打好“三支針”筑牢廉潔防線

文/李國榮 丁耀棟

“清正廉潔作表率”是“不忘初心、牢記使命”主題教育具體目標之一，凝心聚力抓實風險防控、廉政教育、廉潔共建等工作，用好用實監督執紀“第一種形態”，下大力氣營造廉潔文化氛圍，定制廉政學習套餐，確保新員工從入職第一天起就樹立規矩意識、紀律意識，推動廉潔教育全覆蓋，零死角。

習近平總書記強調，全面從嚴治黨永遠在路上。紹興市軌道交通集團成立于2015年8月，干部職工以年輕人、專業技術人才為主。隨著軌道交通建設逐步推進，廉潔風險防控壓力不斷加大。集團堅持預防為先，下大力氣打好風險防控、廉政教育、廉潔共建“三支針”。近年來，集團政治生態建設不斷優化，連續兩年考評為優秀，成功獲評紹興市“清廉國企”稱號，打造紹興城軌清廉工程的合力不斷增強、動力更加強勁。

關口前移，打好風險防控“預防針”

廉潔風險防控是國企新常態下堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”反腐倡廉工作方針的新實踐，是推進懲防體系建設的有效手段。探索如何從源頭上強化預防、嚴控違規違紀現象的發生尤為重要。近年來，紹興市軌道交通集團堅持把“嚴”字寫在前面，把紀律挺在前面，抓早抓小抓日常，深化運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，推動“紅紅臉、出出汗”成為常態，有效遏制其他形態出現。抓實重點人、重點事，嚴把選人用人入口關、廉潔風險排查關。緊盯關鍵崗位，完善履職約談、誡勉談話、談話提醒、函詢約談、廉政檔案等制度，扎牢制度籠子，通過任前廉政知識測試和廉政鑒定，以紀法為尺查廉、以履歷為鏡鑒廉，為高效推動軌道交通建設筑牢紀律保障。緊盯關鍵領域，定期開展廉潔風險點動態排查工作，對于因工程建設模式、建設進程變化新增的廉潔風險點，及時健全預防措施，不斷完善軌道交通廉潔風險防控體系。

以文化人，打好廉潔教育“強心針”

營造廉潔文化氛圍是一堂潛移默化的“思政課”，是筑牢國有企業“根”與“魂”、強化黨的政治建設、嚴守黨的政治紀律的重要保障。紹興市軌道交通集團突出創新把這堂“思政課”開設到職工中間，以書“廉”、繪“廉”、誦“廉”、觀“廉”、答“廉”、警“廉”等娛教結合、寓教于樂的多元化形式每年開展“廉潔文化月”活動，極大激發干部職工參與積極性，促進廉潔文化入耳入腦入心。作為成立時間不長的市屬國有企業，單位和職工都處于成長階段的“拔節孕穗期”，集團公司想方設法推動廉潔教育全覆蓋、零死角。如立足普法釋紀、警示教育，定期編印《紀委提醒您》，有效解決了普通公職人員紀律教育邊緣化、模糊化的難題。基于新進員工特別是應屆畢業生較多的實際，把好入門廉潔教育關、扣好“廉潔第一扣”十分重要。集團公司通過開展以講廉政黨課、觀看警示教育片、瞻仰廉政“風范園”、學習廉政法規、完成廉政測試、提出廉政承諾等新員工“廉政第一課”系列活動，定制廉政學習套餐，確保新員工從入職第一天起就樹立規矩意識、紀律意識。

凝心聚力，打好廉潔共建“活血針”

“清正廉潔作表率”是“不忘初心、牢記使命”主題教育具體目標之一，重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。在成功獲評“清廉國企”稱號后，紹興市軌道交通集團把鞏固深化“清廉國企”創建成果擺在了更加突出的位置。召開“共述清廉話題，共建清廉城軌”座談會，聚焦學思踐悟要求，圍繞公權力行使、廉潔風險防控等主題談認識、說感想、悟差距、提建議、明方向，提升集團干部職工學思踐悟的能力，筑牢干事創業的清廉基礎。軌道交通建設參建單位多、施工項目多，充分發揮合作優勢，匯聚參建單位合力，設計廉潔聯建系列活動，以“聯建促廉潔，清心鑄精品”為主題，與參建單位同查廉潔風險、同發廉潔倡議、同筑廉潔防線，把“清風”吹遍工地。建立由紀委書記、專職紀檢、支部紀檢委員組成的紀檢監察工作隊伍和從各部室（下屬公司）擇優選拔的干部職工組建的紀檢監察聯絡員隊伍等兩支“紀檢部隊”，推進紀檢監察各項工作橫向到邊、縱向到底，切實推動黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處。