業道德的培育，就會導致一些專業素質較差的會計人員不免做錯賬。

（二）完善及發展企業管理體制

公司的管理體制是一種類似與中央集權制的體制，公司董事作為公司的高層的管理人員為了謀取自身的利益，利用自身的職務之便，將董事會束之高閣，將這一機構架空，并且為了追求所謂的利益最大化，防止其他企業平均利潤高于自身的利益，股東“授意”會計工作人員虛報收入，對國家政策不管不顧，提前確認收入，偽造結算清單，編造會計報表，以至于最終事情敗露。這足以說明建立健全企業自身管理制度的重要性。企業主體內部如果沒有完善管理，無異于是“無本之木”。主體內部制度完備是會計信息真實可靠的前提，高層管理人員如果不能正確的認識這對關系，也會致使內部管理缺失，影響企業的發展。

對于會計信息失真問題的解決，本文難以做到面面俱到。因為會計信息失真的問題不是近期才出現的，這種充滿復雜性的問題本身就不是一朝一夕可以解決的，我們決不可輕視這一問題，不可以想當然的認為該問題的解決很簡單，本來也就不存在一勞永逸的事情，我們有十分的信心去解決當前的問題，從外部的監督監管，政策的制定到內部管理體系的不斷完善，再到會計人員的管理及繼續教育學習，層層遞進，缺一不可，只有牢牢的把握這些方面，那么解決會計失真的問題便指日可待了。