關于優(yōu)化組織基層文化活動的幾點思考

王 成

隨著時代的發(fā)展，基層官兵文化層次不斷提升，其對文化活動的優(yōu)質化、時代性需求已顯著提高，這就需要在跟進籌劃、整體設計、協(xié)調配合、增強時代性等方面優(yōu)化組織活動，切實提高質量，搶占文化陣地。

一是緊貼官兵需求，跟進科學籌劃

籌劃文化活動，要強調需求牽引，積極適應官兵需求端的變化，組不組織活動，組織什么活動，重點要考慮官兵需不需要、喜不喜歡，只有對標官兵的口味去籌劃，才能被廣泛接受，否則就會變成任務式組織、配合式參與，很難達到活動效果。當然，迎合需求并不是一味遷就。本質來看，組織文化活動是一種教育和管理行為，始終要以教育和管理意義為目的，只有兼顧活動意義和官兵喜好，才能提高文化活動的質量和效果。可以重點籌劃三類活動：一是具有例行性、規(guī)律性的文化活動，比如，重大節(jié)日的文藝晚會、節(jié)假日期間的電影展播、體育運動比賽等活動，已成為基層文化活動傳統(tǒng)項目，普遍受到官兵喜愛，經久不衰，效果好。二是具有實時性、隨機性的文化活動，比如，籃球、足球世界杯賽事期間組織籃球、足球比賽，“我是歌手”節(jié)目播放期間組織“十佳歌手”選拔等，活動緊隨社會文體娛樂熱點，順應官兵期待，參與度高。三是具有較強需求性、階段性的文化活動，比如，以黨史軍史為內容組織“一站到底”知識競賽，配合體能考核組織半程馬拉松挑戰(zhàn)賽等，將教育訓練目的融入文化活動，既濃厚氛圍，又能在潛移默化中增強效果。

二是始終圍繞目的，加強整體設計

當前，組織文化活動過于平平淡淡、簡簡單單，按部就班走程序等問題，在一些基層單位不同程度地存在，有的導致現(xiàn)場情緒不夠高、氣氛不到位，官兵觸動不大、帶動不強，活動效果不理想。究其原因，客觀上各級工作頭緒多、任務轉換快、演訓強度大，投入到組織文化活動的力量、精力不足；主觀上在于組織者缺乏從目的和效果出發(fā)，對活動進行整體設計，從而陷入只看活動搞沒搞、不注重效果好不好的形式主義和痕跡主義。因此，必須要轉變思想觀念，改變?yōu)榱私M織而組織的被動心態(tài)，按照盡量精而優(yōu)、避免多而平的思路，一切從效果出發(fā)，加強文化活動整體設計。要重視活動環(huán)節(jié)的完整性。條件允許的情況下，只要能突出效果，該有的環(huán)節(jié)不能省，該走的步驟要走完，不能虎頭蛇尾，不能避重就輕，切實用活動的完整性規(guī)范性來提升整體質量。要加強“走心”環(huán)節(jié)設置。文化活動的“滋味”足不足、“余味”長不長，往往要看有沒有能夠引發(fā)內心強烈觸動的環(huán)節(jié)，重點應當把握好工作認同、個體尊重、情感共鳴和情緒感染等方面。比如，舉行軍官晉升儀式融入組織評價、個人感言和親屬授銜等內容；舉辦趣味運動會可以邀請官兵家屬和子女參加；組織集體生日會設置領導寫祝福信、親情視頻連線等環(huán)節(jié)，加深內心觸動，濃厚活動的“人情味”。

三是加強協(xié)調部署，確保活動順暢

集體文化活動前期協(xié)調部署必須考慮充分，準備充足。要周密制定計劃協(xié)同表，主要包括時間、活動階段、場地設施、責任人、目標要求等項目，將活動按照計劃時間進行全流程紙上推演，確定每一階段的工作內容、標準要求和責任人，重點是人員的合理分工和相互銜接配合，確保事事有人抓落實、人人都在職責中。要開好部署協(xié)調會，參加人員主要包括活動牽頭策劃人、主要工作人員和參加活動單位的負責人，主要目的是傳達活動組織的意義和要求，明確責任分工和具體事項。可以視情邀請共同上級領導參會指導，既可以統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，又能傳導壓力、推動落實，有助于活動的高效組織。還要搞好預先演練，預先演練既是驗收準備工作成果的有效手段，又是牽引準備工作有序推進的有效方法，重點是檢驗活動計劃的科學性和周密性，帶動人員熟悉部署職責，為補充完善和調整優(yōu)化方案預案提供參考。

四是拓寬思路渠道，增強時代性

時代性是文化活動吸引力的重要組成部分，對官兵的參與度有著較大的影響。基層部隊受多種因素的影響，在組織文化活動的資源、理念、形式方法等方面的時代性都需要提升。應當打開思路，拓寬渠道，加強吸收借鑒，敢于嘗試創(chuàng)新，進一步增強活動的時代性。開放交流才能與時俱進。首先，要充分利用駐地資源，加強與駐地共建的政府部門和企事業(yè)單位、地方高校、正規(guī)民間文體協(xié)會等單位和組織的溝通聯(lián)系，開展文化活動相關的理念交流、資源共享、形式互薦、指導互助等，讓基層文化活動水平始終與地方接軌同行。其次，要多渠道加強人才培養(yǎng)。可以結合新任黨支部書記培訓，選送人員到部隊文化工作先進單位、艦艇命名城市宣傳部門、文藝專業(yè)院校、地方電視臺等地學習培訓，重點加強文化活動相關組織形式、前沿技術、發(fā)展趨勢等內容的學習，切實開拓新視野、掌握新技能。最后，要敢于創(chuàng)新嘗試。要樹立創(chuàng)新意識，主動思創(chuàng)新，積極謀創(chuàng)新，挖掘官兵對文化活動的新需求、新期待，抓住當前社會背景下文化活動的時代新特點、新元素、新趨勢，針對性設計和改進文化活動。還要勇于實踐檢驗，把新思路變成新動作，既適應官兵對文化活動的現(xiàn)實需求，又引領和調動官兵的文化活動新胃口，在不斷創(chuàng)新實踐中增強時代性，提高滿意度，取得好效果。