紀委書記參加的這個會，為何延長1.5個小時？

文/本刊記者 劉蘭

座談會現場，人們發言踴躍。

10月16日早上，四川財經職業技術學院會計系主任、黨總支書記楊勇提著公文包上了出租車，他的目的地是成都市紀委監委。包里裝著他準備在會上的發言材料，讓他沒想到的是，會場上的熱烈程度讓他精簡了大部分發言內容。

這場由成都市紀委監委舉辦的“走進市紀委監委”活動是“我與紀委監委零距離”系列活動之一，人大代表、政協委員、專家學者、民營企業家、特約監察員、機關干部、基層干部、媒體記者及群眾代表等各界人士代表共70余人走進市紀委監委參加座談會，“零距離”了解紀檢監察工作，市紀委監委相關領導及部門負責人參加會議。參會者積極響應，這場原計劃2小時的座談會延長到3.5小時，那他們都談了些什么呢？

從數據看成效

為了讓參會者更加了解成都市紀委監委的工作，成都市委常委、市紀委書記、市監委主任王川紅用一組組數據，讓大家直觀了解近年來成都深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作方面的成績。

強化政治擔當，圍繞中心任務扎實履職盡責。黨的十九大以來，全市共查處違反政治紀律案件94件99人，以實際行動踐行“兩個維護”；全市共查處履行“兩個責任”不力問題733件，問責599人、264個黨組織，以精準問責倒逼責任落實；集中整治形式主義、官僚主義，全市共查處形式主義、官僚主義問題306件449人。

聚焦監督首責，做實做細日常監督長期監督。黨的十九大以來，全市共查處違反中央八項規定精神問題381起、處分402人；全市紀檢監察機關運用“四種形態”處理20469人次，各形態占比分別為69.93%、22.28%、3.70%、4.09%；加大追逃追贓力度，共追回外逃人員6人，其中追回涉及成都市的“紅通”人員2人。

鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。黨的十九大以來，全市紀檢監察機關共處置問題線索17309件、立案6887件、處分5931人，移送檢察機關215人。市縣兩級監委共留置135人。

深化政治巡察?？觳榭燹k中央巡視轉交辦信訪舉報件353件，已辦結347件；安排7個巡察組集中開展專項巡察，發現問題203個，提出巡察意見建議196條；啟動十三屆市委第五輪、第六輪巡察等。

堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題。黨的十九大以來，全市共查處扶貧領域腐敗和作風問題195件、處分141人。從嚴開展掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責，全市紀檢監察系統共查處涉黑涉惡腐敗38件47人，查處“保護傘”問題38件43人。從2018年8月以來，在全市開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，共發現問題2533個、查處2190人。

紀律是嚴肅的，但工作是有溫度的

聽完王川紅書記的介紹后，參會者紛紛發表自己的意見和建議。

專家學者們從宏觀和微觀兩個方面提出建議。西南交大公共管理與政法學院公共政策研究中心主任陳光建議，成都的發展要有國際化視野，要運用大數據技術輔助紀檢監察工作；同時，要把紀律教育和能力提升相結合；還要繼續創造紀檢監察工作的新方法新經驗，并擴大影響。

四川大學公共管理學院教授羅哲提出，要開始新一輪的系統建構，在人員體系上，要注重專業性與民眾性的結合；在前置防控方面，要加強人員所在單位的主體作用。

中國電建集團華東勘測設計研究院教授楊小卜從審計方面提出建議：紀委要加強對審計工作的跟蹤檢查和抽查；督促相關審計機關對自身存在的問題進行自查自糾，并對查出的問題進行整改落實；精準監督重大的民生項目。

雙流區政協副秘書長張穎聰從自身經歷講起，呼吁在場參與者繼續講好紀檢監察的故事，傳遞好紀檢監察的聲音。同時提出建議，強化紀檢監察干部隊伍建設，著力解決隊伍中結構不合理的問題，比如年齡、學歷、專業等。善于總結經驗，用經驗推動工作，把經驗上升為制度，促成質的飛躍。還應積極探索紀委監委的監督與政協的民主監督相結合。

成都市發改委重大項目協調推進處處長韓麗麗則從重點項目出發，建議市紀委監委對重點項目推進和落地落實進行督促和指導。她認為駐市發改委紀檢監察組的紀檢監察干部不僅是鐵面無私的監督者，也是很好的諍友，希望市紀委監委加強對派駐紀檢組的領導、支持和關心。

彭州市隆豐鎮黨委委員、組織委員陶玲認為現在鄉鎮紀委副書記的任務很重，建議多配備幾名專職紀委委員，分擔繁重的工作任務。

民營企業家代表發言也十分踴躍。佳士健康產業集團董事長施軍希望紀委監委能多走進企業宣講政策，指導企業內部監督機構及時發現問題，并進行業務指導，幫助企業如何界定違規違紀行為等。

參會者熱情不減，紛紛表示這樣“開門納諫”的機會難得，讓他們說出了心聲?！半m然紀律是嚴肅的，但紀檢監察工作是有溫度的?！表n麗麗在會上說。

“麻辣”提問助推問題整改

“在我們群眾身邊，接觸最多的還是‘微腐敗’問題，紀委監委能否專門抽調人員或是成立相關部門，專門查處這類腐敗問題？”會場上，楊勇拋出了這樣一個疑惑。

“這個問題我來回答?！蓖醮t書記主動“接招”，“監察法規定了六大類監察對象，在法律層面上實現了對所有行使公權力的公職人員的監督全覆蓋。對此，市紀委監委對各紀檢監察室明確了監督的范圍、對象和重點，基層‘微權力’‘微腐敗’也是監督的重點。另外，近年來，我們市紀委監委專門開展了民生領域‘微腐敗’治理，有一定的治理成效。你這樣的感受說明我們的工作還做得不夠好，下來我們認真總結、查找工作中的短板，還會持續抓治理、抓整改。”

這場座談會由參會代表提建議慢慢變成向紀委監委詢問相關問題的解決辦法。四川貝瑞投資公司運營總監彭怡嵐繼續發問：機關單位干部存在的慵懶散，不作為問題該如何解決？市紀委副書記、市監委副主任馬琳說：“確實存在這方面問題，這需要全面從嚴治黨主體責任層層壓實，各級干部都要敢于擔當。其次，要嚴格執行工作紀律，對違規違紀行為按相關規定進行嚴肅查處?！?/p>

還有現場參會者提出，如何對受處分干部進行關心關愛及任用提拔？市紀委副書記、市監委副主任王昕回應，成都市紀委監委對受處分人員建立了日常管理臺賬，及時對他們進行回訪和談心談話。受處分的人員處分期滿后，通過組織考察也可以正常提拔任用。“對知錯認錯、努力作為的，要促使其真正放下包袱，積極干事創業。”王昕說。

在熱烈的討論氣氛中，2小時的座談會拉長到3.5個小時。座談會結束后，參會者繼續參觀了成都市紀委監委機關相關單位、“天府文脈·家風傳頌”主題文化展，到省級廉潔文化基地武侯祠博物館體驗了“雙師”教學等。通過一整天的活動，70余名各界人士代表真正體會到與紀委監委“零距離”。

成都市紀委監委班子成員耐心解答參會者的提問。