突出政治標準選人用人

曹二剛 朱洪杰

習主席在全國組織工作會議上明確指出，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。在中央軍委黨的建設會議上又強調，突出政治標準和打仗能力，深入解決選人用人突出問題，把強軍事業需要的人用起來，把合適的人放到合適崗位上。習主席的重要指示，意義重大、內涵深刻，為從政治上選拔任用干部指明了正確方向、提供了根本遵循。

一、突出政治標準選人用人意義重大

我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，突出政治標準選人用人，對于實現黨在新時代的強軍目標、完成好新時代我軍使命任務具有重要意義。

我黨選人用人的一貫要求。旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求。我們黨作為馬克思主義政黨，也必然要把政治要求體現在干部隊伍建設的方方面面。盡管黨在不同歷史時期對干部能力素質的要求有差異，但對政治標準的要求是始終如一的。毛澤東指出，政治是首要的，是第一位的，各行各業的干部要又紅又專。鄧小平提出干部隊伍“四化”方針，首先強調要革命化。黨的十八大以來，習主席對干部的政治標準極為重視，從好干部五條標準到忠誠干凈擔當要求，從“四有”到“四鐵”等，其中首要的就是干部要在政治上過硬。因此，突出政治標準選人用人是黨的一貫方針，也是黨的優良傳統。

確保聽黨指揮的內在要求。我軍是執行黨的政治任務的武裝集團，只有槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中，才能確保軍隊始終聽黨話、跟黨走。黨的十八大以來，在習主席堅強領導下，狠抓全面從嚴治黨、全面從嚴治軍，堅持從政治上考察和使用干部，全軍官兵軍魂意識更加牢固。但也必須清醒地看到，當前意識形態領域的斗爭尖銳復雜，“四個危險”“四個考驗”更加現實地擺在我們面前，一些黨組織和黨員干部“四個不純”“七個弱化”問題尚未得到根本解決。應對風險挑戰，解決突出問題，必須把政治標準擺在選人用人的首位，使各級各類干部始終站穩政治立場、把準政治方向、堅定政治信念、提升政治能力，以政治過硬確保絕對忠誠。

建設一流軍隊的必然要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。90多年來，我軍之所以歷經硝煙戰火，一路披荊斬棘，不斷從勝利走向勝利，始終保持強大凝聚力向心力戰斗力，關鍵在于選拔培養了一批政治過硬、堪當重任、讓黨放心的好干部。今天，開創強軍事業，實現強軍目標，只有政治、打仗、作風這三個基本要素全面一流，我軍才能成為名副其實的世界一流軍隊。其中，政治一流是我軍的最大特色和最大優勢，政治建軍是我軍的立軍之本。鞏固和發展這個最大特色和最大優勢，就是要堅持政治標準選人用人，突出“首要任務”堅持黨對軍隊絕對領導，突出“兩個鍛造”把黨組織和干部隊伍搞堅強，突出“全面從嚴”打好正風反腐攻堅戰，真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為制勝優勢，匯聚起強軍興軍的磅礴力量。

二、突出政治標準選人用人內涵豐富

突出政治標準選人用人，絕不是一句空洞、抽象的口號，而是有著豐富、具體的涵義和要求，主要包括看政治忠誠、看政治定力、看政治擔當、看政治能力、看政治自律等方面內容。

看政治忠誠。對黨絕對忠誠，是對我軍干部最核心最本質的政治要求。突出政治標準選人用人，就要把是否對黨忠誠、是否牢固樹立“四個意識”作為首要條件。具體說，體現在對黨的信仰的忠誠上，堅持把對馬克思主義信仰和共產主義信念作為畢生追求，矢志不渝為中國特色社會主義不懈奮斗；體現在對黨組織的忠誠上，在思想上充分信任黨、政治上堅決維護黨、組織上自覺服從黨、感情上深刻認同黨、行動上始終跟隨黨；體現在對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，堅持黨的理論和路線不動搖，執行黨的方針政策和重大工作部署不走樣。

看政治定力。具備了政治定力，就能自覺排除各種錯誤思潮干擾，始終保持理想信念的堅定性。政治定力，主要體現在對馬克思主義的堅定信仰上，體現在對社會主義和共產主義的堅定信念上，體現在對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的堅定自信上。面對風云變幻的國際形勢、多元多變的社會思想、縱深推進的軍隊改革，必須堅決防止那些沒信仰或偽信仰的人進入干部隊伍，確保部隊純潔鞏固。

看政治擔當。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。政治擔當體現在方方面面，歸結起來就是必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。當前，最緊要的就是要心無旁騖干強軍事業、夙夜在公建一流軍隊，始終把練兵備戰裝在心中、扛在肩上、抓在手里，全面提高新時代打贏能力。

看政治能力。在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起著領頭和管總的作用。黨的政治建設落實到干部隊伍建設上，就要不斷提高各級領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，使領導干部的政治能力與擔當的領導職責相匹配。

看政治自律。政治自律是干部安身立命的“壓艙石”、為官從政的“定盤星”。突出政治標準選拔培養干部，就要把政治紀律和政治規矩作為底線和紅線，必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

三、突出政治標準選人用人要求嚴實

突出政治標準選人用人是理論的也是實踐的。政治問題雖然有的是靈魂深處的東西，但也不是不能發現。要透過現象看本質，加強忠誠度鑒別和政治考察，既聽其言更觀其行，既察其表更析其里，切實把政治標準嚴起來、實起來。

在完善考察機制中落實政治標準。治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。“審其所好惡，則其長短可知也；觀其交游，則其賢不肖可察也。”突出政治標準選用干部，前提和基礎是通過健全考察機制，把干部的政治表現考準考實。要近距離接觸干部，走進他們的工作圈、生活圈、社交圈，看對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題能力。要大范圍了解干部，廣泛聽取各方意見、輿論評價和社會反映，多到基層一線中、多在官兵口碑中了解干部。要專題式考察干部，結合貫徹落實雙重組織生活、請示報告、述職述廉等制度，考核干部個人政治表現和政治素養，用好巡視、審計、個人有關事項報告等成果，真正使選出來的干部組織放心、官兵滿意。

在平時工作表現中立起政治標準。干部考核要把功夫下在平時，看是否在工作中立起了政治標準。要在維護核心上立起標準，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，維護習主席這個核心，任何時候任何情況下堅決聽習主席指揮、對習主席負責、讓習主席放心。要在理論學習上立起標準，堅持理論聯系實際，掌握習近平強軍思想的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，補精神之鈣、固思想之元、培為政之本。要在遵規守紀上立起標準，全面貫徹黨章，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格遵守政治紀律規矩，任何時候任何情況下都知敬畏、存戒懼、守底線。

在關鍵時刻表現中檢驗政治標準。疾風知勁草，板蕩識誠臣。要在完成急難險重任務中去檢驗，能否敢于喊“有我在”“看我的”“跟我來”，主動請纓、勇于帶頭，不辱使命、不負重托。要在處理復雜問題中去檢驗，能否做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼，積極主動解決那些盤根錯節的復雜問題、年代久遠的遺留問題、長期形成的慣性問題。要在應對重大考驗中去檢驗，能否做到面對各種錯誤思潮和不正之風敢于堅決斗爭、敢于堅持原則，不做八面玲瓏的“老好人”，勇做擋風驅邪的“泰山石”，真正挺起共產黨人的精神脊梁。