穩定的工作是在浪費生命嗎

嵇振頡

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知乎上有人提問：穩定的工作是在浪費生命嗎？

放在很多年前，大家不會討論這個問題。那時，人們對穩定的工作趨之若鶩，期盼能在某個崗位上從一而終，任勞任怨一輩子。那張“光榮退休”證書，成為當時無上的榮耀。時代變了，鐵飯碗被打破，各類人才在不同崗位上大放光彩。原本被視作香餑餑的“體制內的崗位”，不再是年輕人唯一的人生選擇。穩定的工作，慢慢走下神壇，還被這本叫《你所謂的穩定，不過是在浪費生命》的暢銷書，駁得體無完膚。穩定，在作者眼中代表著一種陳腐的、落后的生活方式。作者提議年輕人不必為了北上廣深的戶口本，不必為了某份穩定的工作，丟棄曾經許下的夢想。為了這點“蠅頭小利”丟掉夢想，不值，因為你所謂的穩定，不過是在浪費生命。

不只是這本書，坊間的心靈雞湯書籍，都用一幅過來人的口吻，提醒著深陷迷茫的年輕人，不要貪圖所謂的穩定。穩定是毒藥，是安慰劑，只會讓一個有夢想的人變得平庸。他們認為，人生可以被打敗，但是絕不能退縮，絕不能貪圖安逸，絕不能躺在穩定的安逸圈內。躺在穩定的安逸圈里，可以一時讓你很舒服，但是等到上了歲數，回看這段青春歲月，你會追悔，會苦惱，會自責當時沒有勇敢地跨出一步。

時光不能逆流，你的人生已經被浪費掉了，被所謂的“穩定”浪費掉了。千言萬語匯聚成一句話：不要待在穩定的溫室中，在你享受的過程中，寶貴的生命也被揮霍掉了。

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多么讓人血脈僨張的論斷！聽君一席話，我也有了拋棄手頭這份穩定工作的念頭。但仔細想想，這個觀點存在明顯的漏洞。這個觀點預設了一個原則：穩定的工作不適合你，必須馬上拋棄，因為外面有更適合你的工作和平臺。

朋友小K，在父母的安排下進入一家國企上班。她的工作屬于“一杯茶、一張報紙看一一天”的美差，收入在同齡人中排在中上水平。每次同學聚會，大家都會艷羨小K性價比頗高的工作。小K臉色很不好地對別人說：“這工作我很不喜歡，一眼能望到退休，是在浪費生命。”別人聽聞，都說小K矯情。他們寧愿擁有這個浪費生命的機會，也不愿在隨時可能被辭退的工作崗位多待一天。小K開始吐槽收入不及別人的一半。她哪里明白，那是別人用加班、熬夜、透支健康換來的。

本以為小K不過說說而已，孰料她付諸行動。小K喜歡舞文弄墨，她重新撿起這個愛好。就是這個喜好，成為她辭職的理由。身邊總有一些所謂的靠寫作變現，月入過萬，實現了財務自由的人。財務自由是多少年輕人渴求的境界。既然全職寫作能做到，為什么不辭去手頭的雞肋工作，將愛好升格為謀生的手段？從業余寫作變成全職寫作，小K發現情況完全不是吹捧的那樣。她每月只能賺到微薄的稿費，要不是有父母接濟，她的日子會過得很艱難。小K 后悔了，開始懷念那段浪費生命的日子。可是，回不去了。

“穩定的工作是在浪費生命”的背后，是一種盲目的沖動和空虛心理。他們總認為外面的世界更精彩，眼下做的工作形同雞肋。殊不知外面的世界可能很糟糕，不計后果的折騰，換來的可能是懊惱和追悔莫及。我們的人生必須要如此折騰嗎？某些暢銷書告訴你：不折騰、不逼一把自己，不知道自己能力的上限。然而能折騰成功的人，畢竟只是少數。那些失敗者的眼淚，統統被排斥在雞湯之外了。

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小K之所以會認為穩定工作沒有價值，主要是因為她的認知存在局限性。同樣一份工作，有人干得津津有味，而有人度日如年。造成這個巨大差異的，就是不同的認知。

在大多數人眼中，穩定工作的最大局限性，就是不斷重復、枯燥乏味。想想都可怕，每天做差不多相同的事，還要做一輩子，瞬間會產生一種無力感。伴隨這種無力感的，就是覺得生命被浪費了。

浪費生命確實不可取，但是事實果真如此嗎？不禁想起達？芬奇，他在剛開始學習繪畫時，啟蒙老師要求他對著雞蛋臨摹。他興沖沖地畫起來，1個、2個、10個、20個……隨著畫紙上的雞蛋越來越多，剛開始畫蛋的新鮮感蕩然無存。他埋怨老師：為什么讓我畫這么沒技術含量的雞蛋？受制于認知方面的局限，當時的達？芬奇并不明白：畫雞蛋，對于后來形成他獨特的繪畫技法有何幫助。這樣的重復，在他眼中是無意義的，他渴望打破這種穩定。

達·芬奇畫雞蛋的階段，就是呈現出穩定工作時期表現出的狀態：重復，沒有技術含量，整個人的內心充滿厭煩和埋怨。但是我們不曾意識到，這是在為未來的職場生涯積蓄力量。這就是量變到質變的過程。量變的過程是磨人的，甚至在很長一段時間內看不出有任何變化。但是，我們邁向成功的過程中，必須經歷量變的過程。

即便是最枯燥的穩定工作，也在磨礪某種工作能力，比如做事的細心程度、敬業精神、溝通協調能力等等。這些能力，在未來的工作中會發揮重要作用。每一段經歷都是有用的，卓越需要無數個平凡時刻的積累。而積累的過程，就是穩定的。

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認為穩定工作浪費生命，是對于成功的錯誤定位。

紀錄片《我在故宮修文物》在觀眾中引起熱烈反響。修復師這份工作，就是一份穩定的工作。這個群體中的典型代表王津，在故宮文保科技部鐘表室擔任文物修復師，至今已是第41個年頭。每天，他面對的都是哪些沒有生命的鐘表，有點類似于影片《荒島余生》中的男主人，只能終日面對那只沒有生命的排球。這樣的孤苦、凄清，似乎難以言說。

不過，王津特別享受這份工作，整整享受了41年。這就好比心理學家米哈里提出的“心流體驗”。他觀察到藝術家、棋手等人群全神貫注地投入工作，經常忘記時間以及對周圍環境的感知，從中獲得樂趣，而外在的報酬幾乎忽略不計。這種由全神貫注所產生的“心流體驗”，是一種最佳的體驗。即便是穩定的、重復的工作，也能產生這樣的“心流體驗”。享受自己正在做的工作，偉大也可以在不斷重復中誕生。把一份工作做好了，并對其產生認同感，就是一種非常美妙的狀態。

絕大多數人終其一生只能是一個普通人，既然成為普通人是大概率，不如接納普通的自己，善待手頭的工作。對于穩定的工作，要做的不是抱怨。與其抱怨它浪費生命，不如在工作中找尋價值，在工作之外的時間提升自己的核心競爭力。工作本身不能左右你的人生高度，決定權永遠都掌握在你自己手中。

（編輯/張金余）