發現培養選拔優秀年輕干部之我見

高爭旺

摘 要：本文試從我黨年輕干部工作的歷史沿革入手，以“放眼選苗子”“放手壓擔子”“放心給位子”等“三放”為重點，圍繞發現、培養、選拔三個方面，對年輕干部的選用育留工作進行了較為系統的闡述，具有一定的現實指導意義。

關鍵詞：優秀年輕干部;發現培養選拔

關于年輕干部的發現培養選拔，早在延安時期，我們黨就提出要“有計劃地培養大批的新干部”;上世紀60年代，又提出要培養造就“千百萬無產階級革命事業接班人”;改革開放之后，則開展了“第三梯隊”建設。直至現在，“70后”“80后”乃至“90后”的年輕干部，已逐漸成長為干部隊伍的主體部分。2018年7月，習近平總書記在首次全國組織工作會議上的講話中指出：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍?！睘樾滦蝿菹录訌姾透倪M年輕干部工作指明了方向，亦堪稱新時代年輕干部的“成長指南”。

發現培養選拔優秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程;優秀年輕干部隊伍，是關系黨和人民的事業薪火相傳、繼往開來的一支中堅力量。各級黨委（黨組）及其組織人事部門，應以“三放”為抓手，切實把優秀年輕干部選出來、用起來。

“放眼選苗子”——拓寬年輕干部選拔視野。面向各個領域、各條戰線、各個行業，打破編制壁壘、突破身份界限、拓寬選人視野，實現同起點、同平臺競爭比拼，進一步暢通年輕干部的職業發展道路。采取分層遞進、層層篩選的方式，分層次、分類別建立“精銳、主力、預備”等不同梯隊的優秀年輕干部人選“信息庫”，引進和涵養好年輕干部這一泉源頭活水，并實行動態更新，把相形見絀的人選及時調整出去，同時注意補充新的優秀人選，始終保持一池活水。同時，建立年輕干部“成長檔案”，真實、客觀、詳實地記錄年輕干部的成長軌跡，統籌用好各類教育培訓資源，實施跟蹤培養，定期進行綜合研判。制定老同志、年輕干部結對的“傳幫帶”制度，對苗頭性、傾向性問題進行疏導糾正，“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”;“問之以是非，以觀其志;窮之以辭辯，以觀其變;咨之以計謀，以觀其識;告之以禍患，以觀其勇;醉之以酒，以觀其性;臨之以利，以觀其廉;期之以事，以觀其信?！奔瓤雌洳?、更觀其德，既聽其言、更觀其行，既看工作實績、更看發展潛質，適時為其提供有利于嶄露頭角、脫穎而出的平臺，促使其盡快成長成才。

“放手壓擔子”——強化年輕干部崗位鍛煉。年輕干部的成長要經過必要的“臺階”、梯進式的歷練和培養，針對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于鋪臺階、壓擔子，有計劃地提供“舞臺”，讓其德、能、勤、績、廉等多個方面的綜合素質接受檢閱、經受考驗。要樹立“基層+實踐+實干”的選人用人導向，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部。堅持基層一線磨煉、多崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務考驗相結合，把優秀年輕干部放在重大工程項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩、應急管理、平安建設等服務大局、服務基層、服務群眾的“吃勁”崗位“墩墩苗”，接受全方位“錘、打、煉、壓”，夯實綜合協調、獨當一面的工作能力。將實踐實干作為培養鍛煉年輕干部的“練兵場”，促使年輕干部成長成才的“助推器”，激活新時代高素質干部隊伍建設的“一池春水”。有計劃地選派優秀年輕干部“走出去”掛職鍛煉“取真經”，分批外派至先進地區和城市、行業領軍企業“走進去”掛職交流或“以干代練”。通過掛職留任、交流選聘等途徑，確保年輕干部能夠選得出、引得進、用得好。

“放心給位子”——規劃年輕干部成長路徑。要牢固樹立“最好的培養就是大力使用”的理念，將現任機關或各板塊部門中層副職、下屬公司高管副職的優秀年輕干部，大膽使用為“主持工作的副職”，鼓勵其放手開展工作，做到“刀在石上磨、人在事上練”。通過“崗位角色預演”，鍛煉干部本領、識別可用之才。堅持縱向看成長進步、橫向看工作實績，通過縱橫比較、綜合研判，對其中“可堪大任、可當大用”者，適時予以“就地扶正”或提拔使用、平級重用至其他關鍵性崗位。同時，要優化干部使用路徑，切實把握和權衡好“依規”和“破格”、“穩步”和“快走”、“本土”和“空降”等的辯證關系，善于找準“最佳使用期”，防止出現“急于求成”“備用脫節”等問題，用好、用足、用活各類優秀年輕干部。堅持“有為才有位”，不能單純以“唯年齡”的導向取人，要不斷完善干部隊伍培養機制，既要給優秀年輕干部以提拔任用的機會，更要引導年輕干部樹立正確的政績觀。堅持“因崗擇人、因材施用、人盡其才”的用人之道，對優秀年輕干部的任用，要充分考慮其“個性”和專長，發揮所長，大膽啟用。堅持“人崗相適、動態匹配”的用人理念，有計劃地推動優秀年輕干部培養機制與后備干部隊伍建設形成合力，真正使選拔出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣，讓“想干事者”有動力、讓“敢干事者”有機會、讓“會干事者”有舞臺，讓敢擔當、勇作為的優秀年輕干部有干勁、有奔頭。