埋頭干事不吃虧

☉李珂冰

時常聽到感慨：在單位里干活的不如會說的，干的再多領導也看不到，最后吃虧的總是老實干事、拙于交往的人，想憑著埋頭苦干出人頭地，實在是太難了！

現實生活中，很多人把“人際交往”看得太重，把能協調、會吹捧當成評判一個人能力的標準，一些領導關注、受人矚目方面的工作就加緊干，搞語言藝術吹噓浮夸，搞自我標榜夸大成績，而一些周期長、任務重的工作卻不愿干、不想干，只想“栽盆景”不愿“種苗圃”，甚至為爭彩頭搞一些急功近利、勞民傷財的形象工程。不少人也因此獲得了一時的名利，但這顯然是背離黨和軍隊事業發展要求的。

不可否認，我們生活在一個人情社會，交往能力非常重要。在部隊也是一樣，“聰明一點”“機靈一點”可能會更招人喜歡，更能引起領導關注，但絕不是說踏實干事的人就會吃虧，沒有發展空間。鄧小平曾說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”事實上，埋頭干事正是執行力、責任心的體現，干得多才能出成績，干得好才能有底氣，社會的進步、部隊的建設，最根本的還是要靠那些不圖虛名、刻苦鉆研、埋頭苦干的人，這些人對國家和軍隊來說才是真正的價值標桿。

俗話說：一桶水不響，半桶水晃蕩。那些動不動滔滔不絕、談天說地的人只能逞一時之利，“光說不練”難以取信于官兵，真正有真才實學的人往往不顯山、不露水，默默無聞干事創業，用行動說話，用實干證明。做事不僅體現出能力，同時也體現出一個人的性格和修養，埋頭干事的人務實肯干，不喜歡爭功奪利，看上去有點木訥愚笨，但這并不是因為他們情商不夠，也不是協調能力不行，而是他們把更多的時間和精力放在了主責主業上，放在了備戰打贏上。

“埋頭干事”的人不會吃虧。沒有哪個單位會把碌碌無為的人用起來，把埋頭苦干的人踩下去，只要事事干在前、沖在先，自然能夠得到領導的賞識、官兵的認可，未來發展的道路也會無比廣闊。在新時代奮進者為先的大背景下，光喊口號不行，光有熱情不夠，光表決心沒用，必須有干事的本領、務實的能力，國家軍隊也迫切需要用成績說話的實干家來實現強國夢強軍夢。埋頭苦干才能無愧于人生，無愧于偉大時代。